Carleton College convida inquéritos, nomeações e candidaturas para o cargo de diretor do centro de carreira.
sobre o Colégio fundado em 1866, Carleton College é um líder nacional entre pequenas, privadas, residenciais faculdades de artes liberais. Mais conhecida por sua excelência acadêmica e acolhedora comunidade universitária, Carleton oferece 37 majores e 15 concentrações nas artes, humanidades, ciências naturais e Ciências Sociais. Com um corpo estudantil diversificado, intelectualmente curioso e altamente criativo de 2.000 alunos, o campus pulsa com uma energia dinâmica. Localizado na histórica cidade fluvial de Northfield, Minnesota, Carleton está a uma hora de carro de Minneapolis/St.Paul e Rochester, com acesso a recursos de classe mundial abrangendo as artes, educação, saúde, esportes e entretenimento.
sobre a posição
O diretor do centro de carreira é uma posição altamente visível dentro Carleton College que será responsável pela liderança, visão e direção estratégica para o centro de carreira. O Diretor irá projetar e implementar um programa abrangente que atenderá exclusivamente as necessidades dos estudantes de artes liberais de alta habilidade. O diretor terá a oportunidade de aperfeiçoar a missão e a identidade do centro; de trabalhar com o corpo docente para desenvolver a programação de discernimento de carreira; de fazer parceria com o escritório de relações de ex-alunos e com o pessoal de relações de pais para promover novos estágios e relações de trabalho; e de organizar grupos consultivos de stakeholders para conectar a experiência de pós-graduação Carleton e os resultados de pós-graduação. As principais responsabilidades incluem:: dia-a-dia da gestão e a supervisão do office; desenvolvimento de programas; cultivo de relações produtivas com os empregadores e pós-graduação e escolas profissionais; – colaboração com a Divisão da Vida do Estudante, do Gabinete do Decano do Colégio e faculdade para melhorar a aprendizagem do aluno na área de desenvolvimento de carreira; e o desenvolvimento de estágios e oportunidades de emprego para os alunos. O diretor trabalhará com as relações da faculdade para garantir o crescimento da marca da faculdade no mercado de trabalho externo, e trabalhará com sucesso para pesquisar, identificar e trazer ao corpo estudantil um número crescente de empregadores e empregos que melhor correspondam aos interesses e habilidades dos estudantes. O novo diretor vai se juntar ao colégio em um momento emocionante como ele se envolve e parceiros com grupos de trabalho de Planejamento Estratégico institucional para a sua “vida além de Carleton” iniciativa. O diretor desempenhará um papel importante na realização do plano, uma vez que o Colégio procura: aumentar a assessoria de cerca de carreira de estudante de tomada de decisão; reforçar o apoio aos alunos, considerando pós-graduação e profissionais da escola; melhorar as ligações entre os alunos e ex-alunos; e desenvolver e implementar um programa de quatro anos para preparar os estudantes para um efetivo vida pessoal e profissional. Reportando-se ao Vice-Presidente para o desenvolvimento estudantil e Decano de estudantes, o diretor supervisiona uma equipe de sete funcionários e gerencia um orçamento operacional de aproximadamente US $90.000 (excluindo os salários).
O candidato bem sucedido
um Bacharelato é necessário; Mestrado preferido, de preferência com foco em negócios, aconselhamento, recursos humanos, educação ou outra área relevante. Além disso, é necessário um mínimo de seis anos de experiência relacionada em Educação Superior, Serviços de carreira, recursos humanos corporativos, aconselhamento, marketing ou negócios. (Os candidatos com uma combinação equivalente de educação e experiência são encorajados a candidatar-se.) O candidato seleccionado demonstrará um conhecimento abrangente e contemporâneo dos serviços de carreira, incluindo: aconselhamento e desenvolvimento de carreiras; o mundo atual (e global) de trabalho e emprego, estágios e programas experienciais semelhantes; relações patronais e cultivo; e aconselhamento escolar profissional e graduado. A liderança forte, as habilidades interpessoais e de comunicação são essenciais, assim como as habilidades de gestão e liderança para dirigir efetivamente o trabalho do centro de carreira. Também importante na seleção do próximo diretor será: um histórico de pensamento criativo e avançado; compromisso com a comunicação contemporânea; fortes habilidades de construção de relacionamentos para se relacionar efetivamente com uma ampla gama de constituintes, incluindo estudantes, funcionários, ex-alunos, faculdade, administradores, pais e empregadores, e a capacidade de trabalhar de forma eficaz e colaborativa com departamentos acadêmicos e administrativos em apoio a objetivos estratégicos; e uma compreensão demonstrada do ambiente altamente seletivo da Faculdade de artes liberais.
Como Aplicar
os Interessados devem enviar uma carta de candidatura a que se refere o requerente competências e experiências para as qualificações para o cargo, currículo que inclui realizações notáveis, e informações de contato (correios/endereços de e-mail e números de telefone) para cinco referências que são capazes de falar com o candidato qualificações como eles se relacionam com esta posição. O pacote deve ser enviado electronicamente para [email protected] linha de assunto em E-mail deve ser DCCC. Os inquéritos confidenciais serão recebidos em (585) 366-4329. Os documentos que devem ser enviados devem ser enviados para William Spelman Executive Search em 667 Midship Circle, Webster, NY 14580.a confidencialidade será mantida e as referências não serão contatadas sem o conhecimento prévio ou a aprovação do candidato. Será dada prioridade às candidaturas recebidas até 28 de setembro de 2012; a revisão das candidaturas recebidas após esta data continuará até que o cargo seja preenchido. Carleton College é um empregador de igualdade de oportunidades comprometido com a excelência através da diversidade.Director da habitação e residência dos estudantes
