Opieka Duszpasterska jest podstawowym elementem pasterstwa.

stąd słowo kluczowe „Duszpasterstwo.”

to część tego, kim jesteś (tożsamość) i co robisz (wołanie).

jako przywódca Kościoła jesteś pod-pasterzem Jezusa.

powiedział w inny sposób: Jezus jest głową Kościoła—nie ty.

nie chcę, żeby to zabrzmiało bezczelnie. Zamiast tego chcę podkreślić, że Jezus jest przywódcą swojego Kościoła i że troszczy się o swój lud poprzez Ciebie. Praktycznie mówiąc, Ty (przywódca Kościoła) masz troszczyć się o swój kościół w sposób, który odzwierciedla opiekę Jezusa.

nie tylko jesteś podopiecznym. Ale Bóg powołał was, abyście byli pasterzami swego ludu (1 P 5, 2). Bóg osobiście wyrył tę odpowiedzialność bezpośrednio w Twoim opisie pracy.

ale oto sprawa:

nie jest możliwe, aby jedna osoba zapewniła całą opiekę kongregacyjną.

Biblia nie popiera tego przekonania i praktycznie nie jest możliwe, aby żaden pojedynczy człowiek zapewnił opiekę dużej grupie ludzi.

pomyśl o tym.

powiedzmy, że masz 75 członków Kościoła.

aby opiekować się swoimi ludźmi, powiedzmy, że decydujesz się spędzić 30 minut ze wszystkimi—co tydzień. W tym przykładzie oznacza to, że poświęcisz 37,5 godzin tygodniowo na utrzymywanie kontaktu z członkami Kościoła, słuchanie tego, co dzieje się w ich życiu i pomaganie im żyć i kochać jak Jezus.

dodaj to do swoich innych obowiązków, a masz przepis na 100-godzinny tydzień pracy.

pewnie, możesz być w stanie utrzymać to przez kilka tygodni. Lub, jeśli jesteś naprawdę go-getter, może być w stanie nadążyć za tym tempie przez kilka miesięcy bez wypalenia.

a może myślisz: „Cóż, to nie jest konieczne, aby spędzać tyle czasu ze wszystkimi w moim kościele.”

Jeśli tak, to rozumiem skąd pochodzisz. Ale nie o to mi chodzi. To, co chciałbym, żebyś zabrał, to to, że powinieneś dbać o swoich ludzi-ale nie całkowicie sam.

jako pastor zawsze będziesz w stanie zapewnić opiekę. Ale ponieważ dążysz do zaspokojenia potrzeb swojego kościoła, musisz skupić się na budowaniu duszpasterstwa opieki kongregacyjnej.

zanim przejdziemy do praktycznych szczegółów, poświęćmy chwilę na zbadanie tego punktu, ponieważ informuje on o praktycznej strategii.

istnieją trzy grupy osób, które mogą zapewnić opiekę dla Twojego Kościoła:

1. członkowie Kościoła
2. kierownictwo Kościoła
3. małe grupy

najpierw musisz znać członków Kościoła, aby się nimi zająć. Innymi słowy, kiedy oferujesz członkostwo w kościele, zapewniasz ludziom sposób, aby byli częścią Twojego Kościoła i abyś wiedział, kto jest członkiem Twojego Kościoła (Dzieje Apostolskie 20:28).

czy to oznacza, że można dbać tylko o członków Kościoła?

wcale tak nie jest.

pisząc do Kościoła w Galacji Paweł powiedział:

„a więc, gdy mamy sposobność, czyńmy dobrze wszystkim, a szczególnie domownikom wiary” (Ga 6, 10).

tak, chcesz pomóc jak największej liczbie osób. Ale jesteście również wezwani do „szczególnej” troski o”domowników wiary” —członków waszego kościoła.

nie tylko chcesz poznać swoich członków Kościoła, ale także chcesz upoważnić członków Kościoła do troski o siebie nawzajem.

to nie jest sprawa praktyczna—ta rada jest naładowana dziesiątkami poleceń z Biblii.

