* * * dessa positioner är arbete hemifrån vid denna tidpunkt * * *

________________________________________

Programspecialist
Lönesats: timme $11.00

North Loop/Dyer platser
40hrs Mån-Fre (1 position)

under direkt övervakning bestämmer exakt rätten till statens barnomsorgsstödsprogram för föräldrar som bor i Tjänsteleveransområdet för Workforce Solutions Borderplex Board. Denna position är bidragsfinansierad. Fortsatt ställning är beroende av tillgången på bidragsmedel.

väsentliga uppgifter och ansvar: för att kunna utföra denna position framgångsrikt måste en individ kunna utföra varje väsentlig plikt på ett tillfredsställande sätt. Kraven nedan är representativa för den kunskap, skicklighet och/eller förmåga som krävs. Förutom de krav som anges nedan är regelbunden närvaro på arbetsplatsen en viktig funktion av denna position.

1) regelbunden närvaro på arbetsgivarens verksamhetsställe och / eller under särskilda timmar, som tilldelats, är en väsentlig funktion av denna position. Anställd måste alltid följa och följa YWCA: s närvaropolicy, såvida inte ett rimligt boende begärs och beviljas, enligt lag.
2) bedömer och dokumenterar föräldrars behov av barnomsorg och vägleder föräldrar om utvärdering och val av vård.
3) ger information om alla barnomsorgsalternativ, inklusive information om ackreditering, certificaton och listad relativ vård.
4) säkerställer högkvalitativ kundservice till föräldrar och leverantörer. Lösa kundtjänstproblem. Om det behövs, sök hjälp av biträdande handledare, handledare, associerad administratör eller administratör.
5) skärmar överordnade formulär för CCS behörighet och fyller automatiserade register som hänför sig till väntelistan som är lämpligt.
6) erhåller och verifierar nödvändig dokumentation för att beräkna inkomst för att bestämma förälderns behörighet.
7) granskar behörighetspaket, erhåller dokumentation och verifierar föräldrars arbete, utbildning och eller utbildningstimmar för att bestämma nivån på deltagande för behörighet.
8) utför ärendeunderhåll inklusive ändringar och korrigeringar av ärendefiler samt rutinmässiga kontorsuppgifter. Uppdaterar fallfildata och spårningsloggar i det automatiska systemet.
9) beräknar och bedömer förälderns andel av kostnaden. Bearbetar ändringar i föräldrarnas status och justerar eller återställer barnomsorgen.
10) upprätthåller en 95% noggrannhet i beräkningen av inkomst, förälder andel av kostnaden, och datainmatning.
11) försäkrar att all klientinformation, data och filer hålls konfidentiella och säkra.
12) råder kunder om deras rättigheter och skyldigheter. Ger konsumentutbildning om barnomsorgsval till sökande och kunder, inklusive de som inte får tjänster.
13) recensioner behörighet kunder för fortsättning av tjänster.
14) förklarar programtjänster och policyer och hänvisar till byråprogram, andra statliga myndigheter och samhällsresurser efter behov.
15) deltar i informationshändelser som tilldelats.
16) kommunicerar effektivt med arbetsgivare, barnomsorgsleverantörer, barnskyddstjänster och andra arbetskraftsentreprenörer i syfte att erhålla eller verifiera information.
17) verifierar barnomsorg placeringar och meddelar leverantörer av alla förändringar i status för barnomsorg arrangemang.
18) följer procedurer för att säkerställa korrekt behörighetsbestämning, dokumentation och remiss för alla kundgrupper inklusive barn med funktionshinder, barn till tonårsföräldrar, barn som hänvisas från barnskyddstjänster och familjer i specialprogram.
19) kan tilldelas att genomföra förbättrade hänvisningar, besöka föräldraplatser i skolåldern, landsbygdsområden och/ eller fungera som en kontakt med barnskyddstjänster eller andra särskilda finansieringsgrupper.

utbildning
högskoleexamen eller motsvarande krävs.

erfarenhet
tre (3) års allmän kontorserfarenhet eller erfarenhet inom servicebranschen (15 högskolepoäng kan ersättas för varje års erfarenhet); eller någon motsvarande kombination av erfarenhet och utbildning som ger den nödvändiga kunskapen, färdigheterna och förmågorna.

