raportul final și recomandările Carter Review au fost săptămâna trecută (5 februarie), cu probleme specifice forței de muncă printre recomandările sale generale 15. Multe dintre acestea au o relevanță semnificativă pentru profesioniștii din domeniul sănătății aliate (AHPs) care lucrează în Spitalele NHS.
variație nejustificată: O revizuire a productivității și performanței operaționale în spitalele acute NHS din limba engleză oferă concluzii din revizuirea Lordului Carter asupra productivității în spitalele din Anglia, pentru a se asigura că NHS obține cea mai bună valoare din bugetul său anual.
analiza sa a constatat variații nejustificate în ceea ce privește costurile de funcționare, absența bolii, ratele de infecție și prețurile plătite pentru bunuri și servicii. Dacă se adresează, NHS ar putea economisi 5 miliarde de euro.
Din aceste economii de până la 2 miliarde de euro provin din bugetul forței de muncă, prin:
- o mai bună utilizare a personalului clinic – inclusiv profesiile de sănătate aliate
- reducerea cheltuielilor Agenției și a absenteismului
- adoptarea bunelor practici de gestionare a oamenilor.
raportul recunoaște că, deși există o practică excepțională care se întâmplă deja în NHS, media generală nu este suficientă și trebuie făcute mai multe pentru a aduce performanțe slabe pentru a satisface cele mai bune.
Consiliul forței de muncă al AHP Nord-Vest este bine plasat pentru a sprijini AHP-urile din regiune cu aceste priorități printr-o serie de programe de lucru.
