o Ex-Pixar designer gráfico Cassandra Smolcic escreveu um desdobrarem em Variedade que detalhou o ‘devassa’ ambiente de trabalho
Um ex-designer gráfico para Pixar revelou como a empresa, liderada por co-fundador John artistas vão embora, foi uma meca para ‘abrir o sexismo’ com aqueles que estão no poder, agindo como ” frat boys.’
Cassandra Smolcic trabalhou para a Pixar por cinco anos, entre 2009 e 2014 e disse que o assédio sexual e o comportamento impróprio na empresa empurrou-a para deixar o que ela disse era o seu ‘trabalho de sonho’.em uma coluna para a variedade, Smolcic detalhava como Lasseter dava a ela e a outras mulheres olhares (ou abraços e toques indesejados) quase todas as vezes que cruzávamos seu caminho no campus.”
alegações contra Lasseter surgiram pela primeira vez em novembro, o que levou o executivo a tirar uma licença sabática de seis meses. A Disney anunciou no início deste mês que deixaria a empresa no final do ano.
No entanto, o OP-ed de Smolcic também explica como o assédio foi muito além de Lasseter.
João artistas vão embora, 61, o co-fundador da Pixar Animation Studios vai renunciar no final do ano, depois de admitir ‘erros’ no o seu comportamento com membros de pessoal
Durante os seus cinco anos de emprego, ela escreveu que ela e outras mulheres trabalhadores vítimas de assédio sexual por John artistas vão embora e outros funcionários do sexo masculino
‘o sexismo aberto de Lasseter define o tom do topo, encorajando outros a agir como meninos da fraternidade em apenas sobre qualquer cenário do campus”, ela escreveu.
ela disse que sofreu assédio sexual ao longo de seus cinco anos de Lasseter, um chefe de departamento sem nome e outros colegas do sexo masculino.
‘logo depois de começar no Cars 2, Um superior me disse que eu não seria convidado de todas as nossas reuniões semanais do Departamento de arte porque Lasseter “tem dificuldade em controlar-se” ao redor de mulheres jovens”, escreveu ela. ‘Fiquei arrasado por ter minha participação no processo de filmagem — e, posteriormente, minha trajetória de carreira — frustrada simplesmente porque eu era mulher.’
Smolcic disse que a instituição tem trabalhado duro para proteger seus executivos e, posteriormente, perpetuar o seu comportamento.
She wrote: ‘Management teams across the studio were well known for cleaning up the messes of powerful male superiores, regardless of their poor behavior or challenging leadership styles.
‘entretanto, as poucas lideres femininas da empresa não tinham apoio e respeito básico da instituição e das massas.
‘as lideranças femininas eram frequentemente apanhadas em situações sem vitória, forçadas a suprimir suas habilidades — a fim de fazer os homens se sentirem mais confortáveis — ou assumir o comando e arriscar ser rotuladas de “difíceis” ou “desagradáveis”.”‘
Smolcic deixou a empresa aos 30 anos de idade depois de “física e mentalmente queimado após anos de colisão contra o teto de vidro”.
Ele participou de um a seis meses, em novembro seguinte, as alegações, no rescaldo do #MeToo movimento
a Disney anunciou no início deste mês que artistas vão embora, 61, – um dos mais ilustres e poderosas figuras de animação – renunciará no final do ano depois de reconhecer “erros” no seu comportamento com membros do pessoal. .ele pediu desculpas a qualquer um que já tenha recebido um abraço indesejado ou qualquer outro gesto que os fizesse sentir-se “desrespeitados ou desconfortáveis”.na sua coluna, Smolcic elogiou a decisão da Pixar de substituir Lasseter por Jennifer Lee e Pete Docter como chefes criativos na Disney Animation e Pixar.
ela disse que a substituição ” proporciona esperança para uma mudança significativa em frente.no entanto, ela disse:: “Desmantelar o legado de John vai levar mais do que apenas substituir um único executivo, porque tais preconceitos profundamente enraizados requerem um esforço deliberado e consciencioso para identificar e desmantelar.’
