brandingul este modul în care comunicați marca dvs. lumii. Următoarele statistici de branding arată cât de important și valoros bun, branding de calitate poate fi în vânzarea unui produs sau serviciu. Oferă afacerii dvs. posibilitatea de a-și crea propria reputație și valori pe care le împărtășește cu lumea. În acest articol, veți găsi statistici generale și fapte despre branding, de ce branding-ul este atât de important pentru companii, informații despre branding personal și, în sfârșit, câteva date interesante despre branding-ul angajatorului.

Dacă sunteți interesat să aflați mai multe despre branding, citiți mai departe pentru câteva informații cheie.

Top 10 Cele mai fascinante statistici și fapte de Branding

• 63% dintre persoanele chestionate au susținut că mărcile contează cel mai mult atunci când vine vorba de smartphone-uri.
• în mod surprinzător, doar 20% dintre comercianții de producție au declarat că au o strategie de conținut documentată pe care o folosesc.
• când oamenii comunică cu mărcile online, pentru 77% din timp, este vorba despre obținerea de ajutor, informații sau îndrumări de la ei.
• consumatorii sunt dispuși să acorde o marcă șapte secunde de atenție înainte de a forma o primă impresie.
• dacă brandingul este continuu și consecvent prin toate platformele adecvate, veniturile ar putea crește cu 23%, afirmă statisticile recente de branding.
• 61% dintre oameni au susținut că conținutul personalizat le-a făcut mai multe șanse să cumpere produsul unei companii.
• 77% dintre consumatori nu se gândesc la mărci în ceea ce privește relația cu acestea.
• aproximativ 40% dintre oamenii din SUA au evitat un brand intenționat pentru a boicota comportamentul mărcii.
• dacă un angajat partajează conținut de marcă, acel conținut va primi de opt ori mai mult angajament decât atunci când este distribuit direct de marcă.
• 55% dintre persoanele care caută un loc de muncă nu vor termina o cerere dacă găsesc recenzii negative ale companiei online.

statistici de bază privind brandingul

63% dintre persoanele chestionate au susținut că mărcile contează cel mai mult atunci când vine vorba de smartphone-uri.

(Statista)

alți 53% au luat notă de mărci atunci când a venit vorba de îmbrăcăminte și încălțăminte.

48% au apreciat mărcile atunci când a venit vorba de televizoare și HiFis, iar 47% au ținut la mărci atunci când a venit vorba de biciclete, mașini și motociclete.

marea majoritate a mărcilor de top (95%) folosesc doar una sau două culori în designul logo-ului.

(Design Buddy)

aceste statistici interesante de branding merg doar pentru a arăta cum utilizarea mai puține culori în design-urile logo-urilor este extrem de populară pe piața actuală. Ca atare, doar 5% dintre brandurile de top din întreaga lume folosesc mai mult de două culori în designul logo-ului lor.

82% din marketerii de producție afirmă că folosesc marketingul de conținut.

(Content Marketing Institute)

în acest scop, doar 18% au declarat că nu folosesc deloc marketingul de conținut în eforturile lor de marketing.

în mod surprinzător, în 2015, doar 20% dintre comercianții de producție au declarat că au o strategie de conținut documentată pe care o folosesc.

(Content Marketing Institute) (Content Marketing Institute)

conform acestor statistici de branding din 2015, 50% au declarat că au folosit, de fapt, o strategie de conținut, dar că nu a fost documentată. în comparație, în 2019, strategiile de conținut documentate sunt mult mai populare, deoarece 81% dintre marketeri spun că cele mai importante două beneficii ale unei strategii de conținut sunt că îi ține pe toți pe aceeași pagină și ajută la informarea echipei despre ce conținut să creeze pentru publicul lor specific.

o persoană va vedea o imagine de marcă de aproximativ cinci până la șapte ori înainte de a-și aminti marca.

(MarketingNutz)

pe scurt, toate eforturile de branding trebuie să fie persistente și continue. Prin urmare, nu puteți renunța la branding după doar o scurtă perioadă de timp.

când oamenii comunică cu brandurile online, pentru 77% din timp, este vorba despre obținerea de ajutor, informații sau îndrumări de la ei.

(Invesp)

statisticile de Branding din 2018 și începând arată că oamenii sunt dispuși să interacționeze cu mărcile prin intermediul rețelelor sociale atunci când le aduce beneficii și nu doar pentru că le place marca.

credibilitatea mărcii este un atribut foarte important pentru consumatori.

(Invesp)

31% dintre oameni au susținut că încrederea este atributul numărul unu pe care îl caută într-un brand.

alți 29% au căutat creativitatea, 23% au fost atrași de inteligență, 22% au apreciat autenticitatea, iar 21% au dorit mai multă încredere din partea mărcilor.