w Nowym Testamencie dziesiątki wersetów podkreślają ten punkt w tzw. wersetach „jedni drugich”. Na przykład czytamy:

• „bądźcie ze sobą w pokoju” (Ew.Marka 9.50)
• „Znoście się i przebaczajcie sobie” (Kol 3.13)
• „Miłujcie się” (Ew. Jana 13.34)
• „służcie sobie” (Ga 5.13)
• „Módlcie się za siebie” (JK 5.16)

Z seria kazań na ten temat do studiów biblijnych o trosce o siebie nawzajem, istnieje kilka sposobów, w jakie możesz zachęcić swój kościół do służenia sobie nawzajem.”Jest to jeden z elementów pielęgnowania zdrowej kultury kościelnej.

krótko mówiąc, twój kościół—ciało Chrystusa—został stworzony przez Boga, aby być właśnie tym—ciałem, rodziną braci i sióstr w Chrystusie, którzy zachęcają i wspierają się nawzajem, aby żyć i kochać jak Jezus. Co więcej, Biblia nie mówi, że tylko pastorzy mogą troszczyć się o ludzi.

drugą grupą osób powołanych do opieki nad Kościołem są starsi.

teraz rozumiem, że istnieją różnice między tradycjami kościelnymi w tym, jak definiujesz rolę starszych w swoim kościele i to wszystko dobrze. Niezależnie od tego, czy macie radę, sesję czy diakonów, którzy służą w jakimś charakterze przywódczym w waszym kościele, istotą przywództwa Kościoła jest służenie.

służąc Kościołowi, przywództwo Twojego Kościoła będzie przykładem służenia, a także może zapewnić nadzór nad twoją służbą opiekuńczą. Jak zobaczymy poniżej, musisz delegować odpowiedzialność, aby nadzorować opiekę nad członkami Kościoła, aby upewnić się, że wszyscy są pod opieką. Musisz więc polegać na przywództwie swojego kościoła, aby pomóc Ci dbać o swój kościół.

trzecia grupa ludzi, którzy mogą pomóc w opiece nad członkami Kościoła, to małe grupy.

Duszpasterstwo w małych grupach to świetny sposób, w jaki ty, twój personel lub kierownictwo Twojego Kościoła mogą dowiedzieć się o potrzebach Twojej społeczności kościelnej.

pod wieloma względami mała grupa, która regularnie się spotyka, jest prawdopodobnie jednym z najlepszych sposobów na umieszczenie członków Kościoła w pozycji, aby kochać się nawzajem.”Po spędzeniu czasu razem przez cały tydzień, dzieleniu się posiłkami i omawianiu życia i wiary, naturalnym jest przewidywanie rzeczy, które pojawią się w tym czasie.

w zależności od sytuacji, twoja mała grupa może opiekować się indywidualnym członkiem Twojego Kościoła. Lub, jeśli sytuacja wymaga dodatkowej pomocy (doradztwo, wsparcie finansowe itp.), wtedy twój przywódca małej grupy może podzielić się tym z kierownictwem Twojego Kościoła.

Zbuduj zespół opieki kongregacyjnej

twój kościół jest osobliwą organizacją.

to połączenie ciała (ludzi) i kości (organizacji).

budując kulturę kościelną, która kładzie nacisk na dbanie o siebie nawzajem, naturalnie zobaczysz, jak członkowie Kościoła pomagają. Ludzie będą służyć bez pytania, a inni będą wolontariuszami, aby zapewnić wsparcie. Nawet jeśli tak jest, nadal będziesz musiał stworzyć strukturę, aby zapewnić wszystkim w Twoim kościele opiekę.

