există multe modele de management acolo pentru schimbarea mentalității și dezvoltării.

unul care devine din ce în ce mai popular este adesea denumit: „modelul casei de schimbare”, „modelul casei de schimbare” sau „cele patru camere ale modelului de schimbare”.

Eu spun Du-te pe acoperiș Foooking

pentru mine fiind pe acoperiș este o extensie a camerei de reînnoire veți învăța despre mai jos.

„Fix acoperiș în timp ce soarele strălucește”

când lucrurile sunt bune și merge bine, de ce schimba? Nu este necesară schimbarea doar atunci când ceva trebuie reparat? Dacă vedem creșterea personală ca pe un proces permanent sau o călătorie de dezvoltare, atunci schimbarea este cu noi tot timpul.

să te urci pe acoperiș pentru a te bucura de soare, să ai acel aer proaspăt pentru a gândi mai mult, este mai bine decât orice cameră din casă. Ești limitat doar de imaginația ta, așa că ai timp pe acoperiș să gândești mai mult, este locul în care gândurile curg liber.

patru camere ale schimbării

cele patru camere ale schimbării sunt o teorie, un concept și o metodologie cu instrumente analitice, modele și modele de bune practici dovedite. Sprijină inovația, dezvoltarea, schimbarea și transformarea, precum și stabilitatea și afacerile de zi cu zi.

acest videoclip explică beneficiile pe care cele 4 camere ale schimbării le au asupra multor afaceri.

care sunt cele patru camere ale schimbării

Claes Janssen a dezvoltat modelul schimbării reprezentând patru camere ale unei case:

cameră de mulțumire

În această cameră, există o mentalitate în care individul este destul de fericit cu soarta lor și există puțină dorință de schimbare. Totul se simte bine, nu există dorința de a învăța noi abilități sau de a încerca noi modalități de lucru. Există un sentiment de a fi relaxat. Acesta este un sentiment pozitiv de a nu fi nevoie să se schimbe, cum ar fi „dacă nu este rupt – nu-l repara”. Această cameră similară negării este cunoscută ca fiind pe partea întunecată (pentru angajatori), deoarece nu au nicio urgență să se îmbunătățească sau să se dezvolte.

Camera negării

În această cameră, oamenii sunt conștienți de schimbarea din jurul lor, dar au decis că nimic nu li se aplică. Există un accent de a apăra status quo-ul și de a da vina pe alții. Aceasta este o experiență negativă de a nu căuta schimbarea, de exemplu, „am încercat-o și nu funcționează.”Sau cea mai bună scuză pentru mulți este că pur și simplu nu am timp să mă gândesc la altceva. Similar cu camera de mulțumire este cunoscut ca fiind pe întuneric, deoarece face scuze în mod constant în loc de a încerca să îmbunătățească în sine și preferă să dea vina pe alții.

cameră de confuzie

ceva se simte greșit, dar nu există un sentiment clar a ceea ce cauzează acest lucru. Cu toate acestea, schimbarea este necesară deoarece oamenii recunosc nevoia de a dezvolta noi abilități și cunoștințe. Acestea pot fi sentimente de îndoială sau inferioritate, iar această cameră poate fi caracterizată de oameni care spun lucruri de genul: „Aș vrea să știu unde merg”. Cu toate acestea, această cameră (pentru angajatori) este bună, deoarece este cunoscută pe partea luminoasă, deoarece, deși poate părea confuză, au caracterul de a dori să se dezvolte și să se îmbunătățească personal să devină un individ mai bun.

camera de reînnoire

aceasta este o cameră pentru schimbare creativă. Există energie pozitivă și idei radicale apar. Oamenii susțin și se angajează la noi abordări. Gândurile și sentimentele sunt exprimate în mod deschis fără inhibiție și idei de flux de schimbare. Aceasta este o energie pozitivă spre schimbare, caracterizată prin expresii precum „Voi încerca asta”. Ei au încredere în ceilalți, sunt independenți și fericiți să-și asume riscuri pentru a se dezvolta continuu.

