ny adm.direktør Jason Kilar sætter sit præg på virksomheden via en stor omorganisering, hvor Chef Ann Sarnoff fører tilsyn med alle netværks -, film-og TV-studie-og streamingaktiver. Bob Greenblatt, formand, underholdning og direkte til forbruger; Kevin Reilly, Chief Content Officer, HBO og president, TNT, TBS og truTV.
ud over forhøjelsen af Sarnoff som det nye selskabs chef for alt indhold inkluderer omstruktureringen udvidede ansvarsområder for HBO ‘ s Casey Bloys, da Advarselsmedier strømliner indholdet af alle side af virksomheden, samt Andy Forssell. Omlægningen vil blive ledsaget af en afskedigelsesrunde, afslørede Kilar.formand og Administrerende Direktør Sarnoff vil lede en nyoprettet gruppe af studier og netværk, der tilføjer HBO, HBO maks, TNT, TBS og TruTV til hendes eksisterende portefølje. Bloys, præsident HBO programmering, vil også føre tilsyn med originalt indhold til HBO Maks og de indenlandske lineære netværk TNT, TBS og TruTV. Han vil rapportere til Sarnoff.
afgangene forlader HBO maks chef for originalt indhold Sarah Aubrey som den kreative direktør på højeste niveau hos streameren. Hun forventes at blive i den nye struktur og rapportere til Bloys.Sarnoff har TV-netværk, og streaming udløber fra hendes stints på Nickelodeon og for nylig BBC over hele verden, hvor hun lancerede streamer.
Forssell, General Manager for HBO maks, vil nu lede en nyoprettet HBO maks-driftsvirksomhed, der rapporterer til Kilar, hvilket indikerer, at Kilar tager en praktisk rolle på platformen.
flytningen kommer fire måneder efter, at Kilar blev udnævnt til den øverste Varselmediepost og to måneder efter lanceringen af HBO maks.
spekulationer om fremtiden for Turner veteran Reilly, der har tre år på sin kontrakt, har været hvirvlende, efter at han angiveligt for nylig mødtes med NBCU CEO Jeff Shell. NBCU afslørede i går en større omstrukturering og konsolidering af sin TV-og streaminggruppe.
Greenblatt blev medlem af
med omstruktureringen vil “reducere størrelsen på vores hold, Vores lag og vores samlede arbejdsstyrke,” sagde Kilar i notatet om afskedigelserne, der forventes at starte mandag. “Disse reduktioner er ikke på nogen måde en afspejling af kvaliteten af de berørte mennesker eller deres arbejde. Det er simpelthen en funktion af ovenstående ændringer.”
Kilar beskrev omorganiseringen som ” vores tilbøjelighed til dette store forandringsøjeblik.”De nye elementer i omstruktureringen som beskrevet af Kilar er:
- vi løfter HBO maks i organisationen og udvider dens omfang globalt.
- Vi forenkler, hvordan vi organiserer vores studier.
- Vi skaber en konsolideret International enhed med fokus på skala og effektivitet.
- Vi bringer vores vigtigste kommercielle aktiviteter ind i en gruppe for at give os mulighed for at operere mere strategisk.
Kilars kommentarer understreger vigtigheden af HBO Maks for at&t-ejet selskab. Streamingplatformen havde hvad på&T CEO John Stankey kaldte en “fejlfri” lancering den 27.maj, selvom masser af forbrugere, investorer og kritikere ville afvige fra hans vurdering. Sidste måned på&T sagde, at tjenesten havde trukket 4.1 millioner tilmeldinger i sin første måned, hvilket satte den på rette spor for at nå sit femårige mål på 50 millioner abonnenter i USA og 75-90 millioner globalt. En forhindring i den tidlige gang har været en mangel på distributionsaftaler med Roku og amason Fire TV. Hæmmet af den coronavirus-relaterede nedlukning, HBO maks frigiver endnu ikke et signaturudbrud.
Jason Kilar har netop annonceret ændringerne til medarbejderne:
Team-
det har været lidt over 90 dage siden jeg blev medlem af missionen og holdet. De sidste tre måneder har overskredet mine allerede høje forventninger. Som jeg delte med dig for nylig, min bullishness om vores fremtid er kun vokset, da jeg har lært dig meget bedre at kende, og som jeg har lært vores firma meget bedre at kende. Som nogle af jer måske husker, delte jeg tre tanker med jer på min første dags e-mail:
at historien var fyldt med eksempler på specielle iværksættervirksomheder, der lænede sig ind i øjeblikke med stor forandring for bedre at kunne betjene kunderne. At vi tager smarte og dristige risici er så vigtigt for vejen fremad. Min tro på, at missionærselskaber i sidste ende skinner … og min stærke tro på, at vores er et team fyldt med missionærer.
med ovenstående som kontekst vil jeg gerne dele nogle beslutninger, jeg annoncerer i dag, der repræsenterer vores tilbøjelighed til dette store øjeblik med forandring for bedre at kunne betjene vores kunder. Disse ændringer, som hverken er sky eller uden risiko, er delvis mulige, fordi vi er missionærer, der i sidste ende tror, at vi kan og vil ændre verden gennem historien. Det er, hvad alt dette kommer tilbage til.
på grund af den gave, der er internettet, har vi, hvad jeg mener er en af de største muligheder i mediehistorien, som er at levere vores elskede historier og oplevelser direkte til hundreder af millioner af forbrugere over hele kloden. At tjene denne ambitiøse fremtid kommer ikke let. For at gøre det mener jeg, at det er afgørende, at vi ændrer den måde, vi er organiseret på, at vi forenkler, og at vi handler modigt og med hastende karakter. Pandemiens økonomiske pres og acceleration af direkte-til-forbruger streaming adoption placerer en endnu højere præmie på disse punkter.
for at opnå dette skal vi gøre følgende:
- Vi hæver HBO maks i organisationen og udvider dens omfang globalt.