To nie jest coś, co chcesz przeoczyć.

brak struktury był problemem, który nękał wczesny Kościół.

opowiadając historię kościoła, Łukasz podzielił się:

„w tamtych czasach, gdy liczba uczniów wzrastała, Hellenistyczni Żydzi skarżyli się na Żydów Hebraickich, ponieważ ich wdowy były pomijane w codziennej dystrybucji żywności. Dwunastu zgromadziło wszystkich uczniów i rzekło: „nie byłoby dobrze, gdybyśmy zaniedbali posługę Słowa Bożego, aby czekać na stołach. Bracia i siostry, wybierzcie spośród was siedmiu mężczyzn, o których wiadomo, że są pełni Ducha i mądrości. Powierzymy im tę odpowiedzialność i zwrócimy uwagę na modlitwę i posługę słowa „” (dz 6,1-4, akcent mój).

to, co obserwujemy, jest prostą trajektorią:

• Kościół rósł
• ludzie w kościele byli przeoczani
• Kościół uznał problem i ich ograniczenia
• Kościół zreorganizował się, aby dbać o swoich ludzi

w ten sam sposób, jak twój kościół rośnie, łatwo będzie przeoczyć potrzeby twojego ludu. Nie mówię, że jesteś okropną osobą, ani że twój kościół zrobi to celowo. Gdy twój kościół rośnie, stajesz się coraz bardziej zajęty i zajęty, a kiedy masz więcej ludzi do pasterza, trudno jest wiedzieć, kto jest kim i co się dzieje, chyba że masz zespół i strukturę na miejscu.

na szczęście organizacja służby opiekuńczej nie jest zbyt skomplikowana.

w zależności od struktury przywództwa Twojego Kościoła (starsi, diakoni, Rada) i wielkości, struktura twojej opieki kongregacyjnej może wyglądać mniej więcej tak:

• Pastor
• asystent/asystent pastora, lider wolontariatu lub zespół liderów
• personel pomocniczy lub wolontariusze

do opieki nad wszystkimi, Twoim starszym pastorem (może ty?) będzie musiał zostać zwolniony z obowiązków administracyjnych związanych z opieką kongregacjonalną. On lub ona może i powinna nadal zapewniać opiekę duszpasterską. Ale to nie musi być ich praca, aby dbać o wszystkie szczegóły.

w tym scenariuszu wynajmij dodatkowego pracownika lub określ lidera wolontariusza, który może pomóc nadzorować opiekę nad Twoim zgromadzeniem. Rolą tej osoby lub zespołu jest zapewnienie nadzoru i przywództwa w zakresie opieki kongregacyjnej.

wreszcie, będziesz potrzebować dodatkowego personelu lub wolontariuszy, aby pomóc zapewnić opiekę członkom Kościoła. Ponownie, rozmiar i potrzeby Twojego Kościoła zadecydują o tym, ilu ludzi będziesz potrzebować, aby zapewnić wsparcie w razie potrzeby.

aby lepiej przemyśleć szczegóły, przyjrzyjmy się rodzajowi opieki, do której musisz się przygotować.

poznaj opiekę, którą musisz zapewnić

w życiu Twojego Kościoła są dwa rodzaje opieki, które musisz zapewnić:

1. awaryjne
2. wsparcie i zachęta

jako pierwszy przyznam, że wszystko nie pasuje tak ładnie i schludnie do tych dwóch kategorii. Ale aby pomóc wam praktycznie myśleć poprzez umożliwienie Kościołowi zapewnienia opieki, te dwie kategorie będą pomocne.

oto jak rozróżnić te dwie kategorie:

sytuacje awaryjne są całkowicie nieplanowanymi sytuacjami. Od wypadków do nagłej śmierci członka Kościoła, są to rzeczy, których nie można zaplanować z góry.

wsparcie i zachęta opieka jest rodzajem rzeczy, którą możesz zaplanować w swoim kościele. Obejmuje to odwiedzanie zamkniętych, udzielanie pomocy finansowej, doradztwo, śluby, modlitwy lub narodziny.

niezależnie od tego, w jaki sposób klasyfikujesz opiekę kongregacyjną w swoim kościele, największą zaletą jest przygotowanie się do radzenia sobie zarówno z nagłymi sytuacjami, jak i oczekiwanymi sytuacjami opiekuńczymi. Najlepszym sposobem na to jest stworzenie procesu, który prowadzi nas do następnego punktu.

proces i narzędzia opieki Kongregacyjnej

tworzenie procesów świadczenia opieki kongregacyjnej jest niezbędne.

procesy pomagają zapewnić członkom Kościoła opiekę, a także znacznie ułatwiają wsparcie wolontariuszy.

