Acest articol se referă în primul rând la explorarea relațiilor dintre climatul organizațional și caracteristicile mediilor organizaționale. Caracteristicile de mediu includ dependențele, concurența și incertitudinea. În plus, sunt examinate relația climatului și a mediilor cu dimensiunile structurii și dimensiunii organizaționale. Folosind date de la 15 organizații industriale din Marea Britanie, rezultatele au arătat că diferite caracteristici de mediu au asocieri diferite cu climatul organizațional. De asemenea, relațiile dintre mediile organizaționale și climă nu sunt similare cu cele găsite între medii și structură. Se sugerează că crearea unui climat adecvat și a unui design structural ca răspunsuri la presiunile mediului pot fi considerate strategii complementare în încercarea de a menține controlul administrativ. Prin urmare, rezultatele oferă sprijin pentru sugestia că, pentru a ne îmbunătăți înțelegerea dinamicii climatului organizațional, caracteristicile mediilor organizaționale ar trebui încorporate în proiectele viitoare de cercetare.