Nota do Editor: o jornalista Philip Moeller, que escreve amplamente sobre saúde e aposentadoria, está aqui para fornecer as respostas Medicare que você precisa em ” Ask Phil, o Medicare Maven.”Envia as tuas perguntas ao Phil.vou fazer o máximo de perguntas que puder aqui, mas por favor aceite as minhas desculpas por não ser capaz de responder às perguntas de todos.Ellen-N. Y.: Faço 65 anos em agosto e ainda estou a trabalhar e planeio continuar a trabalhar até aos 70 anos. Não posso receber a Segurança Social até fazer 66 anos. Planeio cancelar o seguro de saúde do meu patrão e inscrever-me no Medicare até agosto, quando fizer 65 anos. Como posso pagar a parte B este primeiro ano em Medicare se eles não podem tirá-lo do meu cheque da Segurança Social, uma vez que eu não vou receber a segurança Social por pelo menos mais um ano?Em Primeiro Lugar, Ellen, aconselho-a a ter muito cuidado. Na maioria das situações, será melhor manter o seguro de saúde do seu empregador. Muito provavelmente, terá o direito de fazer isto. Se você fez o seu trabalho de casa e determinou que Medicare é o seu melhor negócio, então, por todos os meios você pode deixar o seu plano empregador. Esta pode ser uma viagem de ida, no entanto, como o plano pode não ter que levá-lo de volta caso você mais tarde mudar de idéia. Quanto aos prémios do Medicare, terá de Os pagar directamente ao Medicare a cada três meses. Você pode se inscrever para um programa que irá deduzir estes pagamentos de sua conta bancária.Robert – N. Y.: tenho seguro de saúde fornecido pelo empregador. Foi-me dito que, aos 65 anos, o meu empregador seguro de saúde se tornaria o meu seguro Medicare Parte B e que quaisquer prémios cobrados de mim pela Segurança Social seria redirecionado para mim pelo meu empregador seguro de saúde. É verdade? Além disso, o Plano D é cobertura de drogas, correcto? Tenho cobertura de drogas do seguro de saúde do meu empregador. Isso significa que eu não tenho que se inscrever no Plano D cobertura?Phil Moeller: não é assim que funciona. Por lei, os planos de seguro de doença do grupo de empregadores devem continuar a cobri-lo em qualquer idade enquanto continuar a trabalhar. Fazer 65 anos não o obrigaria a tomar Medicare enquanto ainda estiver a trabalhar. A única excepção é se a sua entidade patronal tiver menos de 20 pessoas (ou menos de 100 se for deficiente). Neste caso, você precisaria de obter o Medicare, porque ele se tornaria o seu seguro de saúde primário, e seu plano empregador se tornaria o pagador secundário de pedidos de saúde, e isso poderia cobrir algumas coisas que o Medicare não iria cobrir.os empregadores têm vindo a conceber todo o tipo de formas de limitar a sua exposição ao aumento dos prémios de seguro de saúde, mas se continuarem a oferecer um seguro de saúde colectivo, têm de respeitar esta regra. Ainda assim, é melhor prevenir do que remediar, por isso aconselho-o a consultar o seu empregador. Em qualquer caso, você estaria em um plano de empregador ou em Medicare se você está aposentado. Você não estaria em ambos, o que significa que você não teria os prémios Medicare deduzidos de seus pagamentos de Segurança Social se você ainda está coberto pelo seguro de saúde empregador. E não haveria descontos envolvidos. Quanto à Parte D, Se continuar a trabalhar e tiver aquilo a que se chama um plano de drogas “creditável” através do seu plano empregador — o que significa que a cobertura é pelo menos tão boa como um plano de Parte D típico — pode manter a cobertura de droga do seu empregador e não precisa de um plano de parte D. É suposto o seu empregador dar um aviso anual de que a cobertura da droga é credível.Daniel – Fla.: Tenho 84 anos e vivo na minha segurança social. Recebo um subsídio de baixo rendimento pelos meus medicamentos. Como faço para obter Parte B paga pela Segurança Social e não ter que tirá-lo de meu cheque de aposentadoria todos os meses?Phil Moeller: se o seu rendimento for baixo o suficiente, pode obter ajuda com os prémios