Carleton College invită întrebări, nominalizări și cereri pentru funcția de Director al Centrului de carieră.fondat în 1866, Carleton College este un lider național printre colegii mici, private, rezidențiale de arte liberale. Cel mai bine cunoscut pentru excelența sa academică și comunitatea caldă și primitoare a campusului, Carleton oferă 37 de specializări și 15 concentrații în Arte, științe umaniste, științe naturale și științe Sociale. Cu un corp de student divers, intelectual curios și extrem de creativ de 2.000, campusul pulsează cu o energie dinamică. Situat în orașul istoric al râului Northfield, Minnesota, Carleton se află la o oră de mers cu mașina de Minneapolis/St.Paul și Rochester, cu acces la resurse de clasă mondială care acoperă artele, educația, asistența medicală, sportul și divertismentul.directorul Centrului de carieră este o poziție foarte vizibilă în cadrul Colegiului Carleton, care va fi responsabil pentru conducerea, viziunea și direcția strategică pentru Centrul de carieră. Directorul va proiecta și implementa un program cuprinzător care să răspundă în mod unic nevoilor studenților de arte liberale de înaltă capacitate. Directorul va avea ocazia să perfecționeze misiunea și identitatea Centrului; să lucreze cu Facultatea pentru a dezvolta programarea carierei-discernământ; să colaboreze cu Biroul de Relații cu absolvenții și cu personalul de relații cu părinții pentru a promova noi relații de stagiu și de muncă; și să organizeze grupuri consultative ale părților interesate pentru a conecta experiența de licență Carleton și rezultatele postuniversitare. Responsabilitățile cheie includ: managementul și supravegherea de zi cu zi a Biroului; dezvoltarea programului; cultivarea relațiilor productive cu angajatorii și școlile postuniversitare și profesionale; colaborarea cu Divizia vieții studențești, biroul decanului Colegiului și Facultatea pentru a spori învățarea studenților în domeniul dezvoltării carierei; și dezvoltarea de stagii și oportunități de angajare pentru studenți. Directorul va lucra cu relațiile colegiale pentru a asigura creșterea brandului Colegiului pe piața externă a locurilor de muncă și va lucra pentru a cerceta, identifica și aduce cu succes corpului studențesc un număr tot mai mare de angajatori și locuri de muncă care se potrivesc cel mai bine intereselor și abilităților studenților. Noul Director se va alătura Colegiului într-un moment interesant, deoarece se angajează și colaborează cu grupuri de lucru de Planificare Strategică Instituțională pentru inițiativa sa „Life Beyond Carleton”. Directorul va juca un rol important în realizarea planului, deoarece Colegiul încearcă să: îmbunătățiți consilierea în ceea ce privește luarea deciziilor în carieră a studenților; consolidarea sprijinului pentru studenții care iau în considerare școala absolventă și profesională; consolidarea conexiunilor dintre studenți și absolvenți; și să dezvolte și să implementeze un program de patru ani pentru pregătirea studenților pentru o viață personală și profesională semnificativă. Raportând vicepreședintelui pentru dezvoltarea studenților și decanului studenților, directorul supraveghează un personal de șapte și gestionează un buget operațional de aproximativ 90.000 USD (fără salarii).

candidatul de succes
este necesară o diplomă de licență; gradul de master preferat, de preferință cu accent pe afaceri, consiliere, resurse umane, educație sau alte domenii relevante. În plus, este necesar un minim de șase ani de experiență în învățământul superior, servicii de carieră, resurse umane corporative, consiliere, marketing sau afaceri. (Candidații cu o combinație echivalentă de educație și experiență sunt încurajați să aplice.) Candidatul de succes va demonstra o cunoaștere cuprinzătoare și contemporană a serviciilor de carieră, inclusiv: consiliere în carieră și dezvoltare; lumea actuală (și globală) a muncii și ocupării forței de muncă, stagii și programe experiențiale similare; relațiile și cultivarea angajatorilor; și consilierea profesională și postuniversitară. Abilitățile puternice de conducere, interpersonale și de comunicare sunt esențiale, la fel ca și abilitățile de management și conducere pentru a direcționa eficient activitatea Centrului de carieră. De asemenea, important în selectarea următorului regizor va fi: un istoric al gândirii creative și înainte; angajamentul față de comunicarea contemporană; abilități puternice de construire a relațiilor pentru a relaționa eficient cu o gamă largă de constituenți, inclusiv studenți, personal, absolvenți, facultate, administratori, părinți și angajatori, precum și capacitatea de a lucra eficient și în colaborare cu departamentele academice și administrative în sprijinul obiectivelor strategice; și o înțelegere demonstrată a mediului Colegiului de arte liberale extrem de selectiv.persoanele interesate ar trebui să trimită o scrisoare de cerere care să coreleze abilitățile și experiențele solicitantului cu calificările pentru poziție, CV-ul care include realizări notabile și informații de contact (adrese poștale/de e-mail și numere de telefon) pentru cinci referințe care sunt capabile să vorbească cu calificările candidatului în legătură cu această poziție. Pachetul trebuie trimis electronic la [email protected]. linia de subiect din e-mail ar trebui să fie DCCC. Întrebările confidențiale vor fi primite la (585) 366-4329. Documentele care trebuie trimise prin poștă trebuie trimise la William Spelman Executive Search la 667 Midship Circle, Webster, NY 14580.

confidențialitatea va fi menținută, iar referințele nu vor fi contactate fără cunoașterea sau aprobarea prealabilă a candidatului. Se va acorda prioritate cererilor primite până la 28 septembrie 2012; examinarea cererilor primite după această dată va continua până la ocuparea funcției. Carleton College este un angajator de șanse egale angajat la excelență prin diversitate.Director de locuințe Student și viața de ședere