övriga krav
1. Goda matematiska färdigheter krävs.
2. Utmärkt verbal kommunikationsförmåga krävs, inklusive telefon-och konversationsförmåga.
3. Utmärkta skriftliga färdigheter som krävs, med grundläggande kunskaper i brevformat och grammatik.
4. Utmärkta interpersonella färdigheter krävs, med förmåga att hantera kunder taktfullt och artigt.
5. Måste vara välorganiserad och kunna arbeta under press.
6. Måste kunna göra sunda bedömningar.
7. Måste vara bekant med driften av persondator och ha kunskap om MS Office-programvara.
8. Tvåspråkiga förmågor på engelska / spanska föredras.
9. Måste ha tillgång till fordon och ha giltigt körkort och tillräcklig ansvarsförsäkring och kunna köra till flera platser hela eller delar av arbetsskiftet.

______________________________________
leverantör tjänster Specialist
betala ränta: timme $15.00

Joyce Jaynes gren
40 timmar, Mån – Fre. 8 am-5 pm

under direkt övervakning, övervakar efterlevnaden av alla barnomsorg (CCS) leverantörer och ger stöd och tekniskt stöd till kontrakterade leverantörer, Texas Rising Star (TRS) leverantörer, och anläggningar med barn i barn med funktionshinder program (CWD). Ger stöd till quality Initiatives Activities (QIA) bidrag och relaterade projekt. Denna position är bidragsfinansierad. Fortsatt ställning är beroende av tillgången på bidragsmedel.

väsentliga uppgifter och ansvar: för att kunna utföra denna position framgångsrikt måste en individ kunna utföra varje väsentlig plikt på ett tillfredsställande sätt. Kraven nedan är representativa för den kunskap, skicklighet och/eller förmåga som krävs. Förutom de krav som anges nedan är regelbunden närvaro på arbetsplatsen en viktig funktion av denna position.

1. Regelbunden närvaro på arbetsgivarens verksamhetsställe och / eller under särskilda timmar, som tilldelats, är en väsentlig funktion av denna position. Anställd måste alltid följa och följa YWCA: s närvaropolicy, såvida inte ett rimligt boende begärs och beviljas, enligt lag.
2. Fungerar som en kontakt med Texas Department of Family and Protective Services (TDFPS) för uppföljning och efterlevnad av kontrakterade CCS-leverantörer.
3. Genomför och övervakar förfaranden för rekrytering av nya CCS-kontrakterade leverantörer med barnomsorg och CCAA-processen. Kompletterar nödvändiga dokument för leverantörsavtal och tillhandahåller leverantörsorienteringssession till nya leverantörer.
4. Försäkrar att kontrakterade licensierade eller registrerade leverantörer får och förstår Leverantörshandboken, inklusive alla uppdateringar.
5. Övervakar CCS-anläggningar för att säkerställa överensstämmelse med CCAA-förfaranden.
6. Verifierar efterlevnad bland relativa vårdgivare som tilldelats.
7. Främjar samhällsengagemang med byråer för tidig barndom för att förespråka barn i samhället.
8. Utför de tilldelade uppgifterna hos en Leverantörstjänstspecialist som: genomför TRS årliga besök, TRS-bedömningsförfaranden, tillhandahåller teknisk assistans (T/A) vid behov, rekryterar nya CCS-leverantörer, genomför relativa vårdbesök, övervakar CCS-leverantörer för CCAA-efterlevnad, tillhandahåller teknisk assistans via help-desk, genomför uppföljningsbesök på CCAA-bristande efterlevnad eller möjliga bedrägerifall och genomför uppföljningsbesök för tidigare T / A-givet till leverantörer.
9. Gör presentationer i samhället eller deltar i samhällsevenemang och mässor för att främja programmet, efter behov.
10. Bibehåller de nödvändiga 30 årliga träningstimmarna från det hyrda datumet. Träningar måste innehålla TRS-riktlinjer och förändringar, TWC-obligatoriska träningar, Texas kärnkompetenser och alla Barnutvecklingsbaserade träningar.
11. Utför tilldelade uppgifter för avdelningen som kan inkludera men är inte begränsat till:
a. genomföra utbildningar eller fokusgrupper med barnomsorgsleverantörer.
b. upprätthåller öppen kommunikation med alla leverantörer via leverantörsportalen och via e-postdistribution, samt via telefon.
c. Förklarar Texas Rising Star-programmet till licensierade och registrerade leverantörer och rapporterar till Provider Services Director när en leverantör uttrycker en vilja att anmäla sig till programmet.
d. granskning av TRS-filer och bedömningsregister eller efterlevnadsbesök.
e. journalföring, upphandling aktivitet och kommunikation om leverantör utmärkelser av material och utrustning.
f. ger kundservice på att svara på telefoner, arkivering, tenderar att leverantörer som behöver använda resursrummet, stansar eller laminering. Ger också kundservice för relativa vårdgivare när notering ansökan behövs.
12. Utför tilldelade uppgifter för Quality Initiative-programmet som kan inkludera men inte är begränsat till:
a. kommunicerar med leverantörer angående status för träningspass och leverantörsregistreringar.
b. spår registreringar, betalning och närvaro för varje händelse.
C. förbereder utbildningsmaterial, förpackningar och levererar lådor med leveranser.
d. vid behov, hjälper till med på plats rum set-up och registrering under utbildning händelse.