8. Consumatorii sunt dispuși să acorde o marcă șapte secunde de atenție înainte de a forma o primă impresie, indică statisticile de conștientizare a mărcii din 2018.

(Forbes)

ceea ce înseamnă că brandurile trebuie să ofere publicului lor ceva care să le atragă atenția și să le atragă chiar de la început.

94% dintre oameni susțin că sunt mai loiali unui brand care este complet transparent.

(Label Insight)

transparența este esențială dacă doriți ca oamenii să aibă încredere în marca dvs. și să cumpere ceea ce vindeți. Dacă simt că ascunzi ceva, este mai probabil să facă cumpărături în altă parte pentru bunuri sau servicii.

importanța statisticilor de Branding

dacă brandingul este continuu și consecvent prin toate platformele adecvate, veniturile ar putea crește cu 23%.

(Forbes)

aceasta înseamnă că toate eforturile care intră în branding (design, copiere și aspect) ar trebui să lucreze împreună pentru a crea o abordare unificată a brandingului. Chiar dacă vă externalizați brandingul, trebuie să vă asigurați că toate elementele sunt păstrate în aceleași linii directoare.

11. Când vine vorba de statistici despre primele impresii, 61% dintre oameni au susținut că conținutul personalizat le-a făcut mai multe șanse să cumpere produsul unei companii.

(Contently)

cu alte cuvinte, conținutul care are o intenție specifică și care este livrat persoanelor potrivite (publicul țintă) va crește foarte mult capacitatea unei companii de a-și vinde produsele.

mai mult de 13% dintre clienți au declarat că ar plăti mai mult pentru oferta mărcii dacă marca ar face diferența într-un fel.

(termometru pentru clienți)

de fapt, statisticile mărcii din 2019 indică faptul că clienții cheltuiesc oriunde între 31% și 50% mai mult pentru un serviciu sau produs atunci când marca are un impact pozitiv asupra lumii.

77% dintre consumatori nu se gândesc la mărci în ceea ce privește relația cu ele.

(Harvard Business Review)

în esență, acei oameni simt că relațiile sunt rezervate oamenilor și nu companiei și clienții lor.

dintre cei 23% care au recunoscut că au o relație cu un brand, 64% au spus că a fost pentru că au împărtășit aceleași valori.

(Harvard Business Review)

cele mai recente statistici de branding susțin, de asemenea, că doar 13% au declarat că interacțiunile frecvente cu marca au creat relația. Majoritatea oamenilor nu sunt impresionați de e-mailuri frecvente sau programe de loialitate complicate. Sunt atrași de credințe similare. se spune că milenialii sunt foarte loiali, dar ar înlocui un brand preferat cu unul mai ieftin.

59% dintre consumatori ar prefera să cumpere produse noi de la un brand pe care îl cunosc deja decât un brand complet nou.

(Invesp)

când vine vorba de atragerea consumatorilor către un produs nou, încrederea este esențială. Prin urmare, nu este de mirare că atât de multe companii investesc în campaniile lor de conștientizare a mărcii.

16. Aproximativ 40% dintre oamenii din SUA au evitat un brand intenționat pentru a boicota comportamentul mărcii, arată statisticile recente de loialitate a mărcii.

(Invesp)

și anume, atunci când mărcile fac sau spun ceva care contravine dorințelor și credințelor clienților lor fideli, își pierd încrederea și respectul acelorași clienți.

42% dintre oameni vor părăsi un brand din cauza frustrării.

(Accenture)

în plus, 21% nu se vor întoarce la acea marcă după ce le-au abandonat.

48% dintre oamenii din SUA vor vorbi atunci când un brand face ceva dezamăgitor în ceea ce privește o problemă socială.

(Accenture) (Business Insider)

de exemplu, Dove, un brand care îmbrățișează de obicei frumusețea în toate formele și dimensiunile, a fost extrem de criticat pentru o postare rasistă pe rețelele de socializare din 2017, care arăta o femeie afro-americană transformându-se într-o femeie albă după ce a folosit unul dintre produsele lor. A existat un strigăt public puternic cu privire la postare, iar compania a primit multe reclamații din partea consumatorilor nemulțumiți.

statistici de Branding Personal

dacă un angajat partajează conținut de marcă, acel conținut va primi de opt ori mai mult angajament decât atunci când este distribuit direct de marcă.

(SocialMediaToday)

ca atare, angajații sunt unul dintre cei mai esențiali ambasadori ai mărcii pe care o poate avea un brand; sunt pe locul doi doar după adepții fideli ai mărcii.

