um visto H1B é um visto temporário, não imigrante, que permite ao titular do visto trabalhar para uma empresa específica nos Estados Unidos. Porque é o empregador que pede o visto e o visto é concedido em conexão com um determinado trabalho, muitas pessoas não sabem que o titular do visto pode mudar de emprego após receber um visto H1B. Na verdade, não há limite para o número de mudanças de emprego que um titular de visto H1B pode fazer, embora o trabalhador pode ter apenas um emprego de cada vez.o novo empregador terá de apresentar uma petição, tal como o empregador original. No entanto, quando o processo é tratado corretamente, o titular de visto H1B já trabalhando nos Estados Unidos tem várias vantagens em comparação com um candidato que apenas começa o processo H1B. Um advogado de imigração experiente pode explicar os passos que um empregador e atual titular de visto H1B deve seguir, a fim de que o empregado para mudar legalmente de emprego.
H1B portabilidade do visto
embora você possa ouvir “portabilidade H1B” ou “transferência de visto H1B” associada a este processo, o visto não é realmente transferido de um empregador para o outro.o novo empregador deve completar o processo de candidatura H1B, que inclui::
- Fornecer uma carta de emprego, que inclui detalhes específicos, tais como a posição, deveres e datas de emprego
- a Apresentação de um Trabalho de Certificado de Aplicação (LCA) e à espera de certificação
- editais ou prestação de aviso para a negociação coletiva representante para os colaboradores da empresa
- Apresentação da petição de visto, incluindo documentação de apoio e taxas
Estados Unidos Cidadania e Serviços de Imigração (USCIS) irá emitir um recibo da petição, o que vai permitir que o funcionário começar a trabalhar para o novo empregador embora a petição ainda não tenha sido aprovada.juntamente com a petição do empregador, o empregado será obrigado a apresentar informações atualizadas, incluindo recibos de salário, um currículo atual, cópias do visto válido mais recente, cartão de Segurança Social, Avisos de aprovação passados, registros de passaporte e I-94, bem como documentação de registros educacionais.
H1B Visa expirar
conforme indicado acima, o recibo emitido para a petição H1B permite que o empregado comece a trabalhar para o novo empregador imediatamente. No entanto, isso não prolonga automaticamente o visto. Muitas vezes, um pedido de extensão será arquivado juntamente com a petição do novo empregador. No entanto, há um limite de quanto tempo o empregado pode continuar a trabalhar além da data de expiração inicial. O funcionário de autorização para trabalho terminará após o mais cedo de:
- 240 dias após o existente visto expira; ou
- em Cima de uma negação em qualquer fase do processo
Assim, visto H1B titulares e seus novos empregadores não podem se dar ao luxo de atrasar ou ser negligente na construção da petição e documentação de apoio. Um advogado de imigração experiente pode ser a melhor fonte de orientação neste processo.
> Vantagens para o Visto H1B Portadores de Mudar de Emprego
O fato de que o visto H1B não, na verdade, a transferência e o novo empregador deve iniciar o processo de petição do zero pode criar a impressão de que um funcionário mudar de emprego, não tem nenhuma vantagem sobre um empregado em perspectiva, inicialmente, tentar obter um visto H1B. No entanto, o processo é mais fácil ou mais favorável aos funcionários que já possuem vistos H1B por várias razões.
Um H1B Petição Associado a uma Alteração de Trabalho Não está Sujeita ao Caps
Talvez a vantagem mais significativa de uma corrente de visto H1B titular goza é que, porque ele ou ela já está trabalhando nos Estados Unidos ou já tenha sido concedido um visto, não há necessidade de esperar por um número de visto para ficarem disponíveis. Além de facilitar o processo, isso pode tornar o empregado mais desejável para potenciais empregadores, que não precisam estar preocupados com o atraso potencial antes do empregado pode começar a trabalhar.
Uma Corrente de Visto H1B Titular Pode Começar a Trabalhar Enquanto a Petição esteja Pendente
O empregador que contrata uma corrente de visto H1B titular economiza tempo, em outra forma, bem como, o trabalhador pode começar a trabalhar logo que um número de recibo é emitido para a petição, em vez de ter de esperar pela aprovação e emissão de um número de visto.um titular de visto H1B que procura mudar de emprego pode avançar mais rapidamente e com confiança do que um requerente que tenta obter um visto H1B inicial. No entanto, o processo oferece muitas oportunidades para erros que podem causar atrasos, pedidos de provas adicionais, (RFEs), ou até mesmo negação. Os advogados de imigração veteranos em nosso escritório têm o conhecimento e experiência para guiá-lo através do processo, minimizando complicações e aumentando a probabilidade de que a petição será aprovada. Contacte a imigração Pride hoje.
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