starzejąca się Ameryka: co oznaczają terminy „starzejąca się Ameryka”, „Srebrne Tsunami” i „siwienie Ameryki”?
połączenie starzenia się populacji wyżu demograficznego, wzrostu średniej długości życia i spadku względnej liczby młodszych osób oznacza, że starsi dorośli—osoby powyżej 65 roku życia—stanowią znacznie większy procent populacji USA niż kiedykolwiek wcześniej. W rzeczywistości, około 10,000 Baby Boomers kończy 65 każdego dnia. Do 2030 roku starsi dorośli będą stanowić 20% amerykańskiej populacji—duży skok w stosunku do dzisiejszych 13%.

kogo to obchodzi?: Dlaczego szkolenie w zakresie opieki nad osobami starszymi jest tak ważne?
starsi dorośli często mają inne potrzeby w zakresie opieki zdrowotnej i opieki długoterminowej oraz wsparcia niż dzieci i młodsi dorośli, a choroby i leczenie mogą mieć na nie inny wpływ. Starsi dorośli wymagają opieki, która uwzględnia te różnice,a także wiele przewlekłych problemów zdrowotnych, których doświadcza wiele osób starszych. Szacuje się, że 90 procent dorosłych w wieku powyżej 65 lat ma jedną lub więcej przewlekłych chorób, takich jak cukrzyca, choroby serca, zapalenie stawów, depresja i
nadciśnienie. Tak jak dzieci powinny być traktowane przez pracowników służby zdrowia, którzy są przeszkoleni w pediatrii, starsi dorośli powinni otrzymywać opiekę od profesjonalistów przeszkolonych do opieki nad nimi.

oferty pracy: dlaczego nie wystarcza specjalistów specjalizujących się w opiece nad osobami starszymi?
wiele czynników przyczynia się do tego, że ludzie nie wchodzą w dziedziny geriatrii (badanie zdrowia osób starszych) i Gerontologii (badanie starzenia się). Jednym z najczęściej cytowanych powodów jest to, że Medicare, który zapewnia ubezpieczenie zdrowotne dla większości starszych osób, czasami oferuje stawki płatności, które są niższe niż prywatne ubezpieczenia, więc ci, którzy specjalizują się w opiece nad starszymi osobami, często zarabiają mniej niż ich koledzy z innych dyscyplin. Ponieważ starsi dorośli mają wiele przewlekłych chorób, a ich opieka może być skomplikowana, pracownicy służby zdrowia spędzają więcej czasu z tymi pacjentami i muszą koordynować działania z innymi członkami zespołu, w tym opiekunami rodzinnymi. Ten dodatkowy czas i koordynacja nie zostały odpowiednio zrekompensowane w ramach obecnego systemu. Ponadto podaż opiekunów rodzinnych, którzy świadczą większość długoterminowych usług i wsparcia w tym kraju, jest mało prawdopodobne, aby nadążyć za przyszłym zapotrzebowaniem na opiekę. W 2010 r. wskaźnik wsparcia dla opiekunów wynosił ponad 7 potencjalnych opiekunów na każdą osobę powyżej 80 roku życia. Przewiduje się, że do 2030 r.wskaźnik ten spadnie do 4 do 1.

potrzeba zespołu: co to jest interdyscyplinarny zespół opiekuńczy?
osoby starsze, a zwłaszcza osoby starsze, często mają złożone potrzeby, które wymagają skoordynowanej opieki. Zapewnienie skoordynowanej opieki wymaga interdyscyplinarnego zespołu dostosowanego do indywidualnych potrzeb. W skład zespołu mogą wchodzić: lekarze, pielęgniarki, pracownicy socjalni, psychiatrzy, psychologowie, dyrektorzy medyczni, farmaceuci, dentyści, fizjoterapeuci, dyrektorzy medyczni, pracownicy bezpośredniej opieki zdrowotnej i inni, a także konsumenci (lub pacjenci) i ich opiekunowie rodzinni.

