była graficzka Pixar Cassandra Smolcic napisała Oped in Variety, w którym wyszczególniono „lubieżne” środowisko pracy środowisko pracy
były projektant graficzny Pixar ujawnił, że firma, kierowana przez współzałożyciela Johna Lassetera, była mekką „otwartego seksizmu”, a ci u władzy działali jako „chłopcy z Bractwa”.”
Cassandra Smolcic pracowała dla Pixar przez pięć lat między 2009 a 2014 i powiedziała, że molestowanie seksualne i niewłaściwe zachowanie w firmie zmusiły ją do opuszczenia tego, co powiedziała, było jej „wymarzona praca”.
w rubryce „Variety” Smolcic szczegółowo opisał, jak Lasseter dawał jej i innym kobietom rozpustne spojrzenia (lub niechciane uściski i dotyki) prawie za każdym razem, gdy przekraczaliśmy jego drogę na kampusie.”
zarzuty wobec Lassetera pojawiły się po raz pierwszy w listopadzie, co skłoniło zarząd do wzięcia półrocznego urlopu naukowego. Disney ogłosił na początku tego miesiąca, że opuści firmę pod koniec roku.
jednak Op-ed Smolcic wyjaśnia również, jak molestowanie poszło daleko poza Lasseter.
John Lasseter, 61, współzałożyciel Pixar Animation Studios ustąpi pod koniec roku po stwierdzeniu „błędów” w swoim zachowaniu w stosunku do pracowników
jego zachowanie wobec pracowników
podczas swojej pięcioletniej pracy napisała, że ona i inne kobiety doświadczyły molestowania seksualnego przez Johna Lassetera i innych pracowników. inni pracownicy
„otwarty seksizm Lassetera nadaje ton od góry, ośmielając innych do zachowywania się jak chłopcy z Bractwa w prawie każdym otoczeniu kampusu” – napisała.
powiedziała, że doświadczyła molestowania seksualnego przez pięć lat od Lasseter, nienazwanego szefa działu i innych męskich współpracowników.
„zaraz po starcie na Cars 2 przełożony powiedział mi, że nie będę zapraszany na wszystkie nasze cotygodniowe spotkania działu sztuki, ponieważ Lasseter” ma trudności z kontrolowaniem siebie „wokół młodych kobiet” – napisała. „Byłem zdruzgotany, że mój udział w procesie tworzenia filmu, a następnie Moja ścieżka kariery, została udaremniona tylko dlatego, że byłem kobietą.”
Smolcic powiedział, że instytucja ciężko pracowała, aby chronić swoich dyrektorów, a następnie utrwalać ich zachowanie.
napisała: „zespoły zarządzające w całym studiu były dobrze znane z sprzątania bałaganu potężnych męskich przełożonych, niezależnie od ich złego zachowania lub trudnych stylów przywództwa.
'tymczasem nielicznym liderom firmy brakowało wsparcia i podstawowego szacunku ze strony instytucji i mas.
’kobiece tropy były często łapane w sytuacjach bez wygranej, zmuszane do albo stłumienia swoich zdolności-aby mężczyźni czuli się bardziej komfortowo-albo do przejęcia władzy i ryzykując, że zostaną nazwani „trudnymi” lub „niesympatycznymi.””
Smolcic opuścił firmę w wieku 30 lat po tym, jak został „fizycznie i psychicznie wypalony po latach zderzenia się ze szklanym sufitem”.
w listopadzie wziął półroczny urlop w związku z zarzutami wynikającymi z ruchu #MeToo
Disney ogłosił na początku tego miesiąca, że Lasseter, 61,-jedna z najbardziej znamienitych i wpływowych postaci w animacji – ustąpi pod koniec roku po stwierdzeniu „pomyłek” w swoim zachowaniu wobec pracowników. .
przeprosił „każdego, kto kiedykolwiek był na przyjęciu niechcianego uścisku” lub jakiegokolwiek innego gestu, który sprawił, że poczuł się ” znieważony lub niewygodny.”
w swojej kolumnie Smolcic pochwaliła decyzję Pixara o zastąpieniu Lassetera Jennifer Lee i Pete ’ a Doctera na stanowiskach dyrektorów kreatywnych w Disney Animation i Pixar.
powiedziała, że wymiana ” daje nadzieję na znaczące zmiany w przyszłości.”
jednak powiedziała: „Demontaż spuścizny Johna będzie wymagał czegoś więcej niż tylko zastąpienia jednego dyrektora, ponieważ tak głęboko zakorzenione uprzedzenia wymagają celowego, sumiennego wysiłku, aby zidentyfikować i zdemontować.”
