utländska medborgare som arbetar för en amerikansk arbetsgivare på en H1B visum ofta vill starta eget företag eller bli egenföretagare med hjälp av sina förvärvade kunskaper och erfarenheter. Även om detta kan verka som ett naturligt steg för alla professionella, om du är i USA på en icke-invandrare visum, du måste förbli i enlighet med visumregler. Om du tror att du kan sluta ditt jobb och starta ett företag måste du ompröva den planen och förstå reglerna.

det är möjligt att starta ett företag samtidigt på en H1B visum om du följer dessa fyra steg:

steg ett: förbli anställd med din H1B Sponsor

den H1B visum kan du leva i arbetet i USA så länge du förblir anställd av den ursprungliga sponsring arbetsgivare, eller en ny sponsor om du överför. Om du vill starta ditt eget företag måste du vara anställd och arbeta för din H1B-sponsor. Detta säkerställer att din visumstatus förblir oförändrad och intakt.

steg två: Starta ditt företag som investerare/ passiv aktieägare

det finns inget som hindrar dig från att starta ett företag inom något område som investerare, även om du är ensam aktieägare. Detta liknar att köpa aktier i något amerikanskt företag där du inte skulle vara involverad i operativa element och begränsad till normalt aktieägardeltagande som möten och omröstning.

steg tre: anlita någon för att driva verksamheten

i allmänhet kan du inte arbeta i en aktiv roll i ditt företag. Eftersom du är förhindrad att arbeta inom ditt eget företag måste du anställa någon för att hantera de operativa och administrativa funktionerna. Om du fortfarande arbetar med din H1B visum sponsor, detta är nödvändigt ändå eftersom du inte skulle ha tid att göra både effektivt.

Steg fyra: övervaka verksamheten som ägare/ aktieägare utan att arbeta

eftersom du är en investerare / ägare kan du övervaka verksamheten utan att delta direkt. Naturligtvis har du rätt till äganderätt till affärsvinster, utdelning eller vinster i affärsvärde.

vad sägs om att använda ditt eget företag för att sponsra ditt H1B-visum?

detta är ett frestande alternativ, men en full av fallgropar. Eftersom att kvalificera sig för en H1B visum du måste visa att en ’arbetsgivare-anställd’ relation existerar med inslag av riktning och kontroll, detta kan vara en svår uppgift. Den amerikanska regeringen är medveten om denna strategi och har beslutat att egenföretagande som enskild innehavare inte kommer att uppfylla detta krav. Om du startar ett företag med andra inblandade kan du ha en aveny öppen för dig.

om du är en av flera ägare eller aktieägare och vill ta en ledningsroll är det tänkbart att du kan visa att du är under ledning av andra investerare, men det finns ingen garanti för att detta kommer att kvalificera sig för H1B. du måste visa dokumentation av investerar-och förvaltningsrelationerna, liksom de andra H1B-visumkraven.

en framtida artikel kommer att diskutera på djupet vilken typ av dokumentation som du behöver och hur man strukturera ditt företag att sponsra en H1B visum för dig, liksom stegen för att överföra från din nuvarande sponsor till ditt eget företags sponsring.

entreprenörskap, h1b, passiv aktieägare, starta företag

• 8 April 2016
• 4