pomieszczenia socjalne są koniecznością w biurze. Pracownia socjalna to miejsce, w którym pracownicy mogą się zrelaksować, spędzić czas mini-me lub wypić kawę lub lunch ze współpracownikami. Posiadanie pomieszczenia socjalnego w biurze poprawia wydajność i zwiększa zadowolenie pracowników w organizacji. Jednak pokój socjalny nie powinien być miejscem pełnym śmieci, brudnych naczyń i źle wychowanych pracowników, którzy nie posiadają etykiety, aby posprzątać i utrzymać pokój socjalny w wygodnym miejscu.

z tego powodu organizacje mają etykiety, zasady i szczegółowe zasady, aby pokój był czysty i przytulny. Niektóre z rzeczy, o których należy pamiętać, rozważając Etykietę pokoju socjalnego, to:

najlepsza Etykieta pokoju socjalnego

Polityka hałasu:

pokój wypoczynkowy to miejsce na relaks i odpoczynek od pracy. Niektórzy ludzie mogą chcieć mieć trochę spokojnego czasu, a inni usiąść na rozmowę ze swoimi współpracownikami. W związku z tym konieczne jest, aby pomieszczenie socjalne było strefą wolną od hałasu. Pomieszczenie socjalne można podzielić na dwie strefy-jedną jako strefę ciszy, a drugą na mini rozmowy.

Strefa czystości:

należy wprowadzić zasady utrzymania czystości i porządku w pomieszczeniu socjalnym. Nikt nie chce się zrelaksować w brudnym otoczeniu, czy to w biurze, czy w domu. W związku z tym, po użyciu go na przerwy kawowe lub lunch, konieczne jest utrzymanie pokoju socjalnego w porządku i porządku.

etykietowanie żywności:

lodówka lub spiżarnia są niezbędne do przechowywania żywności. Ponieważ w organizacji będzie wiele produktów spożywczych i przekąsek dla różnych pracowników, produkty żywnościowe muszą być oznakowane i odpowiednio zorganizowane, aby uniknąć konfliktu pracowników lub utraty ich na rzecz kogoś innego.

rozmowa o pracy:

Każdy kocha rozmowę o pracy, czy to plotki o innych współpracownikach biurowych, czy o nowym projekcie, który został zapakowany. Pokój socjalny jest po to, aby uciec i odpocząć od pracy, a nie przychodzić i o tym dyskutować. Ludzie nie powinni pytać o pracę w pokoju socjalnym; praca najlepiej nad e-mailami, spotkaniami i dyskusjami po przerwie.

świeża kawa:

Każdy kocha świeżą kawę; jest to jeden z głównych powodów, dla których pracownicy uciekają do pokoju socjalnego. Przyjście do pokoju socjalnego i znalezienie pustego dzbanka do kawy jest gorszym uczuciem pracownika. Nie tylko tłumi nastrój, ale zwiększa ich zadanie zaparzania większej ilości kawy, a nie szybkiego zdobywania filiżanki i powrotu do pracy. Napełnianie dzbanka do kawy jest konieczne dla każdego pracownika po opróżnieniu.

zarządzanie zadaniami:

pomieszczenie socjalne wymaga od czasu do czasu czyszczenia i konserwacji. Zadania, takie jak czyszczenie lodówki lub kuchenki mikrofalowej, mogą być wykonywane przez każdego pracownika raz w tygodniu. Tworzenie arkusza obowiązków i rozdzielanie zadań nie tylko utrzymuje czystość pomieszczenia socjalnego, ale także sprawia, że zarządzanie zadaniami i obsługa są wydajne.

Realistyczne Zasady:

organizacja musi przestrzegać praktycznych i przyjemnych etykiet pokojowych. Nie można całkowicie milczeć w pokoju socjalnym – oczekiwanie tego od pracownika sprawi, że osoba w ogóle uniknie pokoju socjalnego. Łatwiej jest zachować proste zasady i zasady dotyczące pokoju socjalnego, aby uczynić go ulubionym miejscem przez wszystkich.

organizacja musi zapytać o utrzymanie pokoju socjalnego i informacje zwrotne od pracowników. Pomoże to organizacji zdawać sobie sprawę z preferencji pracowników i uzyskać informacje na temat ich wysiłków. Konieczne jest, aby zasady i zasady dotyczące pomieszczenia socjalnego były jasne dla pracowników. Jeśli pracownicy nie są świadomi tego, czego się od nich oczekuje, wszystko pójdzie nie tak, a w pokoju socjalnym będzie bałagan! Tak więc umieść odpowiedni wyświetlacz etykiety pomieszczenia socjalnego, aby każdy pracownik mógł go zobaczyć i wiedzieć, co jest dopuszczalne, a co nie.

niezależnie od tego, czy chcesz być na bieżąco z aktualnościami HR, czytać dogłębne informacje na temat trendów HR, czy znaleźć nowe pomysły na strategię, innowacje i przywództwo, magazyn HR Digest jest tutaj, aby zaspokoić Twoje potrzeby i pomóc ci być bardziej poinformowanym.