en lokal CBS affiliate kommer att betala $215,000 att lösa en åldersdiskriminering rättegång över anklagelser om att det vägrade att anställa en longtime trafik reporter på grund av hennes ålder, enligt federala myndigheter.

KTVT-TV (Kanal 11) bröt mot lagen om åldersdiskriminering i anställning när den anställde en yngre, mindre erfaren reporter för heltidstrafikpositionen 2015 istället för Tammy Dombeck, den amerikanska Equal Employment Opportunity Commission som påstås i rättegången.

Dombeck, 47, började arbeta för Dallas-Fort Worth affiliate som frilans, nonstaff trafik reporter hantering” fill-in work ” I februari 2013. Efter att CBS 11: s morgon heltidstrafikreporter avgick i oktober 2014, berättade Dombeck för stationens ledning att hon var intresserad av tjänsten och ansökte om jobbet.

jobbmeddelandet sa att den” ideala kandidaten ”borde ha” stark kunskap om lokal trafik i Dallas/Fort Worth-området ”samt minst fem års” professionell sändningserfarenhet.”Men CBS 11 anställde en 24-årig före detta NFL-cheerleader, Chelsey Davis, som aldrig varit i Dallas och inte hade någon sändningsupplevelse i regionen, sade EEOC.

månader tidigare hade CBS 11 erbjudit jobbet till en 27-årig sökande som aldrig varit i Dallas och som beskrevs av stationens chef som ”lite rostig och lätt på energi.”Hon accepterade jobbet och drog sig sedan tillbaka dagar senare, sade EEOC. Kvinnan ”kunde inte identifiera någon större väg eller motorväg” i Dallas-Fort Worth-området, enligt EEOC.

innan dom fyllde i på Kanal 11 hade Dombeck arbetat i 12 år som trafikreporter för” Gridlock Buster ” på KXAS-TV (NBC5). När nås via telefon tisdag, Dombeck sa att hon ännu inte var redo att kommentera.

”Tammy Campbell var tydligt kvalificerad för position trafik reporter,” Joel Clark, EEOC senior rättegång advokat för Dallas Office, sade i ett uttalande. ”EEOC hävdade för domstolen att CBS 11 föredrog en yngre, mindre kvalificerad sökande och att arbetsgivaren försummade ogrundade stereotyper om kvinnliga reportrar.”

genom sin advokat utfärdade KTVT följande uttalande på tisdag: ”vi är glada att denna fråga har lösts till alla parters tillfredsställelse.”EEOC väckte talan 2017 i Dallas mot CBS Stations Group of Texas, som inkluderar KTVT-TV och KTXA-TV (Kanal 21), under Lagen om åldersdiskriminering i sysselsättning från 1967, som förbjuder diskriminering av personer som är 40 år eller äldre.

CBS Stations Group of Texas är en division av CBS Corp. i New York. Företaget driver nästan 30 TV-stationer rikstäckande inklusive KTVT, lokalt känt som CBS 11.

företagen sade i domstolsansökningar att EEOC hade misslyckats med att producera några bevis på åldersförskjutning i KTVTS anställningsbeslut för heltidstrafikreporterpositionen.

”under sin tid hade KTVT oro över Dombecks professionalism och presentation i luften”, säger Melissa M. Goodman, huvudadvokat för de tilltalade, i en domstolsansökan. ”Ktvts tittare delade stationens oro-KTVT fick en ovanlig och alarmerande mängd negativ tittaråterkoppling angående Dombeck.”

villkoren för förlikningen stavades ut i ett samtyckesdekret som godkändes på söndag av den amerikanska Distriktsdomaren Barbara Lynn. Förutom att betala $215,000 till Dombeck, måste de tilltalade tillhandahålla utbildning om antidiskrimineringslagen, publicera ett meddelande om anställdas rättigheter och rapportera till EEOC hur de följer kraven i samtyckedekretet, sade myndigheterna.

vid undertecknandet av avtalet, som gäller i 18 månader, sa de tilltalade att de inte gjorde något ansvar eller fel.

EEOC bestred stationens påstående att Dombeck inte mottogs väl av tittarna. Clark, byråns advokat, påpekade i domstolsansökningar att KTVTS president och chef, Gary Schneider, sa att Dombeck fick ”betydande positiv feedback från tittaren.”

och stationens tidigare nyhetsdirektör, Mike Garber, sa i en deponering att Dombeck var den mest erfarna kandidaten att ansöka om heltidsreporterpositionen, enligt Clarks domstolsansökningar.

Garber mailade David Friend, CBS senior vice president för nyheter, om Davis den Feb. 19, 2015, domstolsrekord visar. Han nämnde inte hennes brist på fem års erfarenhet av sändningsjournalistik i e-postmeddelandet, men han noterade att hon hade erfarenhet som NFL-cheerleader, säger EEOC. Ämnesraden i hans e-post till vän sa: ”Är detta vad du ville att jag skulle hitta?”

”vänens omedelbara svar på Garber var ”underteckna henne”, enligt EEOC.

ktvt-TV-ledningen medgav att trafikrapporteringsjobbet ”inte handlar om erfarenhet av att rapportera trafik”, sade EEOC. Och chefen sa att stationen anställde minst två trafikreportrar som inte hade någon erfarenhet av jobbet, skrev EEOC-advokaterna i domstolshandlingar.

vän, Schneider och Garber kunde inte nås tisdag för kommentar.

Dombeck, som hade totalt 15 års erfarenhet på den lokala marknaden vid den tiden och hög beröm från kollegor, tittare och handledare, berättade för Fort Worth Star-Telegram i April 2015 att hon var frustrerad över att gå över.

”alla tjejer som de auditionerade för det här jobbet var i 20-talet”, sa hon till tidningen i ett mail. ”Jag hade ingen chans.”

EEOC Regional Attorney Robert A. Canino sa i ett uttalande att ålder vägde in i CBS 11s anställningsprocess.

” Vi hoppas att lösningen av detta fall kommer att vara ytterligare ett steg framåt för att flytta förbi åldersrelaterade attityder som kan begränsa möjligheterna inom sändnings-tv,” sade han.