para cada dois minutos de glamour, há oito horas de trabalho duro.- Jessica Savitch, jornalista americana que descreve apropriadamente a vida de uma celebridade e artista. Embora o artista ou desportista tenha certamente colocado muito trabalho para ter “chegado”, é o trabalho de um gerente para ajudá-los a colher os benefícios e “viver a vida”. E isso dá muito trabalho. Mas isso é o que é preciso se você quer ser indispensável para os gostos de Bipasha Basu, Sania Mirza, e Vijendra Singh.Carreiras de celebridades podem durar tanto quanto algumas décadas ou podem acabar antes que você possa dizer “flop”. Nesse intervalo variável, o gerente de celebridade tem que obter a pessoa in-demand a marca tie-ups direita e o melhor preço. É também o trabalho do gerente de celebridades para reconhecer o talento e nutri-lo antes das medalhas e elogios provar o ponto. Ele paga enormes dividendos para identificar um esporte, ou um gênero (no caso da música) que é susceptível de pegar a imaginação das massas nos próximos anos e escolher uma estrela em ascensão nesse campo. E isto requer clarividência. “Nós não queríamos nos limitar ao críquete, e com base na piscina de talentos do país, a paisagem da indústria e nosso instinto, identificamos esportes como boxe, wrestling, futebol, hóquei e squash. Com o boxe no topo das nossas paradas, inscrevemo-nos no Vijender Singh em 2005. E o resto, como dizem, é história”, diz Neerav Tomar, co-fundador, Infinity Optimal Solutions (IOS). Singh posteriormente mudou-se para outra agência.A empresa de Tomar atualmente promove pugilistas como MC Mary Kom (quatro vezes Campeão Mundial de boxe), Akhil Kumar (Arjuna awardee) e Pradeep Kumar (boxeador profissional) e o lutador Sushil Kumar (medalhista de bronze Olímpico). A maioria dos principais grossers existentes no campo da Gestão de celebridades tiveram início incomuns. “Tudo começou com a minha paixão pelo esporte — sendo um jogador de squash de Nível Nacional, eu sempre pensei em promover esportes que receberam tratamento de mãe na índia”, diz Tomar, que teve que sair do campo de squash devido a uma lesão.Um dos primeiros iniciantes do Indian rock e agora um conhecido profissional de gestão de artistas, Subir Malik diz: “tudo começou da maneira que eu Geria minha própria banda e como eu a comercializei. Fomos provavelmente a primeira banda com o nosso próprio site (1995) e publicitou a banda através de todos os canais disponíveis, incluindo as Páginas Amarelas. Puseram-nos em “festas de orquestra”. Logo percebi que não havia nenhum setor organizado na Índia para “bandas ao vivo” e assim nasceu a Parikrama Inc. Hoje, nós gerimos e reservamos mais de 75 Bandas de mais de 40 gêneros”, diz Malik, cuja banda, Parikrama, abriu um caminho para si no mundo do rock indiano.do que se trata?A celebrity manager fornece serviços como o aliciamento de celebridades/atletas, gerindo seu horário, serviços de Relações Públicas, campanhas de marketing e publicidade, endossos de negociação, lançamentos promocionais, festas e aparições pessoais

Clock Work9.30 am: Check E-mails; do follow-up10 am: Check on make-up person for photo-shoot11 am: Fazer F&B e outras medidas para o cliente 12 pm: Pick up e acompanhar celebridade para shoot4 pm: Atender refrigerantes empresa para lançar celebridade client6 pm: Atender celebridade cliente para bebidas de 8: 30: Atender outro cliente dinner10 pm: Pack para cima e a cabeça home

O PayoffStarting salários podem variar entre Rs 7.000 e Rs 20.000 pessoas, dependendo do tamanho da empresa e o grau de celebridades, ele gerencia. Riscar em si mesmo (normalmente após 10 anos) pode significar grandes pagamentos, mas deve-se estar preparado para períodos de escassez também quando o mercado de endosso esfria habilidades

