Cherry points IPAC sätter den nya standarden

Marine Corps Air Station (MCAS) Cherry points installationspersonal Administration Center har satt en ny Marine Corps standard.Cherry points Installation Personnel Administration Center (IPAC) röstades till 2018 bästa IPAC i Marine Corps, med en 98 procent effektivitetsbetyg, den högsta uppnådda hittills över Marine Corps.
” denna prestation är en indikation på den överlägsna ledningen av officerarna och icke-kommissionerade officerare i den dagliga verksamheten.”sa Chief Warrant Officer 5 Jason Jolicoeur, chef för MCAS Cherry points IPAC.
att etsa sin plats på toppen, Marines från IPAC etablerat en standard när det gäller uppdraget genom att säkerställa deras Marines fokuserade på deras professionella tillväxt både i och utanför kontoret. Genom en kombinerad ansträngning samlade de sex IPAC-filialerna, undersökte och bearbetade transaktioner för att registrera nästan 4 000 000 enskilda poster av Marine Corps totala kraftdata samtidigt som felen var så låga som 1%.
” Chief Warrant Officer 5 Jolicoeur och Master Gunnery Sgt Micklesons ledarskap har skapat en mycket framgångsrik lagmiljö som uppnår fantastiska resultat och fortsatt professionell utveckling och hög moral över Marines.”sade överstelöjtnant Christopher Benfield, befälhavare för högkvarter och Högkvarterskvadron.under hela 2018 visade marinorna från Cherry points IPAC en ökning av bidrag till deras skvadron samtidigt som de sänkte disciplinära frågor bland sina egna marinor. För att hjälpa till att främja förändringen genomförde IPAC ett mentorskapsprogram i sin butik för att säkerställa att deras mer än 100 värvade Marineslagare inrättades för framgång personligen och professionellt.
marinsoldaterna som arbetade i Cherry points IPAC visade vikten av sitt jobb genom att ta hand om marinsoldater och deras familjer över hela världen och ge stellar support till marinsoldater vid installation och utplacering. Medan de betjänade flera skvadroner och avdelningar arbetade marinisterna för att säkerställa att varje marin fick rätt lön, utmärkelser och erkännande samt alla nödvändiga administrativa åtgärder. ”marinsoldaterna som vi för närvarande har utplacerat får exakt betalt”, säger överstelöjtnant Brenden Burks, chef för Marine Aircraft Group 14. ”Att låta dem fokusera på uppdraget, att veta att deras familjer tas om hand hemma.”Cherry points IPAC strävar efter att upprätthålla bilden av ”model Installation Personnel Administration Center”. Under 2018, samtidigt som antalet disciplinära problem i deras butik sänktes, blev det ett prejudikat för andra marinister att följa. IPAC Marines fick ett antal utmärkelser som,” Marine of the Quarter”,” Noncomissioned Officer of the Quarter”, och även Marine Corps installationer East” Marine Of The Year”, tillsammans med ett antal meriterande kampanjer.Cherry points IPAC går utöver att bara vara en grupp anställda, det är en fullfjädrad familj.
genom deras mentorskap ser IPAC till att varje marin under deras befäl växer både som marin och person, som kan identifiera och uppnå sina mål. Varje torsdag IPAC stängs för att genomföra intern utbildning, med hjälp av denna tid för Marines att lära sig och uppfylla eventuella brister.
”för deras hårda arbete och professionalism”, säger Jolicoeur. ”Marinierna i MCAS Cherry Point är mycket förtjänta av särskilt erkännande.”en gång i månaden, Marines från IPAC hålla en fysisk träning för att hjälpa ingrain enhet kamratskap och det faktum att de är Marines första och administratörer andra.
de har varit närvarande vid varje tävling över flygstationen, inklusive kombinerade federala kampanjens dragkamp, all-terrain Unit Competition, och har till och med vunnit MCAS Commanders Cup två år i rad och visat sin konkurrenskraftiga attityd och deras esprit de corps. Det var till och med Cherry points IPAC som tog ledningen för att etablera MCAS Cherry point shooting team, med 10 egna i laget.
de är en familj första direktoratet, ” sade Jolicoeur. ”Det visar i allt de gör.”

(US Marine Corps berättelse av Lance CPL Jacob Bertram)