utbildning
1. Kandidatexamen i småbarnspedagogik, barnutveckling, specialundervisning, barnpsykologi, pedagogisk psykologi, grundutbildning eller familjekonsumentvetenskap; eller
2. Kandidatexamen med minst 18 kredit timmar i tidig barndomsutbildning, barnutveckling, specialundervisning, barnpsykologi, pedagogisk psykologi, grundutbildning eller familjekonsumentvetenskap med minst 12 kredit timmar i barnutveckling; eller
3. Associate ’s Degree in early childhood education, child development, special education, child psychology, educational psychology, elementary education, or family consumer science with Two (2) years’ or more experience as a director in an Early Childhood program with preference given for required experience with a provider that is accredited or TRS certified

EXPERIENCE
ett års erfarenhet av heltid early childhood classroom experience in child care, early head start, head start, or prekindergarten through third grade school program

övriga krav
1. Omfattande kunskap om barnomsorg miniminormer som krävs, med en fungerande kunskap om de bästa föredragna metoderna för att organisera och administrera barn är anläggningar.
2. Måste ha utmärkta muntliga och skriftliga kommunikationsförmåga, med förmåga att förklara förfaranden, regler och förordningar.
3. Utmärkta interpersonella färdigheter krävs, med förmåga att interagera på alla nivåer.
4. Tvåspråkig kapacitet på engelska / spanska föredra.
5. Måste vara välorganiserad och kunna hantera flera prioriteringar.
6. Måste kunna använda persondator och ha färdigheter i MS Office-programvara.
7. Måste ha HLR/första hjälpen certifiering inom 30 dagar efter påbörjat arbete. Måste behålla denna certifiering under hela anställningen.
8. Måste ha tillgång till fordon och ha giltigt körkort och tillräcklig ansvarsförsäkring.

________________________________________
familjecentrerad ANSTÄLLNINGSREPRESENTANT
Lönesats: timme $11.00

CCS North Loop/Dyer platser
40 timmar, Mån – Fre. 8 am-5 pm

JOBBÖVERSIKT
under direkt övervakning, fungerar som en informations-och resursrepresentant som hjälper kunder att använda och navigera tillgängliga tjänster på Workforce Solutions Borderplex Centers. Denna position är bidragsfinansierad. Fortsatt position är beroende av tillgången på bidragsmedel

väsentliga uppgifter och ansvar: för att kunna utföra denna position framgångsrikt måste en individ kunna utföra varje väsentlig plikt på ett tillfredsställande sätt. Kraven nedan är representativa för den kunskap, skicklighet och/eller förmåga som krävs. Förutom de krav som anges nedan är regelbunden närvaro på arbetsplatsen en viktig funktion av denna position.

