un proces de acțiune colectivă intentat luni împotriva Cerner corp.spune că gigantul electronic de informații despre sănătate și-a gestionat greșit planul de pensionare pentru ocuparea forței de muncă, alegând opțiuni de investiții costisitoare și neîndeplinind propriile acțiuni pentru a se potrivi contribuțiilor angajaților.

procesul a fost intentat de un fost angajat, rezidentul Olathe Joshua Clark, și susține că administratorii planului de pensionare al Cerner nu au profitat de puterea enormă de negociere a Cerner pentru a reduce investițiile Cerner și cheltuielile de evidență.”acțiunile lor au fost contrare acțiunilor unui fiduciar rezonabil și au costat planul Cerner și participanții săi milioane de dolari”, se arată în proces.cazul, depus la un tribunal federal din Kansas City, Kansas, este al doilea proces din ultimele două luni care susține că Cerner din North Kansas City și-a încălcat responsabilitățile față de angajați prin gestionarea greșită a planului. Patru angajați Cerner au dat în judecată compania în ianuarie, susținând că nu a reușit să exploreze opțiuni de investiții mai ieftine.săptămâna trecută, Cerner a cerut instanței să respingă acest proces și să trimită cazul la arbitraj. Curtea nu s-a pronunțat încă asupra moțiunii lui Cerner.Cerner a refuzat să comenteze ambele procese, invocând politica sa de a nu comenta litigiile în așteptare.conform Procesului mai recent, planul de pensionare al Cerner este printre cele mai mari 0,1% din toate planurile 401(k) din Statele Unite, măsurate prin active și participanți.

procesul susține că acțiunile proprii ale Cerner au fost contribuția implicită de potrivire făcută de Cerner, rezultând „o concentrare enormă de active ale planului Cerner în acțiunile companiei Cerner.”

de la 31 Martie 2014, până la 31 martie 2020, perioada abordată de proces, stocul Cerner a crescut cu aproximativ 12%, comparativ cu Fidelity 500 Index Fund, care a crescut cu mai mult de 56% în aceeași perioadă, potrivit procesului. Fondul de fidelitate urmărește S &P 500, care este considerat un barometru al piețelor de acțiuni din SUA.

alegerea Cerner de a folosi stocul Cerner ca contribuție la meci „a fost o acțiune care a pus interesele Cerner înaintea intereselor participanților la planul Cerner și nu a fost în interesul exclusiv al participanților”, susține procesul.Scott Nehrbass, avocatul lui Clark, a refuzat să comenteze procesul.

Nehrbass a reprezentat un angajat al Waddell& Reed din Kansas City într-un caz similar întemeiat pe Waddell& Reed, o firmă de consultanță financiară, a forțat participanții la plan în opțiuni de investiții gestionate de companie. Cazul a mers la arbitraj și Waddell & Reed, în timp ce neagă acuzațiile, stabilit anul trecut pentru $4.88 milioane.Cerner este cel mai mare angajator privat cu sediul în zona Kansas City, cu aproximativ 14.000 de angajați locali începând cu anul trecut. Compania are aproximativ 30.000 de angajați în întreaga lume.

Dan Margolies este un reporter senior și editor la KCUR. Puteți ajunge la el pe Twitter @DanMargolies.