Oto kilka sposobów na stworzenie procesu wokół różnych rodzajów opieki kongregacyjnej, którą zapewnisz, i kilka narzędzi, które pomogą Ci w drodze.

opieka w nagłych wypadkach

jako przywódca Kościoła musisz przygotować się do nagłych wypadków. Jest to niefortunna rzeczywistość, którą musisz zaakceptować, aby dobrze służyć swojemu Kościołowi.

zamiast dać się zaskoczyć, najlepiej przygotować się, jak poradzisz sobie z sytuacjami awaryjnymi, gdy—nie, jeśli—wystąpią.

oto trzy rzeczy, które musisz mieć na swoim miejscu:

1. dostępne informacje kontaktowe
2. praca zespołowa
3. kontynuacja

przyjrzyjmy się tym szczegółowo.

#1 – dostępne informacje kontaktowe

czy członkowie Twojego Kościoła wiedzą, jak skontaktować się z kierownictwem Twojego Kościoła, gdy jest nagły wypadek?

czy mogą skontaktować się bezpośrednio z pastorem?

czy kontaktują się ze swoim liderem małej grupy?

Czy Można znaleźć informacje w Internecie?

w niektórych sytuacjach istnieje duża szansa, że ktoś w nagłym wypadku skontaktuje się z przyjacielem w kościele, który następnie skontaktuje się z Twoim kościołem, aby poprosić o pomoc.

niezależnie od sytuacji, upewnij się, że członkowie Kościoła wiedzą, jak skontaktować się z Tobą w sytuacji awaryjnej, która będzie wymagała łatwego dostępu do tych informacji.

W przypadku Twojego Kościoła może to obejmować podanie numeru i adresu e-mail w Internecie, a także biuletynu kościoła. Jeśli udasz się tą trasą, nie musisz podawać swoich osobistych danych kontaktowych. Zamiast tego możesz użyć usługi takiej jak Google Voice, aby utworzyć numer telefonu, który możesz udostępnić publicznie, a następnie przesłać go na inny numer, aby chronić swoją tożsamość.

Co więcej, możesz użyć takiego narzędzia, aby zmienić numer, na który przechodzi, gdy masz zespół, który pomoże w zapewnieniu opieki duszpasterskiej.

Po co podkreślać ten punkt?

w nagłych wypadkach terminowość jest niezwykle ważna. Jako przywódca Kościoła chcesz, aby twój kościół był dostępny i obecny dla członków Kościoła w każdej sytuacji awaryjnej, aby zapewnić komfort i wsparcie w czasie potrzeby.

#2 – praca zespołowa

Pozwól mi ponownie podkreślić ten punkt:

potrzebujesz zespołu ludzi, którzy pomogą Ci zapewnić opiekę.

w sytuacjach awaryjnych najlepiej jest stworzyć harmonogram dla ludzi do naśladowania. Tworząc harmonogram, możesz chronić jednego pastora, pracownika lub wolontariusza przed wypaleniem.

podczas opracowywania procesu zapewniania opieki w nagłych wypadkach, ponownie odwiedź organizację opracowaną w poprzednim kroku i stwórz plan delegowania odpowiedzialności za to, kto jest „na wezwanie”, aby poradzić sobie w sytuacjach awaryjnych.

#3 – kontynuacja

ostatnim elementem, który musisz utworzyć w planie opieki w nagłych wypadkach, jest sposób monitorowania. W tym procesie określ „wspólne” sytuacje awaryjne i stwórz ogólny proces monitorowania dla każdego z nich.

oto kilka pomysłów, które możesz zamieścić:

• rozmowy telefoniczne
• odręczne notatki
• kwiaty
• Jedzenie
• Modlitwa
• ogłoszenie kościelne
• codzienne wsparcie

przed wydaniem publicznego ogłoszenia upewnij się, że ktokolwiek znajduje się w sytuacji zagrożenia, nie ma nic przeciwko, abyś wygłosił takie ogłoszenie do swojego kościoła.

w końcu, w procesie monitorowania, najlepiej jest pracować przez osobę, która służy jako osoba punktowa, aby zidentyfikować najlepszy sposób opieki nad osobą i jej rodziną podczas i po ich sytuacji awaryjnej.

