en H1B visum är en tillfällig, icke-invandrare visum som tillåter viseringsinnehavaren att arbeta för ett visst företag inom USA. Eftersom det är arbetsgivaren som ansöker om visum och visumet beviljas i samband med ett visst jobb, är många inte medvetna om att viseringsinnehavaren kan byta jobb efter att ha beviljats ett H1B-visum. Faktum är att det inte finns någon gräns för antalet jobbändringar som en H1B-visuminnehavare kan göra, även om arbetstagaren bara kan ha ett jobb åt gången.

den nya arbetsgivaren måste göra framställningar, precis som den ursprungliga arbetsgivaren gjorde. Men när processen hanteras korrekt har H1B-visuminnehavaren som redan arbetar i USA flera fördelar jämfört med en sökande som just börjat H1B-processen. En erfaren invandring advokat kan förklara de steg en arbetsgivare och nuvarande H1B visuminnehavaren måste följa för att den anställde att lagligt byta jobb.

H1B Visa portabilitet

även om du kan höra ”H1B portabilitet” eller ”H1B Visa transfer” i samband med denna process, viseringen faktiskt inte överförs från en arbetsgivare till en annan.

H1B-Visumbytesprocessen

den nya arbetsgivaren måste slutföra H1B-ansökningsprocessen, som inkluderar:

• tillhandahålla ett anställningsbrev som innehåller specifika detaljer som position, uppgifter och anställningsdatum
• lämna in en ansökan om Arbetscertifikat (LCA) och vänta på certifiering
• posta meddelanden eller meddela kollektivförhandlingsrepresentanten för företagets anställda
• lämna in viseringsansökan, inklusive stödjande dokumentation och avgifter

United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) kommer att utfärda ett kvitto för framställningen, vilket gör det möjligt för den anställde att börja arbeta med en ansökan för den nya arbetsgivaren även om framställningen ännu inte har godkänts.

tillsammans med arbetsgivarens framställan måste arbetstagaren lämna in uppdaterad information, inklusive lönecheckstubbar, ett aktuellt CV, kopior av det senaste giltiga visumet, socialförsäkringskortet, tidigare godkännandemeddelanden, pass och i-94-poster samt dokumentation av utbildningsregister.

H1B Visa Expiration

Som nämnts ovan, kvittot utfärdas för H1B petition tillåter den anställde att börja arbeta för den nya arbetsgivaren omedelbart. Detta förlänger dock inte visumet automatiskt. Ofta kommer en begäran om förlängning att lämnas in tillsammans med den nya arbetsgivarens framställning. Det finns dock en gräns för hur länge arbetstagaren kan fortsätta arbeta efter det ursprungliga utgångsdatumet. Den anställdes tillstånd att arbeta upphör vid den tidigare av:

• 240 dagar efter det att det befintliga visumet löper ut; eller
• vid avslag i något skede av processen

Således har H1B-visuminnehavare och deras nya arbetsgivare inte råd att fördröja eller vara slarviga vid konstruktionen av framställningen och stödjande dokumentation. En erfaren invandring advokat kan vara den bästa källan till vägledning i denna process.

fördelar med H1B-visuminnehavare som byter jobb

det faktum att H1B-visumet inte faktiskt överförs och den nya arbetsgivaren måste starta framställningsprocessen från början kan skapa intrycket att en anställd som byter jobb inte har någon fördel jämfört med en potentiell anställd som initialt försöker få ett H1B-visum. Processen är dock enklare eller mer gynnsam för anställda som redan har H1B-visum av flera skäl.

en H1B-Petition I samband med ett Jobbbyte är inte föremål för Caps

den kanske viktigaste fördelen som en nuvarande H1B-visuminnehavare har är att eftersom han eller hon redan arbetar i USA eller redan har beviljats visum, behöver man inte vänta på att ett visumnummer blir tillgängligt. Förutom att underlätta processen kan detta göra arbetstagaren mer önskvärd för potentiella arbetsgivare, som inte behöver vara oroliga för den potentiella förseningen innan arbetstagaren kan börja arbeta.

en nuvarande H1B-viseringsinnehavare kan börja arbeta medan framställningen väntar

arbetsgivaren som anställer en nuvarande H1B-viseringsinnehavare sparar också tid på ett annat sätt; arbetstagaren kan börja arbeta så snart ett kvittonummer utfärdas för framställningen, snarare än att behöva vänta på godkännande och utfärdande av viseringsnummer.

arbeta med en erfaren invandringsadvokat för en H1B-Jobbbyte

en H1B-visuminnehavare som vill byta jobb kan gå framåt snabbare och säkrare än en sökande som försöker få en initial H1B-visum. Processen erbjuder dock många möjligheter till felsteg som kan orsaka förseningar, begäran om ytterligare bevis, (RFE) eller till och med förnekande. Veteran invandring advokater på vårt kontor har kunskap och erfarenhet för att guida dig genom processen, minimera komplikationer och öka sannolikheten för att framställningen kommer att godkännas. Kontakta Pride invandring idag.

följande två flikar ändrar innehåll Nedan.

• Bio
• Senaste inlägg

beeraj Patel, esq.

Partner på Kppb Law

Beeraj Patels filosofi är enkel-gör det enkelt för begåvade och ambitiösa individer att få tillgång till invandringsmaterial så att de kan göra det val som är rätt för dem.

senaste inläggen av beeraj Patel, esq. (se alla)

• Vad är den permanenta Arbetscertifieringsprocessen? – Mars 15, 2021
• förbereder sig för ett grönt kort intervju – Februari 22, 2021
• Vad är skillnaden mellan ett grönt kort och Visa? – 8 februari 2021