IPAC Cherry Point ustanawia nowy standard
Marine Corps Air Station (MCAS) Centrum administracji personelu instalacyjnego Cherry Point ustanowiło nowy standard Marine Corps.
Installation Personnel Administration Center (IPAC) firmy Cherry Point zostało uznane za najlepsze IPAC w 2018 r.w korpusie morskim, oferując 98-procentową ocenę skuteczności, najwyższą osiągniętą do tej pory w całym korpusie morskim.
” to osiągnięcie świadczy o wyższym zarządzaniu przez oficerów i podoficerów w codziennej działalności.”powiedział szef Warrant Officer 5 Jason Jolicoeur, dyrektor IPAC MCAS Cherry Point.
Aby wyryć swoje miejsce na szczycie, Marines z IPAC ustanowili standard w odniesieniu do misji, zapewniając swoim Marines skupienie się na rozwoju zawodowym zarówno w biurze, jak i poza nim. Dzięki połączonemu wysiłkowi sześć oddziałów IPAC zebrało, zbadało i przetworzyło transakcje, aby zarejestrować prawie 4 000 000 pojedynczych elementów całkowitych danych sił piechoty morskiej przy zachowaniu błędów na poziomie 1%.
„Chief Warrant Officer 5 Jolicoeur and Master Gunnery Sgt.Mickleson’ s leadership stworzyli wysoce udane środowisko zespołowe, które osiąga doskonałe wyniki i ciągły rozwój zawodowy oraz wysoki poziom moralny w całej Marines.”- powiedział podpułkownik Christopher Benfield, dowódca dywizjonu sztabów i sztabów.
przez cały 2018 r.Marines z Ipac Cherry Point wykazali wzrost składek do swojej eskadry, jednocześnie obniżając kwestie dyscyplinarne wśród własnych Marines. Aby pomóc w promowaniu zmian, IPAC wdrożył program mentorski w swoim sklepie, aby zapewnić, że ponad 100 żołnierzy piechoty morskiej zostało skonfigurowanych do osiągnięcia sukcesu osobiście i profesjonalnie.
Marines pracujący w Ipac Cherry Point zademonstrowali znaczenie swojej pracy, dbając o Marines i ich rodziny na całym świecie, zapewniając Gwiezdne wsparcie Marines w instalacji i wdrożeniu. Podczas służby w wielu eskadrach i oddziałach, Marines pracowali nad zapewnieniem, aby każdy Marine otrzymał odpowiednie wynagrodzenie, nagrody i uznanie, a także wszelkie potrzebne działania administracyjne.
„Marines, których obecnie używamy, są dokładnie opłacane” – powiedział podpułkownik Brenden Burks, Oficer wykonawczy Marine Aircraft Group 14. „Pozwalając im skupić się na misji, wiedząc, że ich rodziny są pod opieką w domu.”
Ipac Cherry Point stara się podtrzymywać wizerunek,, centrum administracji kadr instalacyjnych”. W 2018 roku, podczas gdy zmniejszenie liczby problemów dyscyplinarnych w ich sklepie ustanowiło precedens dla innych Marines do naśladowania. Marines IPAC otrzymali szereg nagród, takich jak” Marine Of The Quarter”,” Non-Comissioned Officer of the Quarter”, a nawet instalacje Korpusu Piechoty Morskiej na wschód” Marine of the Year”, wraz z szeregiem zasłużonych awansów.
Ipac Cherry Point wykracza poza bycie grupą pracowników, to pełnoprawna rodzina.
poprzez mentoring IPAC dba o to, aby każdy Marine pod jego dowództwem rozwijał się zarówno jako Marine, jak i osoba, w stanie zidentyfikować i osiągnąć swoje cele. W każdy czwartek IPAC wyłącza się, aby przeprowadzić wewnętrzne szkolenie, wykorzystując ten czas dla Marines, aby nauczyć się i wypełnić wszelkie braki.
„za ich ciężką pracę i profesjonalizm” – powiedział Jolicoeur. „Marines z MCAS Cherry Point bardzo zasługują na szczególne uznanie.”
raz w miesiącu Marines z IPAC odbywają trening fizyczny, aby pomóc w ingrain unit koleżeństwo i fakt, że są Marines pierwszy i administratorzy drugi.
byli obecni na wszystkich zawodach w całej stacji lotniczej, w tym w combined Federal Campaign ’ s tug-of-war, All-terrain Unit Competition, a nawet wygrali MCAS Commanders Cup dwa lata z rzędu, pokazując swoją konkurencyjną postawę i esprit de corps. To nawet IPAC Cherry Point przejął prowadzenie w tworzeniu drużyny strzeleckiej MCAS Cherry point, mając w drużynie 10 własnych.
są pierwszą dyrekcją rodziny” – powiedział Jolicoeur. „Widać to we wszystkim, co robią.”
(U. S. Marine Corps story by Lance CPL. Jacob Bertram)
