nasz cel

branża elektroenergetyczna znajduje się w trakcie transformacji, a wraz z nią pojawia się potrzeba zróżnicowanej, wykwalifikowanej siły roboczej z wiedzą, umiejętnościami i zdolnością do adaptacji i rozwoju wraz z branżą.

CEWD jest liderem w prognozowaniu zapotrzebowania na pracowników, przekazywaniu umiejętności i wiedzy obecnym i przyszłym pracownikom oraz współpracy z edukatorami w całym kraju w celu stworzenia skalowalnych ścieżek kariery dla miejsc pracy w sektorze energetycznym. CEWD zapewnia gotowe do użycia zasoby, które pozwalają firmom energetycznym przyciągać, szkolić i zatrudniać od różnych grup demograficznych, w tym młodzieży, wojskowych, kobiet i dorosłych w okresie przejściowym.

początkowo utworzony w celu identyfikacji i wdrożenia rozwiązań problemu starzejącej się siły roboczej, CEWD koncentruje się obecnie na zamykaniu luk w umiejętnościach w krytycznych miejscach pracy, ponieważ branża boryka się ze zmianami technologicznymi i prowadzi do czystszej przyszłości energetycznej. W ciągu ostatnich 10 lat CEWD pracował nad stworzeniem silnego fundamentu partnerstwa między przemysłem energetycznym, edukacją i rozwojem pracowników, aby wdrażać sprawdzone i skalowalne rozwiązania dla pracowników, które oszczędzają czas, oszczędzają zasoby i obniżają koszty.