întrerupeți ciclurile Repetitive

în funcție de locul în care vă aflați în viața voastră, atunci veți fi poziționat într-una din cele patru camere.

descoperire aceste camere pentru a te pe acoperiș cât mai repede posibil, dacă se poate.

dacă studiați cele patru camere de mai sus, atunci aflați în ce cameră vă aflați și odată ce ajungeți în camera de reînnoire, atunci aici este trapa până la acoperiș.

dacă nu vă aflați în camera de reînnoire, nu veți ajunge niciodată pe acoperiș.

exemple pentru a vă deplasa prin camere

iată câteva exemple de mai jos de a vă deplasa prin camere.

cel mai bun curs SEO Online

deci, aveți cel mai bun curs SEO online în prezent, deci aici este ciclul dvs. necesar:

1. mulțumire – dacă vă aflați în camera mulțumirii, nu ați participa la un nou curs din cauza satisfacției. Ai simți că știi tot ce trebuie să știi. În general, într-o zonă de confort și nu au nici o urgență pentru a îmbunătăți sau de a dezvolta ca nu simt nevoia de a.
2. negare-atunci există o mișcare din camera de complezență în camera de negare, „Ei bine, nu trebuie să ne schimbăm pentru că nu este treaba noastră” a fi în această cameră este cea mai proastă stare de spirit posibilă. Întotdeauna vrei să te dezvolți și să te îmbunătățești chiar dacă ești cel mai bun în prezent. Ei tind să găsească orice problemă posibilă ca scuză.
3. confuzie – apoi, a fost o vizită în camera confuziei, „OK, poate că trebuie să facem ceva diferit, dar nu știu ce să fac, am rămas fără idei!”Ar fi” confuzie ” oameni în prezență în căutarea de orientare sau coaching-ul ca ei sunt cei cu atitudini pozitive, care ar nominaliza pentru curs. Mulți stau în această cameră prea mult timp și suferă de amânarea paraliziei analizei aka. Procrastinare practic înseamnă că sunt punerea ceva off și nu de fapt obtinerea de lucru făcut. Este important să nu suferiți de amânare sau paralizie de analiză pentru a profita la maximum de afacerea dvs. Este vorba de a ieși din această cameră pentru reînnoire și de a începe lucrurile. A lua acțiunea decât a învăța din greșelile tale în camera reînnoirii este bine.

mai multe despre cel mai bun curs SEO online

1. reînnoire – în cele din urmă, camera de reînnoire vă oferă răspunsurile. Acest lucru formează dinamic Noua agendă, deoarece puteți împărți testul ce funcționează mai bine. Există energie pozitivă și fii deschis la schimbare. Cele mai bune inovații și creativitate este produs atunci când aveți atitudinea de a ‘deschis la încercarea de idei noi’.
2. Roof – antreprenorii nebun trece de la reînnoire pe acoperiș. Permițând spațiu și timp pentru creativitate, putem pune un picior în fața celuilalt atunci când ne aflăm în călătoria noastră de îmbunătățire și creștere constantă. Procesul de a fi pe acoperiș este delegarea muncii, dar, mai important, obținerea întregului personal în camera de reînnoire pentru a muta afacerea înainte, în timp ce aveți timp să vă gândiți la acoperiș pentru a vă gândi cu doi pași înaintea concurenței.

ciclul se execută de la automulțumire sat plajă cu nici o dorință de a îmbunătăți- > negare vina toată lumea sau orice altceva- > confuzie cu palmele deschise recunoscând nevoia de ajutor și îndrumare/direcție- > reînnoire atunci când caută întotdeauna să îmbunătățească auto& face lucrurile mai bine.

industria financiară

deci, în sectorul financiar, evoluează în fiecare zi. Google, Apple și Amazon au intrat în activitatea bancară. În timpul succesului lor în ultimul deceniu, au dobândit o poziție mare de numerar și oferă acum Servicii financiare precum carduri de credit și împrumuturi comerciale. Iată un alt exemplu al celor patru camere ale schimbării:

1. mulțumire – situația noastră actuală este satisfăcătoare și nu avem nicio dorință de a schimba nimic. Am făcut banking, în felul nostru de ani de zile, și se plătește. De ce să te schimbi? Motivul pentru care ar trebui să te uiți să te schimbi este că – dacă stai nemișcat, mergi înapoi – punct.
2. negare-dintr-o dată se întâmplă un anumit eveniment: noi companii precum Google și Apple intră în activitatea bancară. Suntem declanșați în faza următoare, Camera negării. Cu toate acestea, nu vedem riscul. De ce ar trebui să ne schimbăm? Google nu are o experiență bancară ca noi, iar clienții noștri sunt cei mai familiarizați cu banca și căile noastre. Posibila amenințare nu este văzută ca atare. Oamenii s-ar putea chiar să se blocheze în această fază și să cadă în temnița negării.
3. confuzie – când nevoia de schimbare este acceptată, intri în camera de confuzie. În această fază, emoțiile precum frica, furia și conflictul (intern) preiau. Situația este nouă pentru noi și nu știm cum să reacționăm. Cum putem concura cu Google? Intră și pe piața creditelor ipotecare? Ce fac alte bănci? Ar fi trebuit să mă aștept la asta… aveau o poziție atât de mare. Este nevoie de dedicare și angajament pentru a ajunge la faza următoare. Riscurile din această fază sunt supraanalizând situația actuală și posibilele rezultate în groapa de paralizie sau pur și simplu renunțând prin ușa de direcție greșită.

mai multe despre industria financiară

1. reînnoire – când totul cade împreună, suntem în camera de reînnoire. Ne-am hotărât, am elaborat o nouă abordare și suntem pregătiți să acceptăm provocarea. Știm cum să facem față noii amenințări, ne-am instruit funcționarii să răspundă la întrebările clienților despre Google etc.
2. acoperiș – dar călătoria nu se termină aici, ar trebui să ne pregătim personalul pentru o altă plimbare prin casă. Nu știm ce urmează. Deci, deoarece nu știm încă viitorul, atunci oamenii de pe acoperiș ar trebui să se conecteze neobosit pentru a prezice viitorul. Acordați-vă timp pe acoperiș pentru a gândi. Inovatorii au nevoie de timp și în aer liber pentru a inova, astfel încât să lucreze deasupra casei și nu în casă.

camera de mulțumire se poate simți confortabil, dar acesta este exact punctul în care este zona noastră de confort. Creșterea și dezvoltarea personală provin din trecerea dincolo de zona noastră de confort. Deci, atunci când ne simțim confortabil, poate că ne spune că este timpul să ne schimbăm!

imaginea rezumă frumos diferitele camere din casa modelului de schimbare.

pentru mine personal, cred că cel mai rău două locuri oricine poate fi este – a face scuze în camera de negare sau care suferă de paralizie de analiză în camera de confuzie.

care este camera ta de ancorare?

este un model autentic de psihologie a personalității care se aplică tuturor. Deci fiecare avem o cameră de ancorare în care revenim întotdeauna când suntem sub presiune și în afara zonei de confort.

acesta din urmă este adevăratul tip de personalitate. De aceea, dacă apăsați butoanele cuiva în mod corect, faceți-le din confort, atunci veți dezvălui starea lor naturală de personalitate, deoarece își vor pierde controlul „acționând” și vor reveni la starea lor de ancorare.

majoritatea oamenilor se află în camera negării sau a mulțumirii. Regula simplă este antrenor bright-siders & gestionați negarea/mulțumirea, deoarece în timp ce locuiesc în ultimele 2 mentalități este imposibil să le antrenați. Ei au nevoie de șocant din procesul lor de gândire.

cadrul de Management

este un cadru de conducere și de management utilizat de branduri uriașe cu 1000 de personal plus. Nu reușește niciodată să greșească și ajută la recrutare pe măsură ce identificați indicatorii comportamentali atunci când intervievați.

cu toții putem învăța abilități, dar schimbarea caracteristicilor personale adânc înrădăcinate este greu. Are nevoie de o mulțime de șocant simbolic în modul de management. Într-o relație, nu este prea important, dar în muncă este critic.

este posibil să schimbi camera de ancorare a cuiva prin livrarea a ceea ce se numește șoc „simbolic”. Deci, în modul de management (nu COACHING-ul) face o consecință extrem de inconfortabil atunci când se ia o atitudine greșită. În cazul în care impactul apoi oamenii, de obicei, picătură înapoi în confuzie sau se arunca cu capul în temniță și demisioneze. Oricum, ai câștigat.

oamenii confuzi sunt oameni pozitivi care caută ajutor, așa că sunt siders strălucitori care nu au dezvoltat încă o mentalitate de „reînnoire”. Atitudinile negative / tipurile de personalitate sunt negarea și mulțumirea. Sunt tipurile care sunt negative de schimbat și greu de dezvoltat.

concluzie

cheia mentalității tale este înțelegerea – cum să eviți complacerea, negarea și confuzia?nimănui nu-i place schimbarea, dar cu toții ne ocupăm de ea într-un mod diferit. Conform celor patru camere ale teoriei schimbării, cu toții trecem prin diferite faze ale procesului de schimbare. Toată lumea poate fi într-o fază diferită și cu toții avem un ritm diferit atunci când evoluăm prin ea.

cei mai de succes oameni din viață își pot schimba ritmul prin camere mult mai repede și nu locuiesc prea mult în camerele în care nu vor să fie.

pregătiți-vă pentru o altă plimbare prin casă. Nu știm ce urmează, dar fiți pregătiți pentru schimbări mari și veți zbura întotdeauna prin camere.

dacă mentalitatea și cunoștințele de management vă interesează, atunci un test de personalitate gratuit aici este bun pentru a verifica ce tip de personalitate sunteți.

spuneți-ne în secțiunea de comentarii ce tip de personalitate sunteți la fel de interesant pentru a vedea rezultatele?

toate posturile legate de antreprenoriat

consultați lista detaliată a postărilor de antreprenoriat.

• Ben Proctor-Atelierul Digital
• pot să vă intervievez pentru a împărtăși pe Podcast-ul meu și pe social Media?
• David Goggins
• moarte de o mie de reduceri
• Elliot Preston-Atelierul Digital
• încurajați învățarea la locul de muncă
• intrarea în Antreprenoriat – Atelierul Digital
• fapte despre Antreprenor
• recenzie FightMediocrity
• starea de spirit a fluxului – cum să rămâi concentrat?
• investește în active digitale
• Leo Soulas
• trăiește momentul – este vorba despre călătorie, nu despre rezultat
• trăind un stil de viață Laptop
• faceți bani Online – îl zdrobiți?
• bani Vs fericire
• muta cu vremurile-a face cu ea
• rang și Chirie
• SEO Joint Ventures
• Modelul Casa schimbare-ajunge pe acoperiș Foooking
• lumea este biroul meu
• ce este un proprietar Digital?
• integrarea vieții profesionale
• lucrați mai inteligent nu mai greu
• nu știi ce nu știi
• creierul tău este curva ta
• lumea digitală
• luați măsuri – vă creați propriul noroc
• drumul spre eșec – scuză Lame „prea ocupat”
• lucrați cu sfârșitul în minte
• James Z Dooley – Introducere entuziast SEO
• antreprenori reale stați clar de multi-level marketing
• Digital Nomad lecții de viață
• fii pozitiv la toate problemele tale
• timpul pierdut este mai rău decât banii irosiți
• De ce Networking este extrem de important

lista completă prezintă articolele de antreprenoriat pentru a vă ajuta să vă lărgiți cunoștințele.