Carla Moore é uma líder empoderadora que encontra força em sua fundação espiritual, família e amigos, e transformação pessoal. Moore tem vinte anos de experiência em vendas e marketing, desempenhando funções executivas como vice-presidente de distribuição de redes domésticas e vice-presidente de aquisição de talentos na HBO, em Nova Iorque. Mais recentemente, ela serviu como vice-presidente de estratégia de vendas e educação na HBO.a liderança de Moore empurrou sua equipe para trazer seus melhores eus para a frente, para pensar mais criticamente e globalmente, a fim de descobrir abordagens inovadoras para melhor alcançar os objetivos da empresa. Como vice-presidente de estratégia de vendas e educação na HBO, a Sra. Moore liderou sua equipe na redefinição da narrativa de treinamento da marca da empresa. “Nossa equipe de estratégia de vendas projetou o currículo de treinamento de vendas, mensagens de treinamento de marca e abordagens para nossos treinadores nacionais no campo. Esses treinadores ensinam embaixadores da marca de vendas da frontline em cable call centers sobre como falar e oferecer a HBO a seus clientes”, disse ela.fora do Escritório, Moore é uma oradora pública ativa, entregando conferências e facilitando workshops sobre uma variedade de assuntos, incluindo seu poder pessoal ativador da paixão. Isso tornou-se um tema central no seu livro best-seller da Amazon, Crash! Liderando através dos destroços: usando o poder pessoal para transformar sua liderança (2018). “Meu livro é um testemunho sobre o poder que já possuímos para mudar nossas próprias vidas rapidamente. Eu humildemente compartilho minha história de despertar, minha transformação pessoal de 300 libras para triatleta em um ano, e a cascata de eventos positivos que se seguiram em todas as facetas da minha vida pessoal e profissional”, disse ela.

Moore é um membro ativo da indústria de mídia e atualmente está no Conselho da Associação Nacional de Multi-etnicidade nas comunicações.ela possui um MBA da Keller Graduate School of Business em Chicago e é graduada em dois programas da indústria, Cable Executive Management ( na Harvard Business School e NAMIC Executive Leadership Development Program na Darden School of Business na Universidade da Virgínia). Moore refletiu sobre liderança e legado e compartilha seus conselhos para ter sucesso em 2020 em uma entrevista com a Color Magazine.com o ano novo a aproximar-se, que conselho daria a mulheres e profissionais de cor que queiram “viver a vida que imaginaram” para si próprios? há um provérbio chinês que diz: “a melhor altura para plantar uma árvore foi há 20 anos. A segunda melhor altura é agora.”Então o meu conselho é simples, fique claro e comece. Escreva, visualize, e fale como você quer que sua vida se pareça todos os dias, então faça algo para suportar essa vida todos os dias.vamos continuar a olhar em frente. Como as organizações podem garantir que elas permanecem relevantes e eficazes no espaço D&I à medida que a paisagem sócio-cultural muda nos EUA?

diversidade e inclusão não é um workshop; D & I está em você. CEOs e outros líderes-chave em organizações devem promover e apoiar o treinamento e desenvolvimento de auto-domínio e realização pessoal em líderes e estrelas em ascensão. Como um líder que tem clareza e consciência em torno de suas próprias paixões, propósito e poder apaga a necessidade de competir e provar. Chama-se “liderança iluminada”.”Os líderes iluminados estão mais abertos a novos pensamentos e ideias de outros. Quando os líderes são mais calmos, felizes e relaxados em suas próprias vidas, é mais fácil permitir espaço para a liberdade e criatividade dos outros.o que queres que o teu legado seja?muitas vezes acho que o meu trabalho mais gratificante vem através do serviço comunitário como membro da Delta Sigma Theta Sorority Inc. Com isso em mente, quero deixar um legado de inspiração, servindo o mundo, ajudando os outros a entender e usar o poder com que já nasceram.considerando onde começou e onde está na sua carreira agora, como mudou a sua perspectiva de liderança? O que você valoriza agora que você pode não ter então?o meu ponto de vista de liderança mudou completamente. Antes de minha própria transformação pessoal, senti que a liderança era apenas para mostrar o quão grande você é, exibindo expertise técnica e funcional. Hoje, sei que a liderança é para ajudar os outros a ver a grandeza em si mesmos. A liderança não é uma posição em que estás, a liderança está dentro de ti. Trata-se de alcançar o seu melhor pessoal na vida, trazendo esse eu para o trabalho e ensinando aos outros como fazer o mesmo. O sucesso no trabalho irá inevitavelmente seguir-se.