om du läser detta är det rättvist att anta att du har en uppfattning om vad båda (ISC)2: s certifierade informationssystem Security Professional (CISSP) och EC-rådets certifierade etiska Hacker (CEH) certifieringar innebär. Kanske är du vid den korsningen för att välja vilken av dessa två populära certifieringar att driva och bevisat för arbetsgivare att du är rätt person för jobbet. Här är 5 skäl CISSP gynnas över CEH certifiering.

I. förmedla mångsidig och beprövad erfarenhet:

certifieringar gynnas i hela branschen som det bästa sättet att kommunicera med arbetsgivare du har vad som krävs för jobbet. CEH: s fokus är mer mot att bevisa att en kandidat har den nödvändiga ”kunskapen” för att utföra uppgifter relaterade till etisk hacking. Minimikravet för att bli CEH är att ha två års arbetslivserfarenhet inom en enda Informationssäkerhetsdomän. CISSP, fokus är mot en kandidats ”erfarenhet”, som kräver minst 4 – 5 års kumulativ betald arbetslivserfarenhet i minst 2 av 8 informationssäkerhetsdomäner. Den som kan klara provet men ännu inte hade erfarenheten kan bli associerad med (ISC)2 tills minsta erfarenhet uppnås. Dessutom måste kandidaten godkännas av en nuvarande CISSP i god status. Detta mångfacetterade, erfarenhetsdrivna och medlemsvaliderade tillvägagångssätt är en av de många anledningarna till att CISSP-certifieringen anses vara branschens ”guldstandard” och gynnas bland arbetsgivare som söker väl avrundade yrkesverksamma med beprövade förmågor.

II. högre lön:

många cybersäkerhetspersonal är inte i branschen för lönechecken ensam, men vem vill inte bli väl kompenserad för bra arbete? Enligt EG-rådet kan den genomsnittliga startlönen CEH-kandidater förvänta sig en respektabel $90,000 årligen. Däremot genomförde Certifieringsmagasinet nyligen en undersökning av nuvarande CISSP: er och upptäckte att de hade en genomsnittlig årslön på över $130,000. Det är ingen överraskning att både CEHs och CISSPs har förtjänat rykte att vara bland de högst betalda säkerhetspersonalen i branschen, men CISSP överstiger CEH för att möjliggöra överlägsen kompensation för stort arbete samtidigt som det skapar betydande värde för någon organisation.

III.karriärmöjlighet/framsteg:

det finns ingen tvist om att informationssäkerhetspersonal är i hög efterfrågan. Bara en snabb sökning på de bästa sysselsättningsställena och dess tydliga arbetsgivare behöver CEH-och CISSP-proffs för att förbättra säkerhetsverksamheten. Ändå möjliggör CISSP-certifieringen mycket fler karriärmöjligheter inom informationssäkerheten än CEH. En LinkedIn-jobbsökning i April av 2019 avslöjar att det finns 4,500 tillgängliga anställningar i USA ensam som listar CEH som en minimikvalifikation. Med tanke på” två års erfarenhet av en domän ” behörighetskrav för CEH är dessa arbetsroller mer tekniska (t.ex. Senior penetrationstestare, säkerhetskonsult, säkerhetsanalytiker, revisor, Nätverkssäkerhetsoperatörer). I jämförelse återvände samma LinkedIn-Fråga för jobb som kräver en CISSP i USA förvånande lista över 20 000 positioner! Med tanke på CISSP: s strikta behörighetskrav för mer erfarna, väl avrundade kandidater, går denna lista över hela cybersäkerhetsspektret, med roller som sträcker sig från de som stöder säkerhetsoperationer (Säkerhetssystemingenjör och systemarkitekter) till de som leder ansträngningen (Säkerhetsdirektörer, IT-chefer, Chief Information Security Officer, etc.). Utan tvekan är CISSP-certifieringen verkligen en fördel för dem som vill komma in i informationssäkerhetsbranschen eller de som vill gå vidare.

IV. starkt globalt samhälle:

Låt oss inse det. Ganska ofta handlar en ny karriär om vem du känner. Och ganska ofta, att vara en del av ett starkt samhälle kan mycket väl vara det extra trycket för att landa jobbet. Samma som i många branscher, att ha ett starkt professionellt nätverk är idealiskt för alla professionella inom cybersäkerhet som ett sätt att bredda karriärmöjligheter eller en väg att söka råd. Sedan starten 1994 har CISSP-certifieringen möjliggjort tillgång till ett globalt samhälle med över 130 000 likasinnade informationssäkerhetspersonal som spänner över 160 länder. CEH-certifieringen har snabbt utökat it-nätverket sedan debuteringen 2003, med certifierade medlemmar verksamma globalt i 145 länder. Båda referenser är till stor del erkända runt om i världen, vilket ger exklusiv tillgång till två robusta samhällen av säkerhetspersonal och erbjuder potentialen att öppna en värld av nya möjligheter.

V. Medlemsvärde:

sist men inte minst, det finns värdet av medlemskap. Genom att tjäna CISSP-certifieringen blir kandidaten omedelbart en värderad medlem av (ISC) 2. Denna ideella organisation ger sina medlemmar verktyg, evenemang och möjligheter att hjälpa till att främja karriärer och växa som proffs. Att vara medlem i (ISC) 2 ger också exklusiv tillgång till en komplett uppsättning program, rabatter och resurser för fortbildning (CPE) och kompetensutveckling—inklusive nyligen lanserade Professional Development Institute (PDI). PDI är en världsklass resurs för aktuella och relevanta fortbildningsmöjligheter för att hjälpa till att hålla dagens säkerhetsproffs färdigheter skarpa och nyfikenhet. Varje kurs är utformad med input från ledande branschexperter och bygger på beprövade inlärningstekniker. Och bäst av allt, dessa kurser är helt gratis för medlemmar och räknas för värdefulla CPE-poäng.

Så, om du står vid korsningen försöker bestämma mellan att bli en CEH eller en CISSP, förhoppningsvis gav dessa 5 skäl lite klarhet. Båda certifieringarna är mycket populära och av goda skäl. Men om du letar efter en certifiering certifieringen som har förtjänat respekten som branschens guldstandard-leta inte längre än CISSP!

ladda ner den ultimata guiden till CISSP som en del av din utbildning.