é bem conhecido que o trabalho Chinês pouco qualificado é abundante. Nas últimas duas décadas, cerca de 140 milhões de trabalhadores pouco qualificados transferiram os pagamentos de empresas estatais para o sector privado ou migraram das zonas rurais para as cidades para procurar as suas fortunas.
O que é menos conhecido é que o trabalhador médio ganha apenas 75 centavos por hora. Trabalhadores migrantes-que representam um quinto dos 750 milhões de pessoas no mercado de trabalho da China—normalmente ganham menos de US $130 por mês. Quando se está a fazer esse dinheiro, um aumento de 5 cêntimos por hora é um aumento significativo. Não admira, pois, que os trabalhadores chineses deixem os seus patrões em massa. As taxas de rotação dos trabalhadores pouco qualificados situam-se frequentemente entre 30% e 40% ao ano—e por vezes sobem acima de 100%. Compare esses números com os países industrializados, em que as taxas de rotação anual dos trabalhadores na indústria transformadora são de cerca de 5%.as empresas que procuram explorar mão-de-obra chinesa barata podem ser mesquinhas, mas algumas são néscias. Se o seu chefe de produção na China nem sequer consegue manter uma mão-de-obra pouco qualificada, ele certamente não será capaz de ajudá-lo se você precisar de mais trabalho de valor acrescentado feito. Empresas como a GE reconheceram a dificuldade de encontrar gestores de nível médio e superior. L’Oréal China relata que perde quase todos os novos graduados da Universidade Chinesa que contrata em três anos.quando os trabalhadores chineses partem para um trabalho que paga melhor, os custos para as empresas são elevados. Estes incluem os mesmos problemas que atormentam qualquer empresa com alto volume de negócios—maior gestão de RH e custos de formação, maiores problemas de controle de Qualidade, maiores chances de perturbação competitiva, e mais dificuldade em estabelecer uma cultura empresarial estável.
a lição em tudo isso? Os custos do labor churn devem ser levados em conta ao avaliar os custos de fazer negócios na China.
