en grupptalan inlämnad måndag mot Cerner Corp. säger att den elektroniska hälsoinformationsjätten misshandlade sin pensionsplan för anställning genom att välja kostsamma investeringsalternativ och misslyckas med sitt eget lager för att matcha anställdas bidrag.

rättegången väcktes av en tidigare anställd, oladen bosatta Joshua Clark, och hävdar att administratörerna av Cerners Pensionsplan inte utnyttjade Cerners enorma förhandlingsstyrka för att minska Cerners investerings-och registerkostnader.

”deras handlingar stred mot handlingar av en rimlig förvaltare och kostade Cerner-planen och dess deltagare miljoner dollar”, säger rättegången.fallet, inlämnat i federal domstol i Kansas City, Kansas, är den andra rättegången under de senaste två månaderna för att hävda att North Kansas City-baserade Cerner bröt sitt ansvar gentemot anställda genom att misshandla Planen. Fyra Cerner-anställda stämde företaget i januari och hävdade att det misslyckades med att utforska billigare investeringsalternativ.

förra veckan bad Cerner domstolen att avvisa den rättegången och skicka ärendet till skiljedom. Domstolen har ännu inte avgjort Cerners förslag.

Cerner nekade att kommentera antingen rättegång, med hänvisning till sin policy att inte kommentera pågående tvister.

enligt den senaste rättegången är Cerners Pensionsplan bland de största 0.1% av alla 401(k) planer i USA mätt av tillgångar och deltagare.

rättegången hävdar att Cerners eget lager var det standardmatchande bidraget från Cerner, vilket resulterade i ”en enorm koncentration av Cerner-förvaltningstillgångar i Cerner-företagets lager.”

från och med den 31 mars 2014 till och med den 31 mars 2020 ökade Cerners aktie med ungefär 12% jämfört med Fidelity 500 Index Fund, som ökade mer än 56% under samma period, enligt rättegången. Fidelity fund spårar S&P 500, som anses vara en barometer på amerikanska aktiemarknader.

Cerners val att använda Cerner-aktien som matchbidrag ”var en åtgärd som satte Cerners intressen framför Cerner-plandeltagarnas intressen och inte var i deltagarnas enda intresse”, hävdar kostymen.Scott Nehrbass, Clarks advokat, vägrade att kommentera kostymen.

Nehrbass representerade en anställd i Kansas City-baserade Waddell & Reed i ett liknande fall som hävdade Waddell & Reed, ett finansiellt rådgivande företag, tvingade plandeltagare till investeringsalternativ som förvaltas av företaget. Fallet gick till skiljeförfarande och Waddell & Reed, medan han förnekade anklagelserna, avgjordes förra året för 4,88 miljoner dollar.

Cerner är den största privata arbetsgivaren baserad i Kansas City-området, med ungefär 14 000 lokala anställda från och med förra året. Företaget sysselsätter cirka 30 000 personer över hela världen.

Dan Margolies är senior reporter och redaktör på KCUR. Du kan nå honom på Twitter @ DanMargolies.