działalność gospodarcza podzielona jest na trzy główne kategorie, a mianowicie działalność gospodarcza, zawody i zatrudnienie. Podczas gdy wszystkie te rzeczy mogą wydawać się podobne w świecie biznesu, są one wyraźnie różne. Poznajmy wszystkie trzy, a także różnice pomiędzy nimi.
Suggested Videos
działalność gospodarcza
działalność gospodarcza odnosi się do tych rodzajów działalności gospodarczej, które są związane z produkcją lub zakupem &sprzedaż towarów lub świadczenie usług, których głównym celem jest osiągnięcie zysku. Aby zarabiać w formie zysku, ludzie angażują się w biznes. Przykłady: rybołówstwo, Górnictwo, rolnictwo, produkcja, hurtownia itp.
Browse more Topics under charakter i cel działalności gospodarczej
- cele działalności gospodarczej
- Klasyfikacja działalności gospodarczej
- koncepcja i charakterystyka działalności gospodarczej
- charakter ryzyk biznesowych
zawody
zawody obejmują te działania, które wymagają specjalnej wiedzy & umiejętności stosowane przez osoby wykonujące zawód. Osoby wykonujące zawody nazywane są zawodowcami. Specjaliści są zazwyczaj poddawani wytycznym lub kodeksom postępowania ustanowionym przez organizacje zawodowe.
przykłady: prawnicy wykonują zawód prawniczy podlegający Radzie Adwokackiej Indii & biegli księgowi należący do zawodu księgowego podlegają przepisom Instytutu Biegłych Księgowych Indii.
zatrudnienie
otrzymywanie wynagrodzenia w zamian za pracę wykonaną na rzecz innych osób odnosi się do pracownika. Pracownicy to ludzie zatrudnieni przez innych. Pracownikami tych organizacji są więc osoby pracujące w fabrykach, biurach banków, towarzystwach ubezpieczeniowych czy departamentach rządowych, itp.na różnych stanowiskach. Otrzymują wynagrodzenie & wynagrodzenie. Przykłady: praca w biurach, bankach,firmach ubezpieczeniowych, sklepach, jako kierownik, Urzędnik, peon, sprzedawca itp.
(źródło: keydifferences)
funkcje biznesowe na poziomie przedsiębiorstwa
działalność obejmuje wiele funkcji pełnionych przez wiele różnych rodzajów organizacji zwanych przedsiębiorstwami lub firmami. Aby prowadzić jakąkolwiek działalność, przedsiębiorstwo musi spełniać cztery główne funkcje: finansowanie, marketing produkcji & zarządzanie zasobami ludzkimi.
mobilizacja & wykorzystanie środków na prowadzenie działalności gospodarczej oznacza finansowanie. Proces przekształcania surowca w wyroby gotowe jest realizowany. Ułatwienie wymiany towarów & usługi od producentów do ludzi, którzy ich potrzebują, w miejscu, którego potrzebują, w czasie, którego potrzebują & w cenie, którą są gotowi zapłacić, jest znane jako marketing. Zarządzanie zasobami ludzkimi oznacza zapewnienie dostępności osób pracujących, które posiadają odpowiednie umiejętności do wykonywania różnych zadań w firmie.
Difference between Business, Profession, and Employment
Basis | Business | Profession | Employment |
Commencement | Business may commence with the decision of entrepreneur. | The profession may commence on completion of a degree course & by getting a certificate of practice. | Employment commences on joining duty by entering into a service agreement. |
Qualification | No minimum qualification required before starting a business. | Prescribed & professional qualification & training required. | Qualification depends on the nature of the job. |
Investment | Capital requirement depends on the scale of business. | Limited capital investment is required. | No capital investment is required. |
Risk | In business, there is always risk & uncertainty. | In the profession, there is little risk present. | w zatrudnieniu nie ma ryzyka. |
przeniesienie odsetek | przeniesienie odsetek jest możliwe z pewnymi formalnościami. | przeniesienie odsetek nie jest możliwe. | nie można przenieść umowy serwisowej. |
główny cel | głównym celem działalności jest osiągnięcie zysku. | głównym celem zawodu jest świadczenie usług. | głównym celem zatrudnienia jest uzyskanie dochodu w postaci wynagrodzenia poprzez zaspokojenie pracodawcy. |
Kodeks postępowania | nie ma zalecanego Kodeksu postępowania dla biznesu. | Kodeks postępowania jest przepisywany przez stowarzyszenia zawodowe. | warunki& warunki umowy o świadczenie usług mają zastosowanie do pracownika. |
charakter pracy | obejmuje produkcję, zakup& sprzedaż lub wymiana towarów& usługi. | polega na świadczeniu spersonalizowanych usług o charakterze specjalistycznym. | polega ona na wykonywaniu pracy zleconej przez pracodawcę. |
rozwiązany przykład
Q. 1. Wyjaśnij następujące terminy:
- Biznes
- zawód
- zatrudnienie
Ans.
- Biznes: Biznes to miejsce, w którym towary i usługi są wymieniane na siebie lub na pieniądze.
- zawód: wymagający specjalnej wiedzy& umiejętność stosowana przez osoby fizyczne w ich zawodzie nazywana jest zawodem.
- zatrudnienie: pracownicy tych organizacji, którzy pracują w biurach banków, firm ubezpieczeniowych lub rządowych, jako menedżerowie, asystenci, urzędnicy, peoni lub ochroniarze
Q2. Dwie różnice między biznesem a zawodem?
Ans. Dwie różnice między biznesem a zawodem to:
podstawa | biznes | zawód |
rozpoczęcie działalności | działalność może rozpocząć się od decyzji przedsiębiorcy. | zawód może rozpocząć się po ukończeniu kursu& poprzez uzyskanie certyfikatu praktyki. |
główny cel | głównym celem działalności jest osiągnięcie zysku. | głównym celem zawodu jest świadczenie usług. |