lokalny partner CBS zapłaci $215,000 za rozstrzygnięcie pozwu o dyskryminację ze względu na wiek w związku z zarzutami, że odmówił zatrudnienia długoletniego reportera ruchu drogowego ze względu na jej wiek, zgodnie z władzami federalnymi.

KTVT-TV (Kanał 11) naruszył ustawę o dyskryminacji ze względu na wiek w zatrudnieniu, gdy zatrudnił młodszego, mniej doświadczonego reportera na pełnoetatowe stanowisko w ruchu drogowym w 2015 r.zamiast Tammy Dombeck, amerykańska Komisja ds. równych szans zatrudnienia zarzuciła w pozwie.

Dombeck, 47 lat, rozpoczął pracę dla spółki stowarzyszonej Dallas-Fort Worth jako niezależny, Niestandardowy reporter drogowy zajmujący się „pracą wypełniającą” w lutym 2013 roku. Po tym, jak poranna reporterka CBS 11 zrezygnowała w październiku 2014, Dombeck powiedziała kierownictwu stacji, że jest zainteresowana stanowiskiem i złożyła podanie o pracę.

ogłoszenie o pracy powiedział, że „idealny kandydat” powinien mieć „silną wiedzę na temat lokalnego ruchu w obszarze Dallas/Fort Worth”, a także co najmniej pięć lat „profesjonalnego doświadczenia w nadawaniu.”Ale CBS 11 zatrudnił 24-letnią byłą cheerleaderkę NFL, Chelsey Davis, która nigdy nie była w Dallas i nie miała żadnego doświadczenia w transmisji w regionie, powiedział EEOC.

kilka miesięcy wcześniej CBS 11 zaoferował pracę 27-letniemu kandydatowi, który nigdy nie był w Dallas i który został opisany przez dyrektora generalnego stacji jako ” trochę zardzewiały i lekki na energię.”Przyjęła pracę, a następnie wycofała się kilka dni później, powiedział EEOC. Kobieta” nie mogła zidentyfikować żadnej głównej drogi lub autostrady ” w rejonie Dallas-Fort Worth, zgodnie z EEOC.

przed rozpoczęciem pracy w Channel 11, Dombeck pracował przez 12 lat jako reporter ruchu drogowego „Gridlock Buster” w KXAS-TV (NBC5). Po telefonicznym wtorku Dombeck powiedziała, że nie jest jeszcze gotowa na komentarz.

„Tammy Campbell została wyraźnie zakwalifikowana na stanowisko reporter ruchu drogowego,” Joel Clark, EEOC starszy adwokat procesowy dla biura Dallas, powiedział w oświadczeniu. „EEOC argumentował sądowi, że CBS 11 preferuje młodszego, mniej wykwalifikowanego wnioskodawcę, a pracodawca nie dopuścił się nieuzasadnionych stereotypów dotyczących kobiet reporterów.”

za pośrednictwem swojego prawnika, KTVT wydał we wtorek następujące oświadczenie: „cieszymy się, że ta sprawa została rozwiązana ku zadowoleniu wszystkich stron.”

EEOC złożyła pozew w 2017 roku w Dallas przeciwko CBS Stations Group of Texas, która obejmuje KTVT-TV i KTXA-TV (Channel 21), zgodnie z Ustawą o dyskryminacji wieku w zatrudnieniu z 1967 roku, która zabrania dyskryminacji osób w wieku 40 lub starszych.

CBS Stations Group of Texas jest oddziałem CBS corp.z Nowego Jorku. Firma obsługuje prawie 30 stacji telewizyjnych w całym kraju, w tym KTVT, znany lokalnie jako CBS 11.

firmy stwierdziły w sądzie, że EEOC nie dostarczyła żadnych dowodów na uprzedzenia wiekowe w decyzjach KTVT o zatrudnieniu na stanowisko reportera ruchu na pełny etat.

„podczas swojej kadencji KTVT miała obawy dotyczące profesjonalizmu Dombecka i prezentacji na antenie”, powiedziała Melissa M. Goodman, główny adwokat oskarżonych w pozwie sądowym. „Widzowie KTVT podzielali obawy stacji-KTVT otrzymał niezwykłą i alarmującą ilość negatywnych opinii widzów dotyczących Dombecka.”

warunki ugody zostały określone w dekrecie zgody zatwierdzonym w niedzielę przez sędziego okręgowego Stanów Zjednoczonych Barbarę Lynn. Oprócz płacenia 215 000 USD Dombeck, oskarżeni będą musieli przeprowadzić szkolenie w zakresie prawa antydyskryminacyjnego, opublikować zawiadomienie o prawach pracowników i zgłosić EEOC, w jaki sposób postępują zgodnie z wymogami dekretu o zgodzie, poinformowały władze.

podpisując umowę, która obowiązuje przez 18 miesięcy, oskarżeni stwierdzili, że nie przyznali się do odpowiedzialności lub wykroczenia.

EEOC zakwestionowała twierdzenie stacji, że Dombeck nie był dobrze przyjęty przez widzów. Clark, adwokat agencji, wskazał w dokumentach sądowych, że prezes i dyrektor generalny KTVT, Gary Schneider, powiedział, że Dombeck otrzymał ” znaczne pozytywne opinie widzów.”

i były dyrektor Stacji, Mike Garber, powiedział w zeznaniu, że Dombeck był najbardziej doświadczonym kandydatem do ubiegania się o stanowisko dziennikarza ruchu drogowego w pełnym wymiarze godzin, zgodnie z dokumentami sądowymi Clarka.

Garber napisał do przyjaciela Davida, Starszego Wiceprezesa CBS news, o Davisie w lutym. 19.01.2015 r. Nie wspomniał w e-mailu o jej braku pięcioletniego doświadczenia dziennikarskiego w nadawaniu, ale zauważył, że miała doświadczenie jako cheerleaderka NFL, mówi EEOC. W temacie e-maila do przyjaciela napisano: „czy to chciałeś, żebym znalazł?”

„natychmiastową reakcją przyjaciela na Garber było „podpisz ją”, zgodnie z EEOC.

kierownictwo KTVT-TV przyznało, że praca w zakresie raportowania ruchu „nie polega na doświadczeniu w raportowaniu ruchu” – powiedział EEOC. Dyrektor generalny powiedział, że stacja zatrudniła co najmniej dwóch dziennikarzy drogowych, którzy nie mieli doświadczenia w tej pracy-napisali w dokumentach sądowych adwokaci EEOC.

przyjaciel, Schneider i Garber nie mogli się skontaktować we wtorek z komentarzem.

Dombeck, która miała w sumie 15-letnie doświadczenie na lokalnym rynku w tym czasie i wysokie pochwały od kolegów, widzów i przełożonych, powiedziała Fort Worth Star-Telegram w kwietniu 2015 roku, że była sfrustrowana tym, że została pominięta.

„wszystkie dziewczyny, które zgłosiły się do tej pracy, miały 20 lat” – powiedziała gazecie w e-mailu. „Nie miałem szans.”

prokurator regionalny EEOC Robert A. Canino powiedział w oświadczeniu, że wiek uwzględnił proces zatrudniania CBS 11.

„mamy nadzieję, że rozwiązanie tej sprawy będzie kolejnym krokiem naprzód w przechodzeniu przez postawy ageistyczne, które mogą ograniczać możliwości w dziedzinie nadawania telewizji” – powiedział.