Kaliforniens långvariga pensionsproblem blir värre, som förväntat.
”som förväntat” på grund av förmånsprogram som antagits av statliga och lokala myndigheter, skolor och de offentliga utbildningssystemen innan omfattningen och den slutliga kostnaden för pensionsskulder hade blivit ett ämne för nationell upprördhet.
Vi har skrivit om detta ämne i flera år och kan säkert rapportera att det offentliga svaret på pensionskrisen har varit mest apatisk. Kanske beror det på att skattebetalarna inte ser en omedelbar träff på sina bankkonton från de olika sätt som regeringen finner för att hantera stigande skulder. Bland dessa är lokala skattehöjningar, som vanligtvis försvinner under skydd av parker eller tjänster.
lyckligtvis finns det fortfarande vakthundar som Transparent California, en databas där intresserade parter kan spåra löner och fördelar för offentliga anställda.
i slutet av förra månaden släppte gruppen data som rapporterade antalet pensionärer från California Public Employees’ Retirement System (CalPERS) som fick pensioner på $100,000 eller mer ökade från 14,760 i 2012 till 30,969 i 2018.
det stämmer. Mer än fördubblats under sex år.
den genomsnittliga pensionen för fullkarriärstatsanställda som var inskrivna i planen för icke-offentliga säkerhetsarbetare var $63,057, enligt Transparent Kaliforniens register. För pensionärer inskrivna i planen för allmän säkerhet medlemmar, Den genomsnittliga pensionen i 2018 var $84,197.för vanliga anställda var den genomsnittliga pensionen $ 74,599 i 2018, medan den genomsnittliga pensionen för lokala pensionärer för allmän säkerhet var $108,320.
trenden är också dålig för California State Teachers ’ Retirement System, som tjänar lärare. Antalet CalSTRS pensionärer som fick pensioner värda $100,000 eller mer ökade från 6,033 i 2011 till 15,559 i 2018. Den genomsnittliga pensionen för full karriär CalSTRS pensionärer slog en heltidshöjd på $73,920 i 2018, upp mer än $10,000 från 2011, enligt Transparent California.
för rekordet var de bästa 2018-pensionstagarna tre medlemmar i Los Angeles Police and Fire Pension Plan, som har utbetalningar på mer än $1.5 miljoner, $1.29 miljoner och $1.18 miljoner i pensionslön och förmåner. förresten, om du undrar om högre utbildning i Kalifornien, för UC Santa Cruz ensam, mer än 130 pensionerade anställda, fakultet och icke-fakultet, fick pensioner högre än $100,000 i 2017 genom University of California Retirement Plan, enligt Transparent California.
det här är inte att missgynna offentliga anställda för att få de pensioner de arbetade för, eller att dra slutsatsen att alla offentliga anställda får sexsiffriga pensionsinkomster. Men det skulle vara dumt att ignorera att offentliga anställdas pensionsproblem kommer att fortsätta växa i Kalifornien.
det kan, kan vara OK om de var både välfinansierade och hållbara. Men klart, de är inte.
Statens två offentliga pensionsfonder står inför hundratals miljarder dollar i ofinansierade pensionsförpliktelser och lokala myndigheter är på kroken för att komma med mycket av detta.
Här är ett exempel. Enligt uppgifter från state Legislative Analyst ’ s Office, rapporterat av education advocacy group, Pivot Learning, hamrar den stigande pensionsbördan lokala skolområden. Enligt rapporten betalade skoldistrikt 500 dollar per elev för pensionskostnader 2013. År 2020 kommer de att betala $1600 per student.eftersom intäkterna som är tillgängliga för distrikten inte kan hålla jämna steg med dessa ökningar, hittar skolor sätt att sänka kostnaderna, inklusive att minska program som rådgivningstjänster, eller genom att öka klassstorlekarna eller efterskolans tjänster. Det är därför förhandlingar om ökningar av lärarlöner är så långvariga eftersom distriktsadministratörer inser hur mycket av deras finansiering som går till förmåner. Och det är en anledning till att fastighetsägare kommer att bli ombedda att acceptera fler skattehöjningar eller förändringar i fastighetsskattelagar som skickar mer pengar till skolor.
”i åratal har experter varnat för att Kaliforniens regeringsstyrda pensionsplaner en dag skulle få kostnaden för deras finansieringsfel på framtida skattebetalare och offentliga arbetstagare. Tyvärr har den dagen nu kommit. Skattepengar som ska spenderas på att förbättra utbildningen kommer istället att gå mot pensionsskuld, vilket uppenbarligen inte ger något värde av något slag för nuvarande och framtida studenter,” skrev den genomskinliga Kaliforniens Verkställande direktör Robert Fellner.
Bottom line: när pensionskostnaderna stiger, skattebetalare, som sannolikt kommer att bli ombedda att fota dessa räkningar, bör insistera på att meningsfull pensionsreform blir en prioritet i Sacramento.