Opieka wsparcia i zachęty

proces zapewniania opieki wsparcia i zachęty jest dość podobny do opieki w nagłych wypadkach. Ale jest jedno narzędzie, którego możesz użyć, aby ten proces był o wiele łatwiejszy: oprogramowanie do zarządzania kościołem.

na przykład wiele narzędzi do zarządzania kościołem pozwala tworzyć formularze, które możesz opublikować na swojej stronie internetowej, a po wypełnieniu formularza przez kogoś, może on zostać wysłany do członka zespołu opieki kongregacyjnej w celu przetworzenia.

oto typowe formularze wniosków o opiekę, które możesz utworzyć:

• Modlitwa
• wesela
• doradztwo przedmałżeńskie
• prośby o budowę
• Opieka

dzięki oprogramowaniu do zarządzania kościołem możesz stworzyć dowolną formę, której potrzebujesz, aby pomóc ci zebrać niezbędne informacje, aby dobrze służyć członkom Kościoła.

Po zebraniu tych wstępnych informacji, członek zespołu opieki kongregacyjnej może przejrzeć wniosek, zidentyfikować proces kontynuowania (na przykład, czy pastor musi być zaangażowany?), a następnie poprzez zapewnienie opieki ktoś potrzebuje.

ostatnia sugestia formy, „opieka”, może służyć jako catchall. Na przykład, jeśli ktoś jest w Twojej witrynie i nie wie, jaki formularz powinien przesłać, może kliknąć ten formularz, aby przesłać ogólną prośbę o wsparcie lub zachętę.

więc dla tego formularza dobrym pomysłem jest zebranie takich informacji jak:

• informacje kontaktowe
• związek z Twoim kościołem—np., członek, stały uczestnik lub gość
• imię i nazwisko lidera małej grupy
• powód kontaktu (może to być pytanie otwarte)

zapewnienie posiłków

zapewnienie jedzenia będzie praktycznym i ciągłym sposobem wspierania i zachęcania członków Kościoła. Dla osób znajdujących się w sytuacjach kryzysowych, cierpiących na choroby lub przyjmujących nowe dziecko, ta posługa jest ogromnym błogosławieństwem.

aby zaplanować posiłki dla ludzi, Możesz użyć pewnych funkcji w oprogramowaniu do zarządzania kościołem lub możesz użyć jednego z kilku narzędzi online, takich jak:

• Meal Train
• weź im posiłek
• CareCalendar

ogólnie rzecz biorąc, wszystkie trzy te usługi umożliwiają planowanie posiłków dla kogoś w kościele i łatwo zapraszają ludzi do pomocy.

aby zapewnić komuś posiłki, oto kroki, które musisz podjąć:

• dowiedz się, jak długo będziesz dostarczać posiłki
• skontaktuj się z osobą lub rodziną, aby dowiedzieć się preferencji lub ograniczeń dietetycznych
• wyjaśnij, kiedy należy dostarczyć jedzenie
• zaproś ludzi do dostarczenia posiłku

Ten prosty proces zapewni praktyczne wsparcie dla członków Twojego Kościoła i pomoże członkom Twojego Kościoła kochać się nawzajem.”

zapewnienie opieki kongregacyjnej dla Twojego Kościoła

Ten trzyetapowy proces umożliwi całemu Kościołowi troskę o „siebie nawzajem”:

1. Zbuduj zespół opieki kongregacyjnej
2. poznaj opiekę, którą musisz zapewnić
3. Stwórz łatwy w użyciu proces

gdy zastanawiasz się, jak dbać o swoje Zgromadzenie, zachęcam cię do modlitewnego rozważenia wyjątkowej sytuacji Twojego Kościoła, aby zobaczyć, jak najlepiej możesz wspierać i zachęcać członków Kościoła.