activitățile economice sunt împărțite în trei categorii majore, și anume de afaceri, Profesii și ocuparea forței de muncă. În timp ce toate acestea pot părea similare în lumea afacerilor, ele sunt distinct diferite. Să învățăm despre toate cele trei și, de asemenea, diferențele dintre ele.

Suggested Videos

business

business se referă la acele activități economice, care sunt legate de producția sau achiziționarea & vânzarea de bunuri sau furnizarea de servicii cu obiectul principal de a câștiga un profit. Pentru a câștiga venituri sub formă de profit, oamenii se angajează în afaceri. Exemple: pescuit, minerit, agricultură, producție, comerț cu ridicata etc.

Răsfoiți mai multe subiecte Sub Natura și scopul afacerii

• obiectivele afacerii
• Clasificarea activităților de afaceri
• conceptul și caracteristicile afacerii
• natura riscurilor de afaceri

profesii

profesii include acele activități care necesită cunoștințe speciale& abilități care trebuie aplicate de către persoane fizice în ocupația lor. Cei implicați în profesii sunt cunoscuți ca profesioniști. Profesioniștii sunt, în general, supuși unor orientări sau coduri de conduită stabilite de organismele profesionale.

Exemple: avocații sunt angajați în profesia de avocat, guvernată de Consiliul Baroului din India& contabilii autorizați aparținând profesiei contabile sunt supuși reglementărilor Institutului Contabililor Autorizați din India.

ocuparea forței de muncă

remunerarea în schimbul muncii prestate pentru alții se referă la un angajat. Angajații sunt oamenii care sunt angajați de alții. Astfel, persoanele care lucrează în fabrici, birouri ale băncilor, companii de asigurări sau departamente guvernamentale etc. la diferite posturi sunt angajații acestor organizații. Ei primesc salarii& salarii. Exemple: lucrul în birouri, bănci, companii de asigurări, magazine, ca manager, funcționar, peon, vânzător etc.

(Sursa: keydifferences)

funcții de afaceri la nivel de întreprindere

afacerea include mai multe numere de funcții îndeplinite de mai multe tipuri diferite de organizații cunoscute sub numele de întreprinderi de afaceri sau firme. Pentru a continua orice afacere, întreprinderea trebuie să îndeplinească patru funcții majore și anume finanțarea, marketingul producției & Managementul Resurselor Umane.

mobilizarea& utilizarea fondurilor pentru conducerea unei întreprinderi de afaceri se înțelege prin finanțare. Conversia materiei prime în produse finite intră în producție. Facilitarea schimbului de bunuri& serviciile de la producători către persoanele care au nevoie de ele, într-un loc de care au nevoie, într-un moment în care au nevoie& la un preț pe care sunt gata să îl plătească este cunoscut sub numele de marketing. Managementul resurselor umane înseamnă asigurarea disponibilității persoanelor care lucrează care au abilități adecvate pentru a efectua diverse locuri de muncă într-o firmă.

Difference between Business, Profession, and Employment

Basis	Business	Profession	Employment
Commencement	Business may commence with the decision of entrepreneur.	The profession may commence on completion of a degree course & by getting a certificate of practice.	Employment commences on joining duty by entering into a service agreement.
Qualification	No minimum qualification required before starting a business.	Prescribed & professional qualification & training required.	Qualification depends on the nature of the job.
Investment	Capital requirement depends on the scale of business.	Limited capital investment is required.	No capital investment is required.
Risk	In business, there is always risk & uncertainty.	In the profession, there is little risk present.	în ocuparea forței de muncă, nu există nici un risc implicat.
transferul dobânzii	transferul dobânzii este posibil cu anumite formalități.	transferul dobânzii nu este posibil.	nu este posibil să se transfere contractul de servicii.
obiectivul principal	obiectivul principal al afacerii este de a câștiga un profit.	obiectivul principal al unei profesii este de a oferi servicii.	obiectivul principal al ocupării forței de muncă este de a câștiga venituri sub formă de salariu prin satisfacerea angajatorului.
cod de conduită	nu există un cod de conduită prescris pentru afaceri.	codul de conduită este prescris de asociațiile profesionale.	termenii& condițiile contractului de servicii sunt aplicabile unui angajat.
natura muncii implicate	aceasta implică producția, achiziționarea&vânzarea sau schimbul de bunuri& servicii.	aceasta implică prestarea de servicii personalizate de natură specializată.	aceasta implică efectuarea lucrărilor atribuite de angajator.

exemplu rezolvat

Q. 1. Explicați următorii termeni:

• afaceri
• profesie
• ocuparea forței de muncă

Ans.

• afaceri: afacerea este locul în care bunurile și serviciile sunt schimbate între ele sau pentru bani.
• profesie: care necesită cunoștințe speciale& abilitatea de a fi aplicată de indivizi în ocupația lor se numește profesie.
• Ocuparea Forței de muncă: oameni cei care lucrează în birourile lor de bănci, companii de asigurări sau departament guvernamental, în calitate de manageri, asistenți, grefieri, peoni sau agenți de pază sunt angajații acestor organizații

Q2. Stat două diferențe între afaceri și profesie?

Ans. Două diferențe între afaceri și profesie sunt:

bază	afaceri	profesie
începerea	afacerea poate începe cu decizia antreprenorului.	profesia poate începe la finalizarea unui curs de licență& prin obținerea unui certificat de practică.
obiectivul principal	obiectivul principal al afacerii este de a câștiga un profit.	obiectivul principal al unei profesii este de a oferi servicii.