przewlekłe problemy emerytalne w Kalifornii pogarszają się, zgodnie z oczekiwaniami.
„zgodnie z oczekiwaniami” ze względu na programy świadczeń uchwalone przez władze państwowe i lokalne, szkoły i publiczne systemy edukacji przed zakresem i ostatecznym kosztem zobowiązań emerytalnych stały się tematem oburzenia Narodowego.
piszemy na ten temat od lat i możemy śmiało powiedzieć, że Publiczna reakcja na kryzys emerytalny była w większości apatyczna. Być może dlatego, że podatnicy nie widzą natychmiastowego uderzenia na swoje konta bankowe z różnych sposobów, w jakie rząd znajduje radzenie sobie z rosnącymi zobowiązaniami. Wśród nich są lokalne podwyżki podatków, które są zwykle maskowane pod przykrywką ochrony parków lub usług.
na szczęście nadal istnieje baza danych, w której zainteresowane strony mogą śledzić wynagrodzenia i świadczenia pracowników publicznych.
pod koniec ubiegłego miesiąca grupa opublikowała dane, które informowały, że liczba emerytów z Kalifornijskiego systemu emerytalnego pracowników publicznych (CalPERS) otrzymujących emerytury w wysokości 100 000 USD lub więcej wzrosła z 14 760 w 2012 r.do 30 969 w 2018 r.
To prawda. Ponad dwukrotnie w ciągu sześciu lat.
średnia emerytura dla pełnoetatowych pracowników państwowych zapisanych w planie dla pracowników bezpieczeństwa Niepublicznego wyniosła 63 057 dolarów, zgodnie z przejrzystymi danymi kalifornijskimi. Dla emerytów zapisanych do programu dla członków bezpieczeństwa publicznego średnia emerytura w 2018 r. wynosiła 84 197 USD.
i liczby są wyższe dla pracowników samorządowych; dla stałych pracowników średnia emerytura wynosiła 74 599 USD w 2018 r., podczas gdy średnia emerytura dla lokalnych emerytów bezpieczeństwa publicznego wynosiła 108 320 USD.
trend jest również zły dla systemu emerytalnego nauczycieli stanu Kalifornia, który służy wychowawcom. Liczba emerytów CalSTRS, którzy otrzymali emerytury o wartości 100 000 USD lub więcej, wzrosła z 6 033 w 2011 r.do 15 559 w 2018 r. Średnia emerytura dla pełnoletnich emerytów CalSTRS osiągnęła najwyższy poziom 73 920 USD w 2018 r., więcej niż 10 000 USD od 2011 r., zgodnie z przejrzystą Kalifornią.
dla przypomnienia, najlepszymi pracownikami emerytalnymi w 2018 roku byli trzej członkowie planu emerytalnego Policji i Straży Pożarnej w Los Angeles, którzy mają wypłaty w wysokości ponad 1,5 miliona dolarów, 1,29 miliona dolarów i 1,18 miliona dolarów w wynagrodzeniu emerytalnym i świadczeniach.
przy okazji, jeśli zastanawiasz się nad szkolnictwem wyższym w Kalifornii, dla samego UC Santa Cruz ponad 130 emerytowanych pracowników, wykładowców i nie-wykładowców, otrzymywało emerytury wyższe niż $100,000 w 2017 roku za pośrednictwem planu emerytalnego Uniwersytetu Kalifornijskiego, zgodnie z Transparent California.
nie jest to po to, aby żałować pracowników publicznych za otrzymywanie emerytur, na które pracowali, ani wnioskować, że wszyscy pracownicy publiczni otrzymują sześciocyfrowe dochody emerytalne. Ale byłoby głupotą ignorować, że problemy emerytalne pracowników publicznych będą nadal rosnąć w Kalifornii.
może, może być OK, gdyby były zarówno dobrze finansowane, jak i trwałe. Ale najwyraźniej tak nie jest.
dwa państwowe pracownicze fundusze emerytalne borykają się z setkami miliardów dolarów niefinansowych zobowiązań emerytalnych, a samorządy są na haku, aby wymyślić wiele z tego.
oto jeden z przykładów. Według danych z Biura Legislacyjnego stanu, zgłoszonych przez education advocacy group, Pivot Learning, rosnące obciążenia emerytalne uderzają w lokalne okręgi szkolne. Zgodnie z raportem, okręgi szkolne zapłaciły 500 dolarów na ucznia za koszty emerytalne w 2013 roku. Do 2020 roku będą płacić 1600 dolarów za studenta.
ponieważ dochody dostępne dla okręgów nie mogą nadążyć za tymi wzrostami, szkoły znajdują sposoby na obniżenie kosztów, w tym zmniejszenie programów, takich jak usługi doradcze, lub poprzez zwiększenie wielkości klas lub usługi po szkole. Dlatego negocjacje w sprawie podwyżek wynagrodzeń nauczycieli są tak przedłużone, że zarządcy okręgów zdają sobie sprawę z tego, na ile ich środki zostaną przeznaczone. I to jest powód, dla którego właściciele nieruchomości zostaną poproszeni o zaakceptowanie większych podwyżek podatków lub zmian w przepisach dotyczących podatku od nieruchomości, które wyślą więcej pieniędzy do szkół.
„od lat eksperci ostrzegają, że kalifornijskie rządowe plany emerytalne pewnego dnia obciążą przyszłych podatników i pracowników publicznych kosztami ich niepowodzeń w finansowaniu. Niestety, ten dzień nadszedł. Dolarów podatkowych