czy opieka zespołowa jest droższa?
W rzeczywistości badania wykazały, że opieka zespołowa geriatryczna może skutkować wyższą jakością opieki, która nie kosztuje więcej niż inne podejścia. W rzeczywistości istnieją mocne argumenty, że skoordynowana Opieka ze strony dobrze wyszkolonego zespołu może prowadzić do oszczędności z powodu mniejszej liczby ponownych hospitalizacji, błędów lekarskich i typowych powikłań, takich jak obrażenia od upadków.

szkolenie dla wszystkich: czy wszyscy pracownicy służby zdrowia nie są przeszkoleni do opieki nad osobami starszymi?
wymagania szkoleniowe różnią się w poszczególnych krajach i zawodach. Jednak większość świadczeniodawców opieki zdrowotnej zapewnia obecnie przynajmniej pewną opiekę starszym osobom dorosłym, a w ciągu 20 lat będzie prawie niemożliwe, aby nie zapewniali opieki starszym osobom dorosłym. Wiele zawodów medycznych opracowało zalecenia dotyczące minimalnych zalecanych kompetencji w zakresie opieki nad osobami starszymi, jednak zalecenia te nie zawsze są przestrzegane. Instytucje i programy szkoleniowe muszą je przyjąć, aby zapewnić wszystkim starszym osobom opiekę wysokiej jakości. Ponadto obecnie nie ma minimalnych wymogów federalnych dotyczących szkoleń dla osób wspierających opiekę osobistą i domową. W rezultacie w wielu państwach nie jest wymagane żadne szkolenie dla tej siły roboczej.

opieka skoncentrowana na osobie i rodzinie: chcę zostać w domu jak najdłużej. Czy dobrze wyszkolona kadra starszych pomoże mi w tym?
ludzie powinni mieć możliwość otrzymywania wysokiej jakości opieki, aby pomóc im żyć samodzielnie w swoich domach i społecznościach. Interdyscyplinarny zespół jest kluczem do udanej opieki domowej. Pracownicy opieki bezpośredniej, a dokładniej pracownicy opieki domowej (pomocnicy w zakresie zdrowia w domu i pomocnicy w zakresie opieki osobistej) oraz opiekunowie rodzinni odgrywają kluczową rolę w opiece domowej. Wsparcie dla ich pracy i szkolenia są niezbędne do zapewnienia wysokiej jakości opieki.

co można zrobić?
odwiedźhttp://eldercareworkforce.rallycongress.com już dziś! Powiedz swoim członkom Kongresu, aby wspierali programy wzmacniające pracowników opieki nad osobami starszymi i poprawiające jakość opieki nad osobami starszymi:

• Obecnie programy Title VII Geriatrics Health Professions i Title VIII Geriatrics Nursing, finansowane przez ustawę o publicznej służbie zdrowia, pomagają szkolić praktyków opieki nad osobami starszymi i wspierają wydział w prowadzeniu szkoleń. Programy te oferują niezwykle ważne szkolenia dla pracowników służby zdrowia, aby poprawić jakość opieki nad starszymi w Ameryce. Aby zapewnić, że wszyscy wiedzą, jak dbać o starszych dorosłych, musimy zwiększyć liczbę wykładowców i trenerów zdolnych do prowadzenia tego szkolenia.
• dodatkowo, programy w ramach ustawy o starszych Amerykanach, takie jak posiłki na kółkach i wytchnienie opiekuna rodziny, wspierają osoby i ich opiekunów rodzinnych. Te podstawowe programy muszą otrzymać odpowiednie finansowanie, aby sprostać wyzwaniom rosnącej liczby osób starszych.
• należy również poprawić jakość miejsc pracy dla pracowników opieki bezpośredniej, pod względem szkoleń, płac i możliwości awansu, aby przyciągnąć i zatrzymać miliony pracowników potrzebnych do zapewnienia opieki starzejącej się Ameryce. W 2014 r. administracja Obamy jest zobowiązana do przedstawienia Kongresowi zaleceń dotyczących minimalnych standardów szkoleniowych dla pracowników opieki domowej.
• odwiedź www.eldercareworkforce.org aby dowiedzieć się więcej na ten temat i zapisać się do naszego comiesięcznego newslettera.