Czy kiedykolwiek uczestniczyłeś w rozmowie, która obróciła się w stronę tematu, który sprawia, że czujesz się niekomfortowo? Istnieją sposoby, aby delikatnie poprowadzić dyskusję z powrotem do czegoś, co jest bardziej odpowiednie, bez zawstydzania drugiej osoby. Jednak nie zawsze jest to możliwe, gdy masz do czynienia z kimś, kto nie może przyjąć subtelnej wskazówki.

Potwierdź, a następnie Przekieruj

Jeśli ktoś zaczyna mówić o czymś, co jest niezręczne lub sprawia, że się skręcasz, proste potwierdzenie przed skierowaniem tematu w stronę czegoś zupełnie innego powinno wystarczyć podpowiedzi. Większość ludzi zrozumie, co robisz i pójdzie z Tobą.

przykłady przekierowania rozmowy:

• kiedy ktoś przywołuje temat, który może spowodować kłótnię na imprezie, możesz chcieć powiedzieć coś w stylu: „istnieje sporo różnych opinii na ten temat. Może porozmawiamy o czymś przyjemniejszym, jak twoja ostatnia podróż na wyspy?”
• Jeśli ktoś wspomni o twojej byłej, która zostawiła Ci złamane serce, możesz powiedzieć: „to było trudne rozstanie, ale dało mi to możliwość poznania innych ciekawych ludzi, którzy lubią tańczyć tak samo jak ja. Grałeś kiedyś Tango Argentyńskie?”
• kiedy ktoś przypomina ci o tym, że nie dostałeś pracy, na którą liczyłeś, możesz powiedzieć: „tak, byłem rozczarowany, ale proces rozmowy kwalifikacyjnej dał mi lepsze wyobrażenie o tym, co muszę wziąć pod uwagę przy ubieganiu się o inne miejsca pracy.”
• kiedy rozmowa przechodzi z ciekawej i zabawnej do nędznej lub nudnej, powiedz coś w stylu ” to ma sens ,ale chciałbym usłyszeć więcej o tej rozmowie (o której mówiłeś wcześniej).

komplement na wiedzy

jednym z najlepszych sposobów na skierowanie rozmowy jest komplement osoby na coś, co jest tylko nieznacznie związane z tematem. Na przykład, jeśli jest krytyczna wobec kwestii politycznej, którą akceptujesz, możesz powiedzieć coś w stylu: „fascynuje mnie twój wgląd. Jakie jest twoje pochodzenie?”

Użyj słowa lub frazy, aby przejść do innej dyskusji

czasami ludzie zaczynają mówić o rzeczach, których nie jesteś zainteresowany lub nic nie wiesz i nie masz nic do dodania. Jednostronna rozmowa może stać się dość niewygodna i masz wybór. Możesz słuchać ich drone na i na, lub można szukać otworu, aby przejść do czegoś innego. Posłuchaj słowa lub frazy, które daje możliwość zmiany biegów.

oto kilka sposobów na przejście do tematu, który wolisz omówić:

• Jeśli ktoś zaczyna dyskutować o trendzie zimnych ramion w modzie, a najnowsze style cię nie interesują, powiedz coś w stylu: „mówiąc o zimnych ramionach, możesz uwierzyć, jak szybko zmieniła się temperatura w ciągu jednego dnia?”Wtedy możesz kontynuować dyskusję o pogodzie.
• kiedy ktoś nie może przestać mówić o swoim ostatnim meczu golfa i nudzi cię to do łez, jak tylko wspomni o uderzeniu piłki w zielony, możesz wspomnieć, że zielony jest Twoim ulubionym kolorem. Następnie porozmawiaj o tym, dlaczego podoba Ci się kolor zielony i jak przywołuje miłe wspomnienia z wędrówek po lesie.
• kiedy lekarze dają się ponieść dyskusji o płynach ustrojowych, złamanych kościach i innych tematach, które mogą sprawić, że większość ludzi się skurczy, gdy tylko jeden z nich powie słowo „szwy”, powiedz coś w stylu ” a propos szwów, widziałeś najnowszą komedię standupową na Netflixie? To było takie zabawne, że zostawiło nas w szwach.”

nagła zmiana tematu

innym sposobem radzenia sobie z tematem, którego nie chcesz omawiać, jest czekanie, aż osoba złapie oddech i zmiana tematu na coś bardziej przyjemnego. Większość ludzi przyjmie podpowiedź, ale jeśli to nie zadziała, spróbuj ponownie. Uśmiechaj się, gdy to robisz, aby osoba nie postrzegała Cię jako antagonistę lub nie myślała, że jesteś dobrym rozmówcą.

oto kilka przykładów jak szybko zmienić temat:

• kiedy ludzie zaczynają plotkować o kimś, kogo nie ma, wskaż bufet (lub inny przedmiot nieożywiony) i skomentuj, ile planowania musiało w to włożyć.
• Jeśli ktoś mówi, że ma problemy z firmą, w której pracujesz, możesz się uśmiechnąć i zapytać, czy ma jakieś zwierzęta, a jeśli tak, to jakie. Powinna wziąć pod uwagę, że twój pracodawca jest poza limitem w tej dyskusji.
• kiedy ktoś zaczyna krytykować twojego przyjaciela lub współpracownika, uśmiechnij się i zapytaj o jej ostatnie wakacje.

bądź bezpośredni

są chwile, kiedy ludzie nie mogą zrozumieć podpowiedzi lub nie chcą puścić tematu, bez względu na to, jak oczywiste są twoje próby zmiany kursu. Są to czasy, kiedy musisz zrobić coś bardziej drastycznego i dać im znać, że wolisz rozmawiać o czymś innym.

oto kilka rzeczy, które możesz powiedzieć:

• przepraszam, ale ten temat przywołuje złe wspomnienia i chciałbym porozmawiać o czymś innym.
• nic nie wiem na ten temat. Możemy porozmawiać o czymś, co oboje lubimy?
• czuję się nieswojo rozmawiając o religii z ludźmi, którzy nie rozumieją mojej wiary. Przy okazji, Uwielbiam twój naszyjnik. Podkreśla kolor twoich oczu.
• wyraźnie nie zgadzamy się w Polityce. Może znajdziemy jakąś wspólną płaszczyznę do omówienia?

wybacz sobie

bez względu na to, jak bardzo starasz się być taktowny, są ludzie, którzy rozwalą każdy temat, o którym nie chcesz dyskutować. Zamiast kłócić się lub denerwować, jak zmienić temat na coś, co nie jest tak niewygodne, rozejrzyj się i powiedz, że musisz znaleźć damską toaletę.

Jeśli zdecydujesz się wrócić do tej samej osoby, przyjdź uzbrojony w inny temat rozmowy. Miejmy nadzieję, że osoba zapomni o niewygodnym temacie lub zda sobie sprawę, że temat nie jest otwarty do dyskusji. Jeśli nie, wystarczy powiedzieć: „przepraszam, ale naprawdę muszę już iść.”

bądź przygotowany

jednym z najlepszych sposobów radzenia sobie z niewygodnymi tematami jest przygotowanie listy rozpoczynających rozmowy na tematy, które nie mają nic przeciwko dyskusji. Słuchaj słów lub zwrotów, które dają Ci możliwość zmiany tematu.

oto kilka pomysłów na tematy, które większość ludzi może odnieść do:

• zmiany pogody
• lokalne drużyny sportowe (chyba że istnieją zagorzali rywale, którzy mogą się kłócić)
• popularne programy telewizyjne lub filmy
• ulubione restauracje
• najlepsze miejsca na wakacje dla singli, par lub rodzin