Medicare. Se isso acontecer, o seu prémio Parte B seria reduzido ou mesmo eliminado. Para descobrir, você deve entrar em contato com um conselheiro da Flórida que trabalha para o programa de assistência do seguro de saúde do Estado (SHIP). Eles podem ajudá-lo a descobrir se você é elegível para qualquer alívio e também ajudar com a sua aplicação. Este serviço é gratuito.minério de Nancy.: Cerca de três anos atrás, meu marido se recusou a se inscrever para Medicare, como ele está coberto pelo meu plano de saúde no local de trabalho. A sua saúde deteriorou-se, e pergunto-me se faz sentido inscrevê-lo no Medicare agora para ajudar a cobrir os custos que o meu plano de saúde no local de trabalho não cobre? Ele consegue fazer isto sem uma penalidade?Phil Moeller: se faz sentido fazer isso, ele não enfrentará uma penalidade de inscrição tardia. Mas tens de agir com cuidado, porque se ele deixar o teu plano, pode perder o acesso a ele no futuro, se mudares de ideias. Se tiver apresentado um requerimento para a sua segurança social ou tiver experiência de trabalho suficiente para se qualificar para as prestações, pode obter parte premium-livre de um seguro hospitalar da Medicare. Ele pode fazer isto e continuar com o teu plano de trabalho. Então, se ele for hospitalizado, ele teria que pagar uma dedução de 1.288 dólares antes que a cobertura do Medicare começasse. Pagaria segundo o teu plano de trabalho, mas é possível que isto ainda seja um bom negócio para ti.caso contrário, ele teria de deixar o seu plano. Ele receberia partes A E B de Medicare, um plano de drogas Parte D e ou um plano de vantagem Medigap ou Medicare. Você então precisa olhar para os custos de seu Medicare, ver o quanto melhor ele iria cobrir do que o seu plano de trabalho e, em seguida, comparar esses custos com o que você está pagando para tê-lo em seu plano de trabalho. Em alguns casos, os empregadores oferecem contas de reembolso de saúde para pagar alguns destes custos para as pessoas que saem do plano. Se a sua entidade patronal oferecer estas contas, poderá ver se isso torna a decisão mais atractiva.Joe – Fla.: Minha esposa vai se aposentar em dois anos aos 65 anos. Então terei 63 anos. Estou incapacitado e fiz um transplante de fígado. A nossa grande preocupação é que, depois de perder os benefícios de saúde da Empresa, Como posso pagar o meu medicamento imunossupressor? Eu tomo Rapamune.Phil Moeller: este é difícil. A menos que sua esposa decida continuar trabalhando, você será forçado a obter um seguro de saúde na Bolsa de Estado da Flórida criado sob a Lei de cuidados acessíveis por dois anos (até que você completar 65). Você deve comparar planos e ver quais oferecem melhores ofertas em sua medicação. Você também deve verificar se você pode obter descontos do fabricante para este medicamento. Claro que muita coisa pode mudar nos próximos dois anos. Mas neste momento, esta é a escolha que tens. Boa sorte!Paula – N. J.: O meu irmão tem 67 anos. Ele tem Medicare Parte A, mas não Parte B, porque ele está trabalhando e tem um plano de saúde patrocinado pelo empregador com cobertura de prescrição. Ele também tem de se candidatar a um plano de drogas da Parte D do Medicare? Além disso, terá de pedir a segurança Social e suspendê-la por estar a trabalhar?Phil Moeller: a resposta curta é que seu irmão não precisa fazer nada agora. Veja a minha resposta à pergunta do Robert sobre o seu seguro de saúde. Quanto à Segurança Social, o seu pagamento mensal de prestações aumentará à taxa de 8% por ano até atingir o seu montante máximo aos 70 anos de idade. Apoio a espera até lá para apresentar queixa, a menos que tenha problemas de saúde que encurtem a vida ou que pressionem as necessidades actuais de despesas.Hilary-Ariz.: Por razões financeiras, eu tirei a aposentadoria antecipada aos 62 anos. Tenho uma pequena pensão britânica que diminuiu quase 100 dólares por mês este ano devido às taxas de câmbio. Eu fiz 65 anos em 1 de Janeiro, então meu primeiro prémio Medicare de