tidigare Pixar grafisk formgivare Cassandra Smolcic skrev en oped i variation som detaljerade ” lecherous ’arbetsmiljö
en tidigare grafisk formgivare för Pixar har avslöjat hur företaget, ledd av medgrundare John Lasseter, var ett mecka för’ öppen sexism ’med makthavare som’ frat boys.’
Cassandra Smolcic arbetade för Pixar i fem år Mellan 2009 och 2014 och sa att sexuella trakasserier och olämpligt beteende hos företaget drev henne att lämna det hon sa var hennes’drömjobb’.i en kolumn för Variety detaljerade Smolcic hur Lasseter gav henne och andra kvinnors lecherious up-and-down utseende (eller oönskade kramar och berör) nästan varje gång vi korsade sin väg på campus.’
anklagelser mot Lasseter uppstod först i November, vilket fick verkställande direktören att ta en sexmånaders sabbatsår. Disney meddelade tidigare denna månad att han skulle lämna företaget i slutet av året.
Smolcics op-ed förklarar emellertid också hur trakasserierna gick långt bortom Lasseter.
John Lasseter, 61, medgrundare av Pixar Animation Studios kommer att avgå i slutet av året efter att ha erkänt ’felsteg’ i sitt beteende med anställda hans beteende med anställda
under hennes femåriga anställning skrev hon att hon och andra kvinnliga anställda upplevde sexuella trakasserier av John Lasseter och andra manliga anställda
’Lasseters öppna sexism satte tonen från toppen, emboldening andra att agera som frat boys i nästan vilken campusinställning som helst, skrev hon.
hon sa att hon upplevde sexuella trakasserier under sina fem år från Lasseter, en namngiven avdelningschef och andra manliga medarbetare.
” strax efter att ha startat på Cars 2 fick jag veta av en överordnad att jag skulle bli objuden från alla våra veckovisa konstavdelningsmöten eftersom Lasseter ”har svårt att kontrollera sig” kring unga kvinnor”, skrev hon. Jag blev krossad för att få mitt deltagande i filmskapningsprocessen-och därefter min karriärbana-motverkades helt enkelt för att jag var kvinna.’
Smolcic sa att institutionen har arbetat hårt för att skydda sina chefer och därefter fortsätta sitt beteende.
hon skrev: ’ledningsgrupper över studion var kända för att städa upp mäss av kraftfulla manliga överordnade, oavsett deras dåliga beteende eller utmanande ledarstilar.
’samtidigt saknade företagets få kvinnliga ledare stöd och grundläggande respekt från institutionen och massorna.
” kvinnliga ledare fångades ofta i situationer utan vinst, tvingades antingen undertrycka sina förmågor – för att få män att känna sig mer bekväma-eller ta ansvar och riskera att bli märkta ”svåra” eller ”osannolika.”Smolcic lämnade företaget vid 30 års ålder efter att ha blivit” fysiskt och mentalt utbränd efter år av att stöta upp mot glastaket”.
han tog en sex månaders ledighet i november efter anklagelserna i kölvattnet av #MeToo-rörelsen
Disney meddelade tidigare denna månad att Lasseter, 61, – en av de mest berömda och kraftfulla figurerna i animering – kommer att avgå i slutet av året efter att ha erkänt ’felsteg’ i sitt beteende med anställda. .
han bad om ursäkt ’till alla som någonsin har varit i mottagningsänden av en oönskad kram’ eller någon annan gest som fick dem att känna sig respektlösa eller obekväma.’
i sin kolumn berömde Smolcic Pixars beslut att ersätta Lasseter med Jennifer Lee och Pete Docter som chief creative officers på Disney Animation och Pixar.
hon sa att ersättningen ’ ger hopp om meningsfull förändring framåt.’
men hon sa: Demontering av Johns arv kommer att kräva mer än att bara ersätta en enda verkställande, eftersom sådana djupt ingreppade fördomar kräver avsiktlig, samvetsgrann ansträngning för att identifiera och demontera.’
