Branding är hur du kommunicerar ditt varumärke till världen. Följande branding statistik visar hur viktigt och värdefullt bra, kvalitet branding kan vara att sälja en produkt eller tjänst. Det ger ditt företag möjlighet att skapa sitt eget rykte och värderingar som det delar med världen. I den här artikeln hittar du allmän statistik och fakta om branding, varför branding är så viktigt för företag, information om personlig branding och slutligen några intressanta uppgifter om employer branding.

om du är intresserad av att lära dig mer om branding, läs vidare för några viktiga insikter.

topp 10 mest fascinerande Varumärkesstatistik och fakta

• 63% av de undersökta personerna hävdade att varumärken betydde mest när det gällde smartphones.
• överraskande sa endast 20% av tillverkningsmarknadsförare att de har en dokumenterad innehållsstrategi som de använder.
• när människor kommunicerar med varumärken online, för 77% av tiden, handlar det om att få hjälp, information eller vägledning från dem.
• konsumenterna är villiga att ge ett varumärke sju sekunder av sin uppmärksamhet innan de bildar ett första intryck.
• om varumärket är kontinuerligt och konsekvent genom alla lämpliga plattformar kan intäkterna öka med 23%, ange senaste varumärkesstatistik.
• 61% av personerna hävdade att anpassat innehåll gjorde dem mer benägna att köpa ett företags produkt.
• 77% av konsumenterna tänker inte på varumärken när det gäller att ha en relation med dem.
• cirka 40% av människorna i USA har undvikit ett varumärke med avsikt att bojkotta varumärkets beteende.
• om en anställd delar varumärkesinnehåll kommer det innehållet att få åtta gånger mer engagemang än när det delas direkt av varumärket.
• 55% av de som söker ett jobb kommer inte att slutföra en ansökan om de hittar negativa recensioner av företaget online.

grundläggande statistik om Branding

63% av de undersökta personerna hävdade att varumärken betydde mest när det gällde smartphones.

(Statista)

ytterligare 53% noterade varumärken när det gällde kläder och skor.

48% värderade varumärken när det gällde TV och hifi, och 47% brydde sig om varumärken när det gällde cyklar, bilar och motorcyklar.

en stor majoritet av toppmärken (95%) använder bara en eller två färger i sin logotypdesign.

(Design Buddy)

dessa intressanta varumärkesstatistik går bara för att visa hur man använder färre färger i logotypdesign är oerhört populär på den nuvarande marknaden. Som sådan använder endast 5% av de bästa varumärkena runt om i världen mer än två färger i sin logotypdesign.

82% av tillverkningsmarknadsförare uppger att de använder sig av innehållsmarknadsföring.

(Content Marketing Institute)

för detta ändamål sa bara 18% att de inte använder innehållsmarknadsföring i sina marknadsföringsinsatser alls.

överraskande, i 2015 sa endast 20% av tillverkningsmarknadsförare att de har en dokumenterad innehållsstrategi som de använder.

(Content Marketing Institute) (Content Marketing Institute)

enligt denna varumärkesstatistik från 2015 uppgav 50% att de faktiskt använde en innehållsstrategi, men att den inte har dokumenterats.

jämfört med 2019 är dokumenterade innehållsstrategier mycket mer populära eftersom 81% av marknadsförare säger att de två viktigaste fördelarna med en innehållsstrategi är att den håller alla på samma sida och hjälper till att informera teamet om vilket innehåll som ska skapas för deras specifika publik.

en person kommer att se en varumärkesbild cirka fem till sju gånger innan de kommer ihåg varumärket.

(MarketingNutz)

kort sagt, alla varumärkesinsatser måste vara ihållande och kontinuerliga. Därför kan du inte ge upp varumärket efter bara en kort stund.

när människor kommunicerar med varumärken online, för 77% av tiden, handlar det om att få hjälp, information eller vägledning från dem.

(Invesp)

Varumärkesstatistik från 2018 och framåt visar att människor är villiga att interagera med varumärken via sociala medier när det gynnar dem och inte bara för att de gillar varumärket.

varumärkesförtroende är ett attribut som är mycket viktigt för konsumenterna.

