Tammy Dombeck, CBS 11 soluționează procesul de discriminare pe vârstă pentru angajarea unui reporter de trafic începător

un afiliat local CBS va plăti 215.000 de dolari pentru a soluționa un proces de discriminare pe vârstă din cauza acuzațiilor că a refuzat să angajeze un reporter de trafic de lungă durată din cauza vârstei sale, potrivit autorităților federale.

KTVT-TV (canalul 11) a încălcat Legea privind discriminarea în funcție de vârstă atunci când a angajat un reporter mai tânăr și mai puțin experimentat pentru poziția de trafic cu normă întreagă în 2015 în loc de Tammy Dombeck, Comisia SUA pentru șanse egale de angajare presupusă în proces.Dombeck, în vârstă de 47 de ani, a început să lucreze pentru Afiliatul Dallas-Fort Worth ca reporter independent, nonstaff, care se ocupa de „lucrări de completare” în februarie 2013. După CBS 11 ‘ Reporterul de trafic cu normă întreagă de dimineață a demisionat în octombrie 2014, Dombeck a declarat conducerii postului că este interesată de funcție și a solicitat postul.

anunțul de locuri de muncă a spus „candidatul ideal” ar trebui să aibă „cunoștințe puternice de trafic local în zona Dallas / Fort Worth”, precum și cel puțin cinci ani de „experiență profesională de radiodifuziune.”Dar CBS 11 a angajat o fostă majoretă NFL în vârstă de 24 de ani, Chelsey Davis, care nu a fost niciodată la Dallas și nu a avut nicio experiență de difuzare în regiune, a spus EEOC.

luni mai devreme, CBS 11 oferise postul unui solicitant de 27 de ani care nu fusese niciodată la Dallas și care a fost descris de directorul general al stației ca fiind „puțin ruginit și ușor de energie.”Ea a acceptat slujba și apoi s-a retras câteva zile mai târziu, a spus EEOC. Femeia „nu a putut identifica niciun drum sau autostradă majoră” în zona Dallas-Fort Worth, potrivit EEOC.

înainte de a completa la canalul 11, Dombeck a lucrat timp de 12 ani ca reporter de trafic „Gridlock Buster” la KXAS-TV (NBC5). Când a fost contactată telefonic marți, Dombeck a spus că nu este încă pregătită să comenteze.

Tammy Dombeck
Tammy Dombeck(Clint Swisher / Dallas Headshots)

„Tammy Campbell a fost în mod clar calificat pentru poziția de reporter de trafic,” Joel Clark, EEOC Senior proces avocat pentru biroul Dallas, a declarat într-o declarație. „EEOC a susținut instanței că CBS 11 a preferat un solicitant mai tânăr și mai puțin calificat și că angajatorul nu a respectat stereotipurile nefondate despre reporterii de sex feminin.”

prin avocatul său, ktvt a emis marți următoarea declarație: „Suntem mulțumiți că această problemă a fost rezolvată spre satisfacția tuturor părților.”

EEOC a intentat procesul în 2017 la Dallas împotriva CBS Stations Group of Texas, care include KTVT-TV și KTXA-TV (Canalul 21), în conformitate cu Legea privind discriminarea în funcție de vârstă din 1967, care interzice discriminarea persoanelor cu vârsta de 40 de ani sau mai mult.

CBS Stations Group of Texas este o divizie a CBS corp.din New York. Compania operează aproape 30 de posturi TV la nivel național, inclusiv KTVT, cunoscut local sub numele de CBS 11.

companiile au declarat în dosarele instanței că EEOC nu a reușit să producă nicio dovadă a prejudecății de vârstă în deciziile de angajare ale KTVT pentru poziția de reporter de trafic cu normă întreagă.”în timpul mandatului său, KTVT a avut îngrijorări cu privire la profesionalismul și prezentarea în aer a lui Dombeck”, a declarat Melissa M. Goodman, avocatul principal al inculpaților, într-o depunere a instanței. „Spectatorii KTVT au împărtășit preocupările postului — KTVT a primit o cantitate neobișnuită și alarmantă de feedback negativ al spectatorilor cu privire la Dombeck.”termenii acordului au fost precizați într-un decret de consimțământ aprobat duminică de judecătorul districtual Barbara Lynn. Pe lângă plata a 215.000 de dolari către Dombeck, inculpații vor trebui să ofere instruire cu privire la Legea antidiscriminare, să publice o notificare privind drepturile angajaților și să raporteze EEOC modul în care respectă cerințele decretului de consimțământ, au spus autoritățile.

la semnarea acordului, care este în vigoare timp de 18 luni, inculpații au declarat că nu au făcut nici o recunoaștere a răspunderii sau a faptelor greșite.

EEOC a contestat afirmația postului că Dombeck nu a fost bine primit de spectatori. Clark, avocatul agenției, a subliniat în dosarele instanței că președintele și directorul general al KTVT, Gary Schneider, a declarat că Dombeck a primit „feedback pozitiv substanțial din partea spectatorilor.”și fostul director de știri al postului, Mike Garber, a declarat într-o declarație că Dombeck a fost cel mai experimentat candidat pentru a aplica pentru postul de reporter de trafic cu normă întreagă, potrivit dosarelor instanței lui Clark.

Garber i-a trimis un e-mail lui David Friend, vicepreședinte senior al CBS news, despre Davis în februarie. 19, 2015, înregistrările instanței arată. El nu a menționat lipsa ei de cinci ani de experiență în jurnalism difuzat în e-mail, dar el a observat că ea a avut experiență ca majoretă NFL, spune EEOC. Subiectul e-mailului său către prieten a spus: „asta ai vrut să găsesc?”

„răspunsul imediat al prietenului la Garber a fost” semnează-o”, Potrivit EEOC.

conducerea KTVT-TV a recunoscut că sarcina de raportare a traficului nu este „despre experiența în raportarea traficului”, a spus EEOC. Și directorul general a spus că stația a angajat cel puțin doi reporteri de trafic care nu aveau experiență în acest loc de muncă, au scris avocații EEOC în documentele instanței.

prieten, Schneider și Garber nu a putut fi contactat marți pentru comentarii.

Dombeck, care avea o experiență totală de 15 ani pe piața locală la acea vreme și laude ridicate din partea colegilor, telespectatorilor și supraveghetorilor, a declarat pentru Fort Worth Star-Telegram în aprilie 2015 că a fost frustrată de faptul că a fost trecută.

„toate fetele pe care le-au audiat pentru această slujbă aveau 20 de ani”, a spus ea într-un e-mail. „Nu am avut nicio șansă.”avocatul regional al EEOC, Robert A. Canino, a declarat într-o declarație că vârsta a fost luată în considerare în procesul de angajare al CBS 11.”sperăm că rezolvarea acestui caz va fi un alt pas înainte în trecerea atitudinilor ageiste din trecut care pot limita oportunitățile în domeniul televiziunii difuzate”, a spus el.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.