Don’ t go on the price is right podczas dochodzenia odszkodowania dla pracowników

Cathy Wrench Cashwell przekonała się o tym na własnej skórze. Były przewoźnik Pocztowy Fayetteville twierdził, że ucierpiał podczas podnoszenia Tac pocztowych i od 2004 r. zbierał czeki na odszkodowania dla pracowników. Powiedziała, że uraz barku sprawił, że była tak niepełnosprawna, że nie mogła stać, siedzieć, klękać, kucać, wspinać się, zginać, sięgać ani chwytać. Ale jej domniemane roszczenia zostały złamane, gdy pojawiła się w 2009 roku w odcinku serialu The Price is Right i zakręciła „big wheel” nie raz, ale dwa razy.

według aktu oskarżenia wniesionego we wrześniu 2011 roku, Cashwell” podniosła lewą rękę nad głowę i chwyciła lewą ręką uchwyt.”Biorąc drugą szansę na ciężkie koło, podniosła obie ręce nad głowę i chwyciła obiema rękami ten sam uchwyt.”

jej wyczyn kręcenia kół przyciągnął uwagę śledczych, a ona została wezwana na przesłuchanie. Zaprzeczając jej uciesze w swoim telewizyjnym debiucie, powiedziała korespondentce ABC news Cecilii Vegas: „cały czas cierpiałam.”

dalsze śledztwo w sprawie konta Cashwell na Facebooku wykazało, że w 2010 roku wraz z mężem wyruszyła w rejs karnawałowy. Były też zdjęcia z dwóch różnych okazji, w których została przyłapana na podnoszeniu ciężkich mebli i toreb na zakupy za pomocą obu rąk.

śledczy twierdzą, że kobieta świadomie kłamała, składając w 2011 r.dokumenty o odszkodowaniach pracowniczych. W 2013 roku Cashwell przyznał się przed sądem Federalnym do popełnienia oszustwa.

To nie jest odosobniony przypadek pracowników udających obrażenia, aby domagać się wysokich odszkodowań. NFZ twierdzi, że wątpliwe roszczenia odszkodowawcze wzrosły o prawie 24% w stosunku do ubiegłego roku. ABC News podało ponad 100 funkcjonariuszy nowojorskiej policji, którzy zostali oskarżeni o fałszywe twierdzenie, że cierpią na ataki lękowe i PTSD po atakach terrorystycznych z 11 września 2001 roku.

jeden z winnych, funkcjonariusz Vincent Lamantia twierdził, że jest zbyt przygnębiony, by wrócić do pracy. Później został złapany przez internet, na wakacjach w egzotycznych miejscach za pieniądze z odszkodowania.

wynagrodzenie pracowników jest przyznawane pracownikom w celu pomocy w leczeniu lub w celu zrekompensowania utraconych wynagrodzeń. To powinno być wykorzystywane z odpowiedzialnością. Cashwell to klasyczny przypadek, który udowadnia, że zła karma dogania Cię, bez względu na to, jak bardzo próbujesz uciec. Podczas gdy roszczenie Cashwell o odszkodowanie dla pracowników było całkowicie niesprawiedliwe, ujawniła się, popełniając ten wielki błąd. Istnieje wiele innych śmiertelnych błędów, które mogą prowadzić do zakończenia świadczenia odszkodowawczego. Przyjrzyjmy się następującym sytuacjom:

• nie przestrzegasz zaleceń lekarza: jeśli doznasz urazu w pracy, możesz zostać poinformowany o leczeniu przez lekarza. Jeśli nie uda Ci się wykonać zamówienia, możesz zostać pozbawiony świadczenia pracowniczego. Celem zapewnienia odszkodowania w okresie urazu jest przywrócenie zdrowia, abyś mógł wrócić do pracy i normalnego życia tak szybko, jak to możliwe. Zaniedbanie przestrzegania zaleceń lekarza może wskazywać na inną intencję z twojej strony.

• nie poddajesz się badaniu lekarskiemu zgodnie z zaleceniami lekarza: jeśli twój pracodawca uzna, że wyzdrowiałeś na tyle, aby wrócić do pracy, może zlecić badanie lekarskie. Jeśli nie zastosujesz się, możesz stracić korzyści.

• jesteś skazany lub uwięziony: jeśli zostaniesz skazany i nie pojawisz się wielokrotnie na badaniu lekarskim lub rozprawie, ubezpieczyciel może wnieść o oddalenie Twojego roszczenia o odszkodowanie. Jeśli udowodnisz, że masz osoby pozostające na Twoim utrzymaniu, które polegają na Twoich funduszach odszkodowawczych, mogą również stracić świadczenia odszkodowawcze.

• wracasz do pracy: jeśli jesteś wystarczająco zdolny do pracy, wymaga to anulowania świadczeń. Nawet jeśli nie powróciłeś do swojej pierwotnej pracy, nadal zarabiasz. To kwestionuje Twoje roszczenie, że potrzebujesz odszkodowania, aby cię utrzymać.

odszkodowanie pracownicze to prawo każdego poszkodowanego pracownika. Jeśli doznasz urazu w pracy lub zachorujesz na dolegliwości wynikające z twojej pracy, masz prawo do odszkodowania dla pracowników. Wykwalifikowani, współczujący i doświadczeni prawnicy od urazów w pracy mogą uzyskać uczciwe odszkodowanie. Dzięki zaufanemu prawnikowi możesz skupić się na leczeniu, a nie na radzeniu sobie ze złożonymi systemami sądowymi i ubezpieczeniowymi.