este artigo está principalmente preocupado em Explorar as relações entre o clima organizacional e as características dos ambientes organizacionais. As características ambientais incluem dependências, concorrência e incerteza. Além disso, examina-se a relação entre clima e ambientes com dimensões de estrutura organizacional e tamanho. Usando dados de 15 organizações industriais na Grã-Bretanha, os resultados mostraram que diferentes características ambientais têm diferentes associações com o clima organizacional. Além disso, as relações entre ambientes organizacionais e clima não são semelhantes às encontradas entre ambientes e estrutura. Sugere-se que a criação de climas adequados e a concepção estrutural como resposta a pressões ambientais possam ser consideradas estratégias complementares numa tentativa de manter o controlo administrativo. Os resultados, portanto, dão suporte à sugestão de que, a fim de melhorar a nossa compreensão da dinâmica do clima organizacional, as características dos ambientes organizacionais devem ser incorporadas em futuros projetos de pesquisa.