W przeciwieństwie do tego, rekrutacja do szkół medycznych w Stanach Zjednoczonych wzrosła o 30% od 2002-03 w odpowiedzi na obawy dotyczące przyszłego niedoboru lekarzy.
wydaje się więc, że prostym rozwiązaniem problemu niedoboru lekarzy w Kanadzie byłoby zwiększenie rekrutacji do szkół medycznych. Rządy wojewódzkie kontrolują liczbę zapisów, ale większość szkół medycznych z zadowoleniem możliwość podjęcia na więcej studentów, według Dr. Genevieve Moineau, prezes Stowarzyszenia wydziałów medycyny Kanady. „Jeśli szkoła czuje, że ma możliwości, chętnie się rozszerzy”, mówi.
popyt jest z pewnością ze strony przyszłych studentów. Dalhousie University, na przykład, otrzymuje od 900 do 1100 aplikacji rocznie dla swoich 108 stanowisk pierwszego roku.
ale brak stanowisk rezydencyjnych oznacza, że wzrost liczby studentów medycyny byłby odwrotny od zamierzonego, ponieważ nie byłoby sposobu, aby zapewnić dodatkowym absolwentom szkolenia podyplomowego, którego potrzebują, aby stać się praktykami lekarskimi. „Bardzo ważne jest, aby prowincje zapewniły odpowiednią liczbę miejsc w szkołach medycznych, ale muszą również wspierać je odpowiednią liczbą miejsc zamieszkania”, mówi Moineau.
w ostatnich latach liczba dostępnych stanowisk rezydencyjnych w całej Kanadzie spadła. Ontario, na przykład, wyciął 25 pozycji, mówi Moineau. Aby wszyscy studenci byli dopasowani do stanowisk w pożądanych specjalnościach, potrzebny jest stosunek około 110-120 stanowisk na każde 100 absolwentów. Tak było do ostatnich kilku lat, mówi Moineau,ale od tego czasu wskaźnik spadł do zaledwie 101 pozycji na 100 stopni. Doprowadziło to do wzrostu liczby absolwentów, którzy nie mogą znaleźć stanowisk rezydencyjnych. „W 2009 roku było 11 niezrównanych absolwentów”, mówi Moineau. W zeszłym roku był to 169.”
wzrost liczby zapisów do amerykańskich szkół medycznych wywołuje podobne obawy w USA. Badanie przeprowadzone przez Stowarzyszenie amerykańskich uczelni medycznych wykazało, że 78% Dziekanów szkół medycznych jest zaniepokojonych zdolnością przychodzących studentów do znalezienia wybranych pozycji rezydencyjnych w całym kraju. Problem może się tam pogorszyć, ponieważ w przeciwieństwie do Kanady, gdzie rządy prowincjonalne kontrolują liczbę stanowisk rezydencyjnych, w USA każdy szpital może utworzyć program rezydencyjny i określić, ilu mieszkańców zostanie przyjętych. „To bardziej jak Dziki Zachód”, mówi Moineau. „Otrzymujesz więcej niewypełnionych pozycji i niezrównanych stopni.”
problemem jest nie tylko liczba pozycji, ale także typy i lokalizacje. Na przykład na Uniwersytecie Kolumbii Brytyjskiej około 40% miejsc zamieszkania dotyczy medycyny rodzinnej, a 60% innych specjalności, mówi dr Shelley Ross, Cochair z Doctors of BC ’ s general practice service committee. „Ten stosunek powinien być odwrotny”, mówi.
Co jest potrzebne, mówi dr Henry Annan, past-president of the Canadian Federation of Medical Students, jest pan – kanadyjską strategią, która uwzględnia zarówno liczbę studentów medycyny, jak i liczbę stanowisk rezydencyjnych w całym kraju w sposób społecznie odpowiedzialny. „Teraz każda prowincja robi to inaczej, ale lekarze mogą się swobodnie poruszać” – mówi. „Jedynym sposobem, aby dowiedzieć się, gdzie i jakiego rodzaju lekarzy potrzebujemy, jest posiadanie systemu Narodowego.”
Federacja spotkała się z politykami federalnymi, aby zażądać rozpoczęcia współpracy z prowincjami w celu opracowania takiego systemu. „Wraz ze wzrostem niezrównanych ocen, mam nadzieję, że potrzeba jest bardziej widoczna”, mówi Annan. Jeśli potrzeba więcej lekarzy, najlepszym sposobem na ich zdobycie jest przeszkolenie większej liczby studentów medycyny i zapewnienie im wystarczającej liczby stanowisk rezydencyjnych, mówi Annan. „Zajmuje to dużo czasu, ale jest to rodzaj długoterminowego planowania, którego potrzebujemy.”
