koszty pracy rosną w całej Azji, ponieważ Azjaci są teraz bardziej skłonni płacić premię za otrzymywane produkty i usługi, co powoduje wzrost kosztów produkcji. W wielu krajach Azji Odnotowano gwałtowny wzrost płac od końca 2000 roku. jednym z czynników przyczyniających się do wzrostu płac jest przesunięcie siły roboczej z pracy w rolnictwie do bardziej produktywnych miejsc pracy w przemyśle, wydajność pracy szybko wzrosła, co prowadzi do wzrostu płac. Pracownicy będą domagać się lepszych płac, ponieważ wzrost gospodarczy i koszty życia w Singapurze stopniowo rosną. Przedsiębiorstwa będą zatem musiały stawić czoła presji na swoje marże zysku, ponieważ rosnące koszty pracy prowadzą do wyższych kosztów produkcji.
koszty pracy w Chinach i Indiach rosną na przestrzeni lat. Chiny były początkowo jednym ze znanych krajów o najniższych kosztach pracy. Jednak ze względu na rosnące zapotrzebowanie ludzi i wzrost kosztów towarów, Chiny nie są już uważane za „najtańszy” kraj do produkcji towarów. Chiny są obecnie uważane za mniej konkurencyjne w porównaniu z innymi krajami. Wzrost kosztów pracy spowodował, że niektóre zagraniczne firmy opuściły kraj w poszukiwaniu krajów, w których koszty pracy są tańsze, takich jak Tajlandia i Filipiny. Inne kraje oprócz Chin zaczynają dostarczać surowce po niższych kosztach, pozostawiając producentom większy wybór w odniesieniu do swoich dostawców.
a 2012 E& y Raport mówi, że „płace zostały popchnięte przez długoterminowy spadek łącznej siły roboczej, w połączeniu z szybkim uszczupleniem nadwyżki siły roboczej na obszarach wiejskich, która do niedawna stanowiła ostateczne źródło taniej siły roboczej”. Ale ostrzegł, że masowa realokacja siły roboczej „z rolnictwa o niskiej wydajności do produkcji o wyższej wydajności zbliża się do końca”. Jeszcze zanim chińska gospodarka zaczęła spadać, pojawiły się obawy, że stanie w obliczu pułapki średniego dochodu, powszechnie uznanej przez ekonomistów za wskazującą na niebezpieczeństwo punktu zwrotnego Lewisa, zjawiska obserwowanego w historii Japonii, które pokazało, że szybka urbanizacja doprowadziła do wzrostu produkcji. Ostatecznie jednak zjawisko to kończy się wraz ze wzrostem płac i zanikiem przewagi konkurencyjnej kraju. Od 2005 r.liczba pracowników migrujących w Chinach rośnie wolniej. Chociaż w rolnictwie nadal pracuje 320 milionów robotników, tylko 20 milionów ma potencjał migracji do miast, popychając kraj do punktu, w którym „nadmiar siły roboczej w sektorze utrzymania jest w pełni wchłaniany do nowoczesnego sektora, a dalsza akumulacja kapitału zaczyna zwiększać płace” – wskazuje Scenariusz Lewisa.
sytuacja w Chinachedytuj
niedobór siły roboczej nie jest jeszcze poważnym problemem w Chinach, ponieważ nadal istnieją środki rządowe mające na celu uwolnienie puli siły roboczej na obszarach wiejskich, takie jak dalsze złagodzenie systemu hukou lub rejestracji gospodarstw domowych. „Jest jednak mało prawdopodobne, aby odwrócić trend wzrostu kosztów pracy”. Będą one nadal rosnąć wraz z poprawą płac minimalnych i opieki społecznej, dodając, że oprócz 13-procentowego rocznego wzrostu płacy minimalnej, określonego w 12.planie pięcioletnim (2011-2015), obowiązkowa opieka społeczna doda kolejne 35 do 40 procent do kosztów wynagrodzeń.
ponieważ istnieje duża podaż pracowników, zwłaszcza w sektorze wiejskim, wzrost płac dla niewykwalifikowanej siły roboczej będzie powoli rosnąć. W tym samym czasie,”wzrost płac dla wykwalifikowanej siły roboczej będzie również prawdopodobnie taper off ze względu na zbieżność premii płac uczelni do międzynarodowych standardów w ostatnich latach i przewidywanych solidne podaż absolwentów uczelni i specjalistów powracających z zagranicy”. W związku z tym w najbliższej przyszłości płace będą powoli rosły.
„wzrost płac ma największe znaczenie dla producentów pierwotnych i przemysłu usługowego, ponieważ praca ma największy udział w całkowitych kosztach w tych sektorach”. Oprócz pracy, kapitał – nadal stosunkowo tani w Chinach – będzie również droższy, gdy decydenci zmierzają w kierunku liberalizacji stóp procentowych.Również koszty materiałowe będą nadal rosły i osiągną globalne poziomy. W miarę jak gospodarka zwalnia, coraz trudniej jest firmom przenosić koszty na klientów. Rosnące koszty pracy w Chinach pomogą innym krajom Azji Południowej zdobyć przyczółek w produkcji na niskim poziomie.