1. Regelbunden närvaro på arbetsgivarens verksamhetsställe och / eller under särskilda timmar, som tilldelats, är en väsentlig funktion av denna position. Anställd måste alltid följa och följa YWCA: s närvaropolicy, såvida inte ett rimligt boende begärs och beviljas, enligt lag.
2. Förklarar programtjänster och policyer och hänvisar till byråprogram, andra statliga myndigheter och samhällsresurser efter behov.
3. Var kunnig och kunna formulera Workforce Solutions Borderplex-program till workforce center-kunder.
4. Fungera som en arbetskraft center kontaktperson för familjen centrerad sysselsättningsprogram.
5. Hämta familjecentrerade anställningsreferenser från workforce center-partners och uppsökande kunder som hänvisas.
6. Uppsökande barnomsorg kunder som är på ”Aktivitetssökning” på grund av förlust av anställning eller upphörande av en utbildning eller utbildningsprogram.
7. Hjälpa kunder att få tillgång till resurser för att säkra anställning, utbildning eller andra stödtjänster.
8. Ge grundläggande information och rikta kunder till tjänster på ett lämpligt sätt.
9. Hjälpa kunder att fylla i Core Score assessment tool och registrera i arbete i Texas
10. Främja fördelarna och omfattningen av tillgängliga tjänster genom att göra kundreferenser till lämpliga workshops, bedömningar och interna program.
11. Ge kunderna aktuell information om schema för workshops, orienteringar och regionala aktiviteter.
12. Säkerställer hög kvalitet kundservice till kunder och workforce center partners. Lösa kundtjänstproblem. Om det behövs, sök hjälp av biträdande handledare, handledare, associerad administratör eller administratör.
13. Försäkrar att all kundinformation, data och filer hålls konfidentiella och säkra.
14. Vid behov tillhandahålla konsumentutbildning om val av barnomsorg till kunder som söker stödtjänster för barnomsorgshjälp. Inklusive de som inte får tjänster.
15. Deltar i informationshändelser som tilldelats.

JOBBKVALIFIKATIONER:
1. Högskoleexamen eller motsvarande krävs.
2. Tre (3) års allmän kontorserfarenhet eller erfarenhet inom servicebranschen (15 högskolepoäng kan ersättas för varje års erfarenhet); eller någon motsvarande kombination av erfarenhet och utbildning som ger den nödvändiga kunskapen, färdigheterna och förmågorna.
3. Goda matematiska färdigheter krävs.
4. Utmärkt verbal kommunikationsförmåga krävs, inklusive telefon-och konversationsförmåga.
5. Utmärkta skriftliga färdigheter som krävs, med grundläggande kunskaper i brevformat och grammatik.
6. Utmärkta interpersonella färdigheter krävs, med förmåga att hantera kunder taktfullt och artigt.
7. Måste vara välorganiserad och kunna arbeta under press.
8. Måste kunna göra sunda bedömningar.
9. Måste vara bekant med driften av persondator och ha kunskap om MS Office-programvara.
10. Tvåspråkiga förmågor på engelska / spanska föredras.
11. Måste ha tillgång till fordon och ha giltigt körkort och tillräcklig ansvarsförsäkring och kunna köra till flera platser hela eller delar av arbetsskiftet.

________________________________________
barnomsorg resurs och remiss Specialist
Lönesats: timme $11.00

Joyce Jaynes gren
20 timmar, Mån – Fre.

under direkt övervakning, ger korrekt och aktuell information till föräldrar om barnomsorgsalternativ, ger hänvisningar till föräldrar som söker barnomsorg, utbildar föräldrar om barnomsorg av hög kvalitet och skärmar för barnomsorgshjälp och väntelista. Denna position är bidragsfinansierad. Fortsatt ställning är beroende av tillgången på bidragsmedel.

väsentliga uppgifter och ansvar: för att kunna utföra denna position framgångsrikt måste en individ kunna utföra varje väsentlig plikt på ett tillfredsställande sätt. Kraven nedan är representativa för den kunskap, skicklighet och/eller förmåga som krävs. Förutom de krav som anges nedan är regelbunden närvaro på arbetsplatsen en viktig funktion av denna position.