. Uma quantidade incrível de paciência e maturidade. Capacidade de se conectar com pessoas de diferentes origens. Capacidade de encontrar soluções rápidas. Compreender os media e a criação de imagens. Com espírito empresarial. Bem informado sobre marcas. Pensador criativo como chego lá?Após o ensino secundário, pode obter um diploma ou um diploma de Relações Públicas ou de publicidade. Cursos de Marketing e planejamento de mídia também forneceriam uma vantagem. Pode-se, então, internar em uma empresa de gestão de celebridades/esportes. Os profissionais da indústria recomendam fortemente a formação no local de trabalho, o desenvolvimento da sensibilização para a marca e um profundo conhecimento do mercado de endosso (endosso). os Institutos&URL depois do ensino secundário superior, podem obter um diploma ou um diploma de Relações Públicas ou de publicidade. Cursos de Marketing e planejamento de mídia também forneceriam uma vantagem. Pode-se, então, internar em uma empresa de gestão de celebridades/esportes. Os iniciados da indústria recomendam fortemente a formação no local de trabalho, o desenvolvimento da sensibilização da marca e um conhecimento profundo do mercado de endosso

P>Pros & Cons. A conviver com celebridades. Trabalhar com grandes marcas. Viajar por todo o mundo. Potencial para desenvolver uma rede de grande alcance. Grandes negócios podem significar grandes pagamentos. Perspectiva de começar a própria empresa em cerca de 10 anos. Não é um trabalho de secretária. Precisa estar disponível para os clientes 24/7. Lidar com celebridades pode ser stressante. Mundano para iniciar com (um monte de trabalho de coordenação

Entender marcas e avais

Você pode fazer sem qualificações, mas não sem consciência e curiosidade, diz uma celebridade manager

Como você começou no artista e celebridade de gestão?Sempre soube que queria estar na indústria do desporto e do entretenimento e não queria um emprego convencional. O entusiasmo do entretenimento fascinou-me. Acabei de sair da Faculdade, candidatei-me a algumas empresas de gestão/entretenimento de celebridades e comecei como estagiária. Mais tarde, enquanto eu estava em uma função de marketing, a gestão de celebridades era um dos serviços que a empresa que eu trabalhava para fornecer. Com o tempo, percebi que gostava de gestão de celebridades e esta era a carreira que eu queria seguir.de acordo com a sua experiência, que qualificações pode preparar um candidato aspirante a este domínio?A gestão de celebridades não é ciência espacial e não requer qualificações, diplomas ou diplomas. No entanto, ajuda se o candidato está ciente do mundo ao seu redor e pode conversar inteligentemente com pessoas de diferentes origens.se você estivesse contratando para o seu negócio, quais seriam os traços de personalidade que você iria procurar?Quando contratamos um gerente de celebridades, olhamos para alguém que é inteligente, e um pensador rápido e lógico. Nesta profissão, é preciso estar sempre atento e antecipar a situação. Ele ajuda se o candidato entende marcas e o mercado de endosso porque Celebridades gostaria que seu gerente para saber qual estrela está endosso que produto e que marcas estão procurando. Além disso, muito importante, o candidato deve ter brilhante comunicação e habilidades de pessoas, algo que um diploma nunca pode ensinar-lhe. Então, se você é bom com as pessoas, inteligente e lógico, um pensador rápido e tem uma compreensão geral da indústria do entretenimento, você tem uma chance de se tornar um gerente de celebridades.existem cursos para este campo? Quais recomendaria?Não há absolutamente nada na Índia que eu saiba. Há cursos de gestão de celebridades no exterior, particularmente nos Estados Unidos, mas eles são caros e podem não ser muito relevantes para o contexto indiano. Eu sugeriria internar com uma agência de gestão de celebridades para começar; nada melhor do que aprender no trabalho!como é que se começa neste campo?Enquanto a melhor maneira de começar é através de estágio com uma empresa de gestão de celebridades, a educação real pode começar na própria faculdade. Sugiro que os candidatos interessados mantenham uma pista, através de comerciais, dos quais celebridades estão endossando que produtos. Acompanhar as marcas e entender suas estratégias de comunicação vão de longe para se tornar um gerente de celebridades.Indranil Blah, vice-presidente, Kwan Entertainment