fostul designer grafic Pixar Cassandra Smolicic a scris un oped in Variety un fost designer grafic pentru Pixar a dezvăluit modul în care compania, condusă de co-fondatorul John Lasseter, a fost o mecca pentru ‘sexismul deschis’, cu cei de la putere acționând ca ‘băieți ai Frăției.’
Cassandra Smolcic a lucrat pentru Pixar timp de cinci ani între 2009 și 2014 și a spus că hărțuirea sexuală și comportamentul inadecvat de la companie au împins-o să părăsească ceea ce a spus că o slujbă de vis.
într-o coloană pentru varietate, Smolicic a detaliat cum Lasseter i-a oferit ei și altor femei priviri lecherioase în sus și în jos (sau îmbrățișări și atingeri nedorite) aproape de fiecare dată când i-am traversat calea în campus.’
acuzațiile împotriva lui Lasseter au apărut pentru prima dată în noiembrie, determinând executivul să ia un Sabat de șase luni. Disney a anunțat la începutul acestei luni că va părăsi compania la sfârșitul anului.
cu toate acestea, op-ed Smolcic explică, de asemenea, modul în care hărțuirea a mers mult dincolo de Lasseter.
John Lasseter, 61, co-fondator al Pixar Animation Studios va demisiona la sfârșitul anului, după ce a recunoscut ‘pasi gresiti’ in viata comportamentul său cu membrii personalului
în timpul angajării sale de cinci ani, ea a scris că ea și alți angajați de sex feminin au experimentat hărțuirea sexuală de către John Lasseter și alți angajați de sex masculin
‘sexismul deschis al lui Lasseter a dat tonul de sus, încurajându-i pe alții să se comporte ca băieții din frăție în aproape orice cadru din campus’, a scris ea.
ea a spus că a experimentat hărțuire sexuală în cei cinci ani de la Lasseter, un șef de departament fără nume și alți colegi de sex masculin.
‘imediat după ce am început pe Cars 2, un superior mi-a spus că nu voi fi invitat la toate întâlnirile săptămânale ale Departamentului de artă, deoarece Lasseter „are dificultăți în a se controla” în jurul femeilor tinere”, a scris ea. Am fost strivit pentru a avea participarea mea la procesul de filmare-și, ulterior, traiectoria carierei mele-zădărnicită pur și simplu pentru că eram femeie.’
Smolcic a declarat că instituția a muncit din greu pentru a-și proteja directorii și, ulterior, pentru a le perpetua comportamentul.
ea a scris: ‘echipele de Management din studio erau bine cunoscute pentru curățarea mizeriilor superiorilor puternici de sex masculin, indiferent de comportamentul lor slab sau de stilurile de conducere provocatoare.
‘între timp, puținele femei care conduc compania nu aveau sprijin și respect de bază din partea instituției și a maselor.
femeile conduceau adesea în situații fără câștig, forțate fie să-și suprime abilitățile-pentru a-i face pe bărbați să se simtă mai confortabil-fie să preia conducerea și să riște să fie etichetate „dificile” sau „improbabile”.”
Smolcic a părăsit compania la vârsta de 30 de ani după ce a fost „ars fizic și mental după ani de zile în care s-a lovit de tavanul de sticlă”.
și-a luat un concediu de șase luni în noiembrie în urma acuzațiilor din urma mișcării #MeToo
Disney a anunțat la începutul acestei luni că Lasseter, 61 de ani,-una dintre cele mai ilustre și puternice figuri din animație – va demisiona la sfârșitul anului după ce a recunoscut ‘pași greșiți’ în comportamentul său cu membrii personalului. .
el și-a cerut scuze ‘oricui a fost vreodată la capătul unei îmbrățișări nedorite’ sau oricărui alt gest care i-a făcut să se simtă ‘nerespectați sau inconfortabili.în coloana sa, Smolcic a lăudat decizia Pixar de a-l înlocui pe Lasseter cu Jennifer Lee și Pete Docter ca ofițeri de creație șefi la Disney Animation și Pixar.
ea a spus că înlocuirea oferă speranță pentru o schimbare semnificativă care merge mai departe.’
cu toate acestea, ea a spus: Demontarea moștenirii lui John va necesita mai mult decât înlocuirea unui singur executiv, deoarece astfel de prejudecăți adânc înrădăcinate necesită eforturi deliberate și conștiincioase pentru a identifica și demonta.’