92% dintre oameni au încredere în recomandările din gură în gură mai presus de orice.

(Nielsen)

statisticile privind încrederea în marcă arată că oamenii au mai multe șanse să aibă încredere în conținutul partajat de un individ, mai degrabă decât de un brand.

un uimitor 70% dintre potențialii angajatori folosesc platformele de socializare pentru a analiza candidații la un loc de muncă.

(Forbes)

brandingul dvs. personal online vă poate afecta cariera. Cu toate acestea, nu doar potențialii angajatori se uită la profilurile dvs. de social media.

43% dintre angajatori se uită la conturile de social media aparținând persoanelor care lucrează în prezent pentru ei. Adică, trebuie să fiți atenți la ceea ce postați și împărtășiți online, deoarece nu știți niciodată cine vă urmărește sau cum vă poate afecta cariera.

Employer Branding Statistics

72% dintre recrutori spun că employer branding face o diferență uriașă atunci când vine vorba de angajare.

(Linkedin)

oamenii vor să cunoască marca unui potențial angajator înainte de a decide dacă vor să lucreze pentru afacerea respectivă sau nu.

55% dintre recrutori susțin că folosesc strategii de branding ale angajatorilor pentru a crește reputația companiei.

(Linkedin)

în consecință, ei au o strategie în loc să comercializeze compania ca un loc în care oamenii doresc să lucreze.

55% dintre solicitanții de locuri de muncă nu vor finaliza o cerere dacă găsesc recenzii negative ale companiei online.

(Talentnow)

în mod surprinzător, statisticile de branding ale angajatorilor din 2019 arată că doar 45% dintre companii își monitorizează reputația online și fac eforturi pentru a aborda această reputație.

84% dintre persoanele care caută locuri de muncă susțin că reputația companiei pe care o aplică contează foarte mult.

(Talentnow)

dacă o companie are o reputație negativă, este mai puțin probabil să poată angaja lucrători talentați și calificați din cauza acestei reputații slabe.

Întrebări frecvente

ce vrei să spui prin branding?

(Antreprenor)

logo-ul, desenele, site-ul web, Conținutul și vocea unei afaceri sunt considerate branding. Este modul în care toate aceste elemente funcționează la unison pentru a crea identitatea unică a unui brand și pentru a adăuga mai multă aromă „personalității sale”.”

brandingul este principalul decident al modului în care compania va fi percepută de clienții săi (cu alte cuvinte, reputația sa).

care este importanța brandingului?

(Brandingmag)

brandingul este crucial, deoarece face o afacere recunoscută; adică, oamenii sunt capabili să identifice afacerea doar uitându-se la anumite elemente de branding. Produsele de Branding pot crea, de asemenea, valoare pentru afacere prin îmbunătățirea reputației afacerii și încurajarea oamenilor să investească în brand.

o bună prezentare de branding încurajează, de asemenea, clienții noi să cumpere bunuri sau servicii doar datorită reputației sale. De asemenea, branding de calitate va crește încrederea și credința în brand prin lucruri cum ar fi având nume de încredere și celebrități asociate cu marca.

de ce este importantă consistența mărcii?

(ClearVoice)

este vital să ai orientări clare care să fie în concordanță cu propria identitate și personalitate a mărcii. Acestea ajută oamenii să se identifice cu marca și, prin urmare, să achiziționeze produse sau servicii, în ciuda faptului că există un nou freelancer profesionist sau un marketer care lucrează anterior la aceasta.

cu toate acestea, pot exista mici modificări ale brandingului în anumite circumstanțe, totuși toate elementele de branding ar trebui să fie aliniate cu marca, astfel încât să rămână recunoscute.

care este diferența dintre brand și branding?

(tren de gândire)

există câteva diferențe notabile între un brand și branding. Pentru început, un brand este o identitate care a fost creată pentru o afacere. Acesta include ceea ce reprezintă afacerea, ce apreciază și ce înseamnă pentru consumator.

brandingul, pe de altă parte, este modul în care a fost creat acel brand. Branding este un proces de a pune împreună un brand. Cele mai bune practici de branding creează cel mai bun brand.

Gânduri finale

Din statisticile de branding menționate mai sus, un lucru este sigur-brandingul este seva multor afaceri. Cu toate acestea, brandingul nu se referă doar la vânzarea de bunuri. Ar putea fi, de asemenea, despre vânzarea unei idei sau a unui serviciu.

În general, fie că este vorba de branding de produs, branding de angajator sau branding personal, crearea unui fel de reputație potrivită și apoi gestionarea acesteia este vitală în lumea de astăzi.