BOLD jest również akronimem! W książce znajdziesz rozdział poświęcony opisaniu każdego z tych zachowań:

B uwierz: ci liderzy są skupieni na swoich celach, wierzą w swoje umiejętności osobiste i zespołowe, aby je osiągnąć, i nigdy się nie wycofują, nawet jeśli wszystko nie idzie zgodnie z planem.

O Open: bycie otwartym nie oznacza niezdecydowania lub bierności. Wręcz przeciwnie: ci liderzy przyjmują informacje, aby rozszerzyć możliwości. Dopiero wtedy są w pełni gotowi do niesienia płaszcza odpowiedzialności decyzyjnej.

l Learn: uczniowie poszukują nowych informacji i umiejętności, które mogą zastosować w wyzwaniach transformacji, przed którymi stają oni i ich zespoły.

D Do: wykonawcy wyobrażają sobie przyszłość, realizują kreatywne pomysły, zapisują innych i generalnie po prostu załatwiają sprawy! Ci liderzy chętnie testują i są testowani. Będą kształtować, uczyć się, udoskonalać, informować i realizować kolejne kroki, dopóki wizja nie zostanie pomyślnie zakończona.

te zachowania siedzą na szczycie zestawu cech śmiali liderzy rodzą się i rozwijają z doświadczeniem. To obecność wszystkich 4 tych cech składa się na odważnego lidera.