Break rooms är en nödvändighet på kontoret. Ett fikarum är ett utrymme för arbetare att koppla av, få en mini-me-tid eller njuta av en kaffe eller lunch med medarbetare. Att ha ett fikarum på kontoret förbättrar effektiviteten och ökar medarbetarnas tillfredsställelse i en organisation. Pausrummet bör dock inte vara en plats full av skräp, smutsiga diskar och dåliga arbetare som inte har etiketten för att städa upp och hålla pausrummet en bekväm plats.

det är av den anledningen att organisationer har break room etiquettes, regler och specifika policyer för att hålla pausrummet rent och mysigt. Några av de saker att tänka på när man överväger break room etiquette inkluderar:

Ultimate Break Room Etiquette

Bullerpolicy:

pausrummet är en plats att koppla av och varva ner från jobbet. Vissa människor kanske vill ha lite lugn tid och andra att sitta över för en konversation med sina medarbetare. Som sådan är det nödvändigt att hålla pausrummet en ljudfri zon. Pausrummet kan delas in i två områden – en som en tystnadszon och den andra för minikonversationer.

Renhetszon:

regler bör införas för att hålla pausrummet rent och städat. Ingen vill koppla av i en smutsig miljö, vare sig det är på kontoret eller hemma. Som sådan, efter att ha använt den för kaffepauser eller lunch, är det nödvändigt att hålla pausrummet snyggt och snyggt.

märkning av livsmedel:

ett kylskåp eller ett skafferi är nödvändigt för ett pausrum för att lagra mat. Eftersom det kommer att finnas en mängd olika matvaror och snacks för olika anställda i en organisation, måste matvarorna märkas och organiseras på lämpligt sätt för att undvika anställningskonflikter eller förlora dem till någon annan.

arbetssamtal:

alla älskar arbetssamtal, vare sig det skvallrar om andra kontorskollegor eller det nya projektet som en person har Påsatt. Ett pausrum är att komma undan och varva ner från jobbet, inte att komma och diskutera det. Människor bör inte fråga om arbete i ett pausrum; arbetet är bäst över e-post, möten och diskussioner efter pausen.

färskt kaffe:

alla älskar färskt kaffe; det är en av de främsta anledningarna till att anställda springer till pausrummet. Kommer till fikarummet och hitta en tom kaffekanna är värre känsla en anställd kan få. Det dämpar inte bara stämningen utan ökar deras uppgift att brygga mer kaffe snarare än att snabbt få sin kopp och gå tillbaka till jobbet. Påfyllning av kaffekanna är nödvändig för varje arbetare när den är tom.

uppgiftshantering:

pausrummet kräver rengöring och underhåll då och då. Uppgifter som att rengöra kylskåpet eller mikrovågsugnen kan göras av varje anställd en gång i veckan. Att göra ett jobbark och distribuera uppgifter håller inte bara pausrummet renare utan gör också uppgiftshantering och hantering effektiv.

realistiska regler:

en organisation måste hålla praktiska och roliga break room etiquettes. Man kan inte vara helt tyst i ett fikarum – förväntar sig detta från en anställd kommer att göra personen undvika fikarummet alls. Det är lättare att hålla enkla break room Regler och politik för att göra det till en älskad plats av alla.

en organisation måste fråga om pausrummet underhåll och feedback från de anställda. Detta kommer att hjälpa organisationen att vara medveten om anställdas preferenser och att få input om deras ansträngningar. Det är nödvändigt att göra pausrummets regler och politik tydliga för arbetarna. Om arbetarna inte är medvetna om vad som förväntas av dem, kommer saker att gå slumpmässigt, och pausrummet blir en röra! Så sätta en ordentlig paus rum etikett display så att varje anställd får se det och vet vad som är acceptabelt och inte acceptabelt i fikarummet.oavsett om du vill hålla dig uppdaterad om HR-nyheter, läsa djupgående insikter om HR-trender eller hitta nya tankar om strategi, innovation och ledarskap, är HR Digest Magazine här för att passa dina behov och hjälpa dig att hålla dig mer informerad.