- Vi forenkler, hvordan vi organiserer vores studier.
- Vi skaber en konsolideret International enhed med fokus på skala og effektivitet.
- Vi bringer vores vigtigste kommercielle aktiviteter ind i en gruppe for at give os mulighed for at operere mere strategisk.
- vi foretager andre strukturelle ændringer, der hjælper os med at fungere mere effektivt og effektivt.Andy Forssell, General Manager for HBO maks, vil nu lede en nyoprettet HBO maks drift forretningsenhed og rapportere til mig. Andy og hans team vil være ansvarlige for produktet, markedsføring, forbrugerengagement og global udrulning af HBO maks.Ann Sarnoff vil lede vores nyoprettede Studios og netværk gruppe, der kombinerer originale produktion (content studios) og programmering kapaciteter i øjeblikket spredt på tværs af HBO, HBO maks, TNT, TBS og TruTV. Denne gruppe vil føre tilsyn med alle tv-serier og filmudvikling, produktion og programmering, samarbejde med Andy for at sikre, at HBO maks lykkes globalt.Casey Bloys, præsident HBO programmering, vil også påtage sig originalt indhold ansvar for HBO Maks og de indenlandske lineære netværk TNT, TBS og TruTV. Casey vil rapportere til Ann. Casey og HBO-teamet har gjort et utroligt stykke arbejde i løbet af de sidste årtier, der glæder forbrugerne med HBO original programmering, og jeg er begejstret for Casey og dette udvidede team for at få en endnu større indflydelse på verden.filmgruppen bliver fortsat ledet af formand Toby Emmerich. Television Studios group ledes fortsat af formand Peter Roth. Jørgen Bros. Interactive forbliver en del af Studios og netværk gruppe, sammen med vores globale mærker og franchise team, herunder DC ledet af Pam Lifford, og vores børn, unge voksne og klassikere virksomhed ledet af Tom Ascheim, alle fokuseret på at engagere fans med vores mærker og franchise gennem spil og andre interaktive oplevelser.Gerhard, der i øjeblikket er Chief Revenue Officer, vil nu lede en nyligt integreret international gruppe bestående af de internationale operationer af HBO, HBO og Turner netværk. Denne gruppe vil være ansvarlig for lokal udførelse af alle lineære virksomheder, kommercielle aktiviteter og regional programmering for HBO maks.Tony Goncalves, administrerende direktør for Otter og en nøgleleder for HBO maks, vil lede den nye kommercielle enhed, der kombinerer de amerikanske reklamesalgs-og distributionsgrupper med vores licens til hjemmeunderholdning og indhold, så alle kommercielle aktiviteter styres strategisk på tværs af interne og eksterne kunder.Christy Haubegger, Chief Enterprise Inclusion Officer, vil nu også føre tilsyn med det globale marketing-og kommunikationsteam, herunder branding og corporate social responsibility, da vi samler alle vores bestræbelser omkring egenkapital og inklusion i hele vores forretning.han fortsætter som formand for Medienyheder og sport. Pascal Desroches (CFO), Rich Tom (CTO), Jim Cummings (CHRO), Priya Dogra (EVP, strategi og virksomhedsudvikling) og Jim mes (EVP, General Counsel) fortsætter med at rapportere til mig.
forenkling af vores tilgang og indsnævring af vores fokus går ud over for eksempel at have en indholdsorganisation vs to. Det betyder også, at vi vil reducere størrelsen på vores teams, vores lag og vores samlede arbejdsstyrke. Disse reduktioner er ikke på nogen måde en afspejling af kvaliteten af de mennesker påvirket eller deres arbejde. Det er simpelthen en funktion af ovenstående ændringer, som jeg mener er nødvendige for Advertising Media og vores kollektive evne til bedst at betjene kunder. Dette er den del, der er smertefuld og meget hård. Det er svært at finde de relevante ord her for at sige andet end at jeg er meget ked af det. Disse er talentfulde, beundrede ledere og elskede kolleger.tre af de talentfulde, beundrede ledere, der forlader virksomheden, er Bob Greenblatt, Kevin Reilly og Keith. Jeg vil gerne takke Bob og Kevin for at få os til dette punkt med integrationen af HBO og legacy Turner-netværk og lanceringen af HBO maks. Det har været sådan en imponerende række af begivenheder, og vi er så meget bedre for det. Jeg skylder også en enorm taknemmelighed og tak til Keith, for ikke kun at hjælpe mig med at navigere de sidste par måneder i virksomheden – og med medierne – men endnu vigtigere for hans 19 år i virksomheden gennem dens udvikling. Jeg har aldrig mødt en venligere, mere samarbejdende leder i min karriere. Jeg kan ikke vente med at se, hvordan hver af disse ledere ændrer verden i de kommende år.
Jeg er klar over, at dette er meget at tage ind. Og ingen af os bør forvente, at ovenstående ændringer er lette. Det sagt, vi navigerer med succes i en pandemi sammen, og det ved jeg, uanset hvor udfordrende ovenstående ændringer måtte være, vi vil også med succes navigere i dem. Når hver af jer tager noget tid på at fordøje ovenstående, håber jeg, at I bliver mere og mere energiske af, hvordan vi sammen dristigt læner os ind i fremtiden og denne historiske mulighed, der ligger lige foran os. Det er en ære at være på dette hold med hver af jer.
Jason