cerca de US $ 104 foi deduzido do meu pagamento de dezembro de 2015 da segurança social, que ocorre todos os meses. O meu rendimento é actualmente inferior a mil dólares por mês, e as minhas despesas de renda e de vida agora excedem o meu rendimento. Também sou deficiente (poliomielite em 1953), mas nunca pedi invalidez. Estou a tentar descobrir o que fazer, mas sem sucesso até agora.Phil Moeller: se a sua saúde for boa, a sua solução Medicare de menor custo seria um plano de vantagem Medicare com prémios zero. Você provavelmente teria que continuar a pagar esse prémio mensal, que é para a parte B cobertura. A parte B não cobre todas as tuas necessidades. Mas um plano da Organização de manutenção da saúde Medicare Advantage (HMO) com um plano de drogas em Parte D (normalmente abreviado como plano MA-PD) o protegeria de despesas catastróficas de saúde e drogas. Claro, você precisa estar confortável em usar os médicos, hospitais e outros prestadores de cuidados de saúde na rede do plano. Você não diz se você também é elegível para as prestações de Segurança Social, mas se você se qualifica para a parte premium-free A cobertura Medicare (que eu assumo que você faz se o seu único pagamento atual Medicare é para a parte B), então você pode explorar se você poderia ganhar algum rendimento extra da Segurança Social. Como deve saber, a sua pensão Britânica poderá reduzir os seus rendimentos da Segurança Social devido à disposição de eliminação progressiva da Segurança Social. Os Estados Unidos e o Reino Unido têm o que se chama um acordo de totalização que pode afetar a redução do seu WEP na Segurança Social. Aqui está uma ferramenta online que você pode usar para descobrir mais.quanto à sua poliomielite infantil, esta condição pode ter-lhe dado direito a prestações de invalidez anteriores da segurança social, mas não será a base de quaisquer prestações desde que se reformou durante vários anos. Além disso, estas prestações não aumentariam o montante que lhe poderia ser devido pela Segurança Social. Se sua pensão é a sua única fonte de renda, você deve explorar se você é elegível para programas de assistência de baixa renda. Você poderia chamar um conselheiro para o programa de assistência do seguro de saúde do Estado (navio). Há programas mais amplos de velhice que você também poderia explorar. Uma boa fonte aqui seria a afiliada do Arizona da Associação Nacional de agências de área sobre o envelhecimento. Boa sorte.Lavagem de Rick.: I am retired and will be 65 this November. Não estou a receber a Segurança Social neste momento. Eu também estou coberto por benefícios de saúde dos funcionários federais como meu plano de seguro. Será que o pedido de Assistência Médica e de Segurança Social se torna mais complicado ou mais fácil se eu já estiver coberto pelo FEHB? Tenho de pagar o Medicare para além dos pagamentos do FEHB?Phil Moeller: Seu plano FEHB é a exceção à regra de que a cobertura de saúde aposentado sempre paga secundário e que o Medicare é, portanto, necessário. A sua pensão de reforma deve continuar a pagar as despesas primárias e você pode nem mesmo precisar de Medicare. Verifique com os seus benefícios, pessoal. Se for esse o caso, então você não precisa fazer nada quando fizer 65 anos. A segurança social, que administra a inscrição do Medicare, pode enviar-lhe um cartão Medicare após o seu 65.º aniversário. Assumindo que não vai precisar do Medicare, deve recusar o Medicare e enviar o cartão de volta. Quanto à Segurança Social, este deve ser um processo separado. Assumindo que você não tem uma pensão federal que pode correr de acordo com as regras do WEP abordadas hoje na pergunta de Hilary acima, seu pedido de Segurança Social não deve ser afetado pela sua cobertura de saúde aposentado. Quanto ao momento do seu depósito, você deve estar ciente de ambas as reduções de Depósito antecipado para reivindicações antes de idade 66, bem como os créditos de aposentadoria atrasados se você esperar até depois de virar 66 para o arquivo.