BOLD is also an acronym! No livro você encontrará um capítulo dedicado a descrever cada um destes comportamentos:

b acredite: estes líderes são focados em laser em seus objetivos, eles acreditam em suas habilidades pessoais e de equipe para alcançá-los, e eles nunca recuam mesmo quando tudo não vai de acordo com o plano.aberto: estar aberto não significa ser indeciso ou passivo. Muito pelo contrário: estes líderes tomam informações para expandir as possibilidades. Só então eles estão totalmente prontos para carregar o manto da responsabilidade de decisão.aprender: os aprendentes procuram mais e novas informações e formação de competências, podendo aplicar-se aos desafios de transformação que enfrentam e às suas equipas.

D Do: Os empreendedores imaginam o futuro, buscam ideias criativas, inscrevem outros, e geralmente apenas fazem as coisas! Estes líderes estão felizes em testar e ser testados. Eles irão moldar, aprender, aperfeiçoar, informar e seguir os próximos passos até que a visão seja concluída com sucesso.estes comportamentos estão no topo de um conjunto de características com as quais os líderes ousados nascem e se desenvolvem com experiência. É a presença de todas as 4 características que constituem um líder ousado.