(Invesp)

31% av personerna hävdade att pålitlighet är det främsta attributet de letar efter i ett varumärke.

ytterligare 29% letade efter kreativitet, 23% lockades till intelligens, 22% värderad äkthet och 21% ville ha mer förtroende från varumärken.

8. Konsumenterna är villiga att ge ett varumärke sju sekunder av sin uppmärksamhet innan de bildar ett första intryck, visar varumärkesmedvetenhetsstatistik från 2018.

(Forbes)

det betyder att varumärken måste erbjuda sin publik något som fångar deras uppmärksamhet och drar dem in redan från början.

94% av människor hävdar att de är mer lojala mot ett varumärke som är helt transparent.

(Label Insight)

transparens är nyckeln om du vill att folk ska lita på ditt varumärke och köpa det du säljer. Om de känner att du gömmer något, är de mer benägna att handla någon annanstans för varor eller tjänster.

betydelsen av Varumärkesstatistik

om varumärket är kontinuerligt och konsekvent genom alla lämpliga plattformar kan intäkterna öka med 23%.

(Forbes)

detta innebär att alla ansträngningar som går in i branding (design, kopia och layout) ska fungera tillsammans för att skapa en enhetlig strategi för branding. Även om du lägger ut ditt varumärke bör du se till att alla element hålls inom samma riktlinjer.

11. När det gäller statistik om första intryck hävdade 61% av personerna att anpassat innehåll gjorde dem mer benägna att köpa ett företags produkt.

(Contently)

med andra ord, innehåll som har en specifik avsikt och som levereras till rätt personer (målgrupp) kommer att öka ett företags förmåga att sälja sina produkter kraftigt.

mer än 13% av kunderna sa att de skulle betala mer för varumärkets erbjudande om varumärket gjorde skillnad på något sätt.

(Kundtermometer)

faktum är att varumärkesstatistik från 2019 indikerar att kunder spenderar någonstans mellan 31% och 50% mer för en tjänst eller produkt när varumärket har en positiv inverkan på världen.

77% av konsumenterna tänker inte på varumärken när det gäller att ha en relation med dem.

(Harvard Business Review)

i huvudsak känner dessa människor att relationer är reserverade för människor och inte företagets och deras kunder.

av de 23% som medgav att ha en relation med ett varumärke sa 64% att det berodde på att de delade samma värden.

(Harvard Business Review)

den senaste varumärkesstatistiken hävdar också att endast 13% uppgav att frekventa interaktioner med varumärket skapade förhållandet. De flesta människor är inte imponerade av frekventa e-postmeddelanden eller komplicerade lojalitetsprogram. De lockas till liknande övertygelser. Millennials sägs vara mycket lojala, men de skulle ersätta ett favoritmärke med ett billigare.

59% av konsumenterna skulle hellre köpa nya produkter från ett varumärke de redan känner än ett helt nytt varumärke.

(Invesp)

När det gäller att locka konsumenter till en ny produkt är pålitlighet nyckeln. Därför är det inte konstigt att så många företag investerar i sina varumärkesmedvetenhetskampanjer.

16. Cirka 40% av människorna i USA har undvikit ett varumärke med avsikt att bojkotta varumärkets beteende, påpekar nyligen varumärkeslojalitetsstatistik.

(Invesp)

nämligen, när varumärken gör eller säger något som strider mot deras lojala kunders önskemål och övertygelser, förlorar de samma kunders förtroende och respekt.

42% av människor kommer att lämna ett varumärke på grund av frustration.

(Accenture)

dessutom kommer 21% inte att återvända till det varumärket efter att ha övergivit dem.

48% av människor i USA kommer att tala upp när ett varumärke gör något nedslående när det gäller en social fråga.

(Accenture) (Business Insider)

till exempel, Dove, ett varumärke som vanligtvis omfattar skönhet i alla former och storlekar, kritiserades starkt för en rasistisk social media post tillbaka i 2017 som visade en afroamerikansk kvinna förvandlas till en vit kvinna efter att ha använt en av sina produkter. Det var ett högt offentligt skrik om posten och företaget fick många klagomål från olyckliga konsumenter.

Personal Branding Statistics

om en anställd delar varumärkesinnehåll kommer det innehållet att få åtta gånger mer engagemang än när det delas direkt av varumärket.

(SocialMediaToday)

som sådan är anställda en av de viktigaste varumärkesambassadörerna som ett varumärke kan ha; de är näst efter lojala varumärkesföljare.

92% av människor litar på muntliga rekommendationer framför allt annat.

(Nielsen)

statistik över varumärkesförtroende visar att människor är mer benägna att lita på innehåll som delas av en individ snarare än ett varumärke.

en svindlande 70% av potentiella arbetsgivare använder sig av sociala medieplattformar för att undersöka jobbkandidater.

(Forbes)

ditt personliga varumärke online kan påverka din karriär. Ändå är det inte bara potentiella arbetsgivare som tittar på dina sociala medieprofiler.

så mycket som 43% av arbetsgivarna tittar på sociala mediekonton som tillhör personer som för närvarande arbetar för dem. Menande, du måste se upp vad du lägger upp och dela online eftersom du aldrig vet vem som tittar på eller hur det kan påverka din karriär.

Employer Branding Statistics

72% av rekryterare säger att employer branding gör en enorm skillnad när det gäller anställning.

(Linkedin)

människor vill veta en potentiell arbetsgivares varumärke innan de bestämmer sig för om de vill arbeta för nämnda verksamhet eller inte.

55% av rekryterare hävdar att de använder strategier för employer branding för att öka företagets rykte.

(Linkedin)

följaktligen har de en strategi för att marknadsföra företaget som en plats där människor vill arbeta.

55% av arbetssökande kommer inte att slutföra en ansökan om de hittar negativa recensioner av företaget online.

(Talentnow)

överraskande visar employer branding statistik från 2019 att bara 45% av företagen övervakar sitt rykte online och gör ett försök att ta itu med det rykte.

84% av de som söker jobb hävdar att företagets rykte de ansöker om mycket.

(Talentnow)

om ett företag har ett negativt rykte är det mindre troligt att de kan anställa begåvade och skickliga arbetare på grund av det dåliga rykte.

Vanliga frågor

vad menar du med branding?

(entreprenör)

ett företags logotyp, design, webbplats, innehåll och röst anses vara varumärke. Det är hur alla dessa element fungerar tillsammans för att skapa ett varumärkes unika identitet och ge mer smak till dess ”personlighet.”

Branding är huvudbeslutaren för hur företaget kommer att uppfattas av sina kunder (med andra ord dess rykte).

vad är vikten av branding?

(Brandingmag)

Branding är avgörande eftersom det gör ett företag igenkännligt; menande, människor kan identifiera verksamheten bara från att titta på vissa delar av branding. Branding produkter kan också skapa värde för verksamheten genom att förbättra företagets rykte och uppmuntra människor att investera i varumärket.

bra varumärkespresentation uppmuntrar också nya kunder att köpa varor eller tjänster bara på grund av sitt rykte. På samma sätt kommer kvalitetsmärkning att öka förtroendet och tron på varumärket genom saker som att ha pålitliga namn och kändisar associerade med varumärket.

Varför är varumärkeskonsistens viktigt?

(ClearVoice)

att ha tydliga riktlinjer som överensstämmer med varumärkets egen identitet och personlighet är avgörande. Dessa hjälper människor att identifiera sig med varumärket och därför köpa produkter eller tjänster, trots att det finns en ny professionell frilansare eller marknadsförare som arbetar med det tidigare.

det kan dock finnas små förändringar i branding under vissa omständigheter, men alla delar av branding bör anpassas till varumärket för att förbli igenkännliga.

vad är skillnaden mellan varumärke och branding?

(tankegång)

det finns några anmärkningsvärda skillnader mellan ett varumärke och branding. Till att börja med är ett varumärke en identitet som har skapats för ett företag. Det inkluderar vad företaget står för, vad det värderar och vad det betyder för konsumenten.

Branding, å andra sidan, är det sätt på vilket det varumärket har skapats. Branding är en process för att sätta ihop ett varumärke. De bästa varumärkesmetoderna skapar det bästa varumärket.

slutliga tankar

från ovannämnda varumärkesstatistik är en sak säker — branding är livsnerven i många företag. Men branding handlar inte bara om att sälja varor. Det kan också handla om att sälja en IDE eller tjänst.

allt som allt, oavsett om det är produkt branding, employer branding, eller personlig branding, skapa rätt typ av rykte och sedan hantera det är viktigt i dagens värld.