porównanie działalności gospodarczej, zawodu i zatrudnienia

działalność gospodarcza podzielona jest na trzy główne kategorie, a mianowicie działalność gospodarcza, zawody i zatrudnienie. Podczas gdy wszystkie te rzeczy mogą wydawać się podobne w świecie biznesu, są one wyraźnie różne. Poznajmy wszystkie trzy, a także różnice pomiędzy nimi.

Suggested Videos

Play
Play

slider

działalność gospodarcza

działalność gospodarcza odnosi się do tych rodzajów działalności gospodarczej, które są związane z produkcją lub zakupem &sprzedaż towarów lub świadczenie usług, których głównym celem jest osiągnięcie zysku. Aby zarabiać w formie zysku, ludzie angażują się w biznes. Przykłady: rybołówstwo, Górnictwo, rolnictwo, produkcja, hurtownia itp.

Browse more Topics under charakter i cel działalności gospodarczej

  • cele działalności gospodarczej
  • Klasyfikacja działalności gospodarczej
  • koncepcja i charakterystyka działalności gospodarczej
  • charakter ryzyk biznesowych

zawody

zawody obejmują te działania, które wymagają specjalnej wiedzy & umiejętności stosowane przez osoby wykonujące zawód. Osoby wykonujące zawody nazywane są zawodowcami. Specjaliści są zazwyczaj poddawani wytycznym lub kodeksom postępowania ustanowionym przez organizacje zawodowe.

przykłady: prawnicy wykonują zawód prawniczy podlegający Radzie Adwokackiej Indii & biegli księgowi należący do zawodu księgowego podlegają przepisom Instytutu Biegłych Księgowych Indii.

zatrudnienie

otrzymywanie wynagrodzenia w zamian za pracę wykonaną na rzecz innych osób odnosi się do pracownika. Pracownicy to ludzie zatrudnieni przez innych. Pracownikami tych organizacji są więc osoby pracujące w fabrykach, biurach banków, towarzystwach ubezpieczeniowych czy departamentach rządowych, itp.na różnych stanowiskach. Otrzymują wynagrodzenie & wynagrodzenie. Przykłady: praca w biurach, bankach,firmach ubezpieczeniowych, sklepach, jako kierownik, Urzędnik, peon, sprzedawca itp.

porównanie działalności gospodarczej, zawodów i zatrudnienia

(źródło: keydifferences)

funkcje biznesowe na poziomie przedsiębiorstwa

działalność obejmuje wiele funkcji pełnionych przez wiele różnych rodzajów organizacji zwanych przedsiębiorstwami lub firmami. Aby prowadzić jakąkolwiek działalność, przedsiębiorstwo musi spełniać cztery główne funkcje: finansowanie, marketing produkcji & zarządzanie zasobami ludzkimi.

mobilizacja & wykorzystanie środków na prowadzenie działalności gospodarczej oznacza finansowanie. Proces przekształcania surowca w wyroby gotowe jest realizowany. Ułatwienie wymiany towarów & usługi od producentów do ludzi, którzy ich potrzebują, w miejscu, którego potrzebują, w czasie, którego potrzebują & w cenie, którą są gotowi zapłacić, jest znane jako marketing. Zarządzanie zasobami ludzkimi oznacza zapewnienie dostępności osób pracujących, które posiadają odpowiednie umiejętności do wykonywania różnych zadań w firmie.

Difference between Business, Profession, and Employment

Basis Business Profession Employment
Commencement Business may commence with the decision of entrepreneur. The profession may commence on completion of a degree course & by getting a certificate of practice. Employment commences on joining duty by entering into a service agreement.
Qualification No minimum qualification required before starting a business. Prescribed & professional qualification & training required. Qualification depends on the nature of the job.
Investment Capital requirement depends on the scale of business. Limited capital investment is required. No capital investment is required.
Risk In business, there is always risk & uncertainty. In the profession, there is little risk present. w zatrudnieniu nie ma ryzyka.
przeniesienie odsetek przeniesienie odsetek jest możliwe z pewnymi formalnościami. przeniesienie odsetek nie jest możliwe. nie można przenieść umowy serwisowej.
główny cel głównym celem działalności jest osiągnięcie zysku. głównym celem zawodu jest świadczenie usług. głównym celem zatrudnienia jest uzyskanie dochodu w postaci wynagrodzenia poprzez zaspokojenie pracodawcy.
Kodeks postępowania nie ma zalecanego Kodeksu postępowania dla biznesu. Kodeks postępowania jest przepisywany przez stowarzyszenia zawodowe. warunki& warunki umowy o świadczenie usług mają zastosowanie do pracownika.
charakter pracy obejmuje produkcję, zakup& sprzedaż lub wymiana towarów& usługi. polega na świadczeniu spersonalizowanych usług o charakterze specjalistycznym. polega ona na wykonywaniu pracy zleconej przez pracodawcę.

rozwiązany przykład

Q. 1. Wyjaśnij następujące terminy:

  • Biznes
  • zawód
  • zatrudnienie

Ans.

  • Biznes: Biznes to miejsce, w którym towary i usługi są wymieniane na siebie lub na pieniądze.
  • zawód: wymagający specjalnej wiedzy& umiejętność stosowana przez osoby fizyczne w ich zawodzie nazywana jest zawodem.
  • zatrudnienie: pracownicy tych organizacji, którzy pracują w biurach banków, firm ubezpieczeniowych lub rządowych, jako menedżerowie, asystenci, urzędnicy, peoni lub ochroniarze

Q2. Dwie różnice między biznesem a zawodem?

Ans. Dwie różnice między biznesem a zawodem to:

podstawa biznes zawód
rozpoczęcie działalności działalność może rozpocząć się od decyzji przedsiębiorcy. zawód może rozpocząć się po ukończeniu kursu& poprzez uzyskanie certyfikatu praktyki.
główny cel głównym celem działalności jest osiągnięcie zysku. głównym celem zawodu jest świadczenie usług.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.