1. Regelbunden närvaro på arbetsgivarens verksamhetsställe och / eller under särskilda timmar, som tilldelats, är en väsentlig funktion av denna position. Anställd måste alltid följa och följa YWCA: s närvaropolicy, såvida inte ett rimligt boende begärs och beviljas, enligt lag.
2. Bedömer och dokumenterar föräldrarnas behov av barnomsorg, och guider föräldrar att utvärdera och välja barnomsorg.
3. Ger information om barnomsorgsalternativ, definierar tillgängliga typer av Vård och ger hänvisningar till föräldrar.
4. Säkerställer högkvalitativ kundservice till föräldrar och leverantörer. Lösa kundtjänstproblem. Om det behövs, sök hjälp av handledare, associerad administratör eller administratör.
5. Ger konsumentinformation om valet av kvalitetsbarnomsorg och kvalitetsindikatorer.
6. Utbildar föräldrar om barns utvecklingsfrågor och ger föräldrar med lämpliga tryckmaterial och broschyrer.
7. Skärmar föräldrar för stödberättigande av subventionerad barnomsorg, prioriterade grupper, lokalt initiativ och stipendiefinansiering.
8. Ger en lista över leverantörer som är kontrakterade med CCS
9. Ger information och förklarar krav på CCS väntelista.
10. Matar in och underhåller nödvändiga uppgifter, som tilldelats, i CCS TWIST och NACCRRAware databas.
11. Ger information om samhällets resurser för föräldrautbildning.
12. Deltar och deltar i informations-och samhällsevenemang. Genomför presentation till samhället.
13. Förbereder och slutför program-eller föräldraundersökningsrapporter regelbundet för avdelningen.
14. Kommunicerar effektivt med barnomsorgsleverantörer i syfte att erhålla eller verifiera information.
15. Process omcertifiering och intag paket och väntelista bokstäver.
16. Försäkrar att all kundinformation, data och filer hålls konfidentiella och säkra.

JOBBKVALIFIKATIONER:

1. Högskoleexamen eller motsvarande krävs.
2. Två (2) års allmän kontorserfarenhet eller erfarenhet inom servicebranschen (15 högskolepoäng kan ersättas för varje års erfarenhet); eller någon motsvarande kombination av erfarenhet och utbildning som ger den nödvändiga kunskapen, färdigheterna och förmågorna.
3. Goda matematiska färdigheter krävs.
4. Utmärkt verbal kommunikationsförmåga krävs, inklusive telefon-och konversationsförmåga.
5. Utmärkta skriftliga färdigheter som krävs, med grundläggande kunskaper i brevformat och grammatik.
6. Utmärkta interpersonella färdigheter krävs, med förmåga att hantera kunder taktfullt och artigt.
7. Måste vara välorganiserad och kunna arbeta under press.
8. Måste kunna göra sunda bedömningar.
9. Måste vara bekant med driften av persondator och ha kunskap om MS Office-programvara.
10. Tvåspråkiga förmågor på engelska / spanska föredras.
11. Måste ha tillgång till fordon och ha giltigt körkort och tillräcklig ansvarsförsäkring och kunna köra till flera platser hela eller delar av arbetsskiftet.

________________________________________
Program & leverantör samordnare – landsbygden län
betala ränta: timme $12.50

Alpine, Texas
40hrs. Mån-Fre

JOBBÖVERSIKT
under allmän övervakning ger omfattande kundservice till alla familjer som behöver barnomsorg i Brewster, Culberson, Presidio och Jeff Davis län i Texas. Genomför behörighet för låginkomstfamiljer och rekryterar och samordnar dokumentation och kommunikation för både reglerade och relativa leverantörer inom dessa län. Denna position är bidragsfinansierad. Fortsatt ställning är beroende av tillgången på bidragsmedel.

väsentliga uppgifter och ansvar: för att kunna utföra denna position framgångsrikt måste en individ kunna utföra varje väsentlig plikt på ett tillfredsställande sätt. Kraven nedan är representativa för den kunskap, skicklighet och/eller förmåga som krävs. Förutom de krav som anges nedan är regelbunden närvaro på arbetsplatsen en viktig funktion av denna position.

1. Regelbunden närvaro på arbetsgivarens verksamhetsställe och / eller under särskilda timmar, som tilldelats, är en väsentlig funktion av denna position. Anställd måste alltid följa och följa YWCA: s närvaropolicy, såvida inte ett rimligt boende begärs och beviljas, enligt lag.
2. Erhåller och verifierar nödvändig dokumentation för att beräkna inkomst och bestämma kundens behörighet. Dokument inkluderar lön och timme verifiering, utskrifter, utbildnings inskrivningar, och barnstöd information.
3. Dokument i TWIST och CCS databas och bestämma behörighet för varje familj som begär service i de fem landsbygden.
4. Beräknar, dokumenterar och kommunicerar den tilldelade överordnade andelen av kostnaden för förälder och leverantör.
5. Utför ärendeunderhåll inklusive ändringar och korrigeringar av ärendefiler samt rutinmässiga kontorsuppgifter. Uppdaterar fallfildata och spårningsloggar i det automatiska systemet.
6. Försäkrar att all klient-och leverantörsinformation, data och filer hålls konfidentiella och säkra.
7. Rådgör kunder om deras rättigheter och skyldigheter som säkerställer att alla kunder förstår och kompletterar dokument relaterade till CCAA, Föräldraavgifter, Frånvaroprinciper etc. Försäkra dig om att alla kunder får och förstår föräldrahandboken.
8. Ger konsumentutbildning om barnomsorgsval till sökande och kunder, inklusive de som använder andra Workforce Center-tjänster eller uttrycker intresse för barnomsorg.
9. Arbetar tillsammans med personal från Workforce Center för att säkerställa att kundservice är tillgänglig för alla barnomsorgsföräldrar eller leverantörer när de inte är fysiskt närvarande på Alpine Office.
10. Förklarar programtjänster och policyer och hänvisar till byråprogram, andra statliga myndigheter och samhällsresurser.
11. Deltar i möten och utbildningar efter behov.
12. Rekryterar, i 5 landsbygdens län, nya leverantörer som är licensierade eller registrerade, för att bli CCS-leverantörer. Slutför alla nödvändiga dokument för leverantörsavtal och ger orienteringssessioner till nya leverantörer.
13. Försäkrar att alla licensierade eller registrerade leverantörer får och förstår Leverantörshandboken inklusive uppdateringar.
14. Guider föräldrar till barn med funktionshinder i att fylla i alla dokument som fastställer rätten till den förbättrade barnomsorgen. Fungerar som kvalificerad professionell för att bedöma behovet av den förbättrade hastigheten. Försäkrar alla dokument som krävs för förbättrade priser uppdateras vid utgången.
15. Försäkrar att alla relativa leverantörer (listade leverantörer) har aktuella och fullständiga dokument i klientens fil och förstår programmets krav. Ger vägledning och information om hur man blir en börsnoterad leverantör genom barnomsorg licensiering.
16. Övervakar alla reglerade leverantörer i de fem länen årligen för att säkerställa överensstämmelse med CCAA och andra villkor i leverantörsavtalet. Upprätthåller skriftlig dokumentation av alla besök, efterlevnadsfrågor och tekniskt bistånd.
17. Ger tekniskt stöd eller utfärdar Serviceförbättringsplaner när det är lämpligt och följer upp för att säkerställa att planerna uppfylls.
18. Upprätthåller öppen kommunikation med alla leverantörer via leverantörsportalen och via e-postdistribution, samt via telefon.
19. Förklarar Texas Rising Star-programmet till licensierade och registrerade leverantörer och rapporterar till Provider Services Director när en leverantör uttrycker en vilja att anmäla sig till programmet.
20. Underhålla och distribuera material tillgängligt för alla leverantörer.
21. Koordinerar arbetstid, arbetsutrymme och kontorsstöd med handledaren för Alpine Workforce Center, vilket säkerställer att arbetsplats och kontaktinformation är känd för platshandledaren och CCS Associate Administrator. Arbetar tillsammans med personal från Workforce Center för att säkerställa att kundservice är tillgänglig för alla barnomsorgsföräldrar eller leverantörer när de inte är fysiskt närvarande på Alpine Office.

JOBBKVALIFIKATIONER:
1. Associate ’ s Degree i utbildning, barnpsykologi, barnutveckling, mänskliga tjänster, Socialt arbete eller ett relaterat område, eller 60 kredit timmar mot en kandidatexamen i ett relaterat område.
2. Tre (3) år allmän kontor, kundservice eller administrativ; eller någon motsvarande kombination av erfarenhet och utbildning som ger de kunskaper, färdigheter och förmågor som krävs.
3. Goda matematiska färdigheter krävs.
4. Utmärkt verbal kommunikationsförmåga krävs, inklusive telefon-och konversationsförmåga.
5. Utmärkta interpersonella färdigheter krävs, med förmåga att hantera kunder, leverantörer och Personalpartners taktfullt och artigt.
6. Måste vara välorganiserad och kunna arbeta under press.
7. Måste kunna göra sunda bedömningar.
8. Måste vara bekant med driften av persondator och ha kunskap om MS Office-programvara.
9. Tvåspråkiga förmågor på engelska / spanska föredras.
10. Måste ha tillgång till fordon och ha giltigt körkort och tillräcklig ansvarsförsäkring och kunna köra till El Paso eller andra delar av serviceområdet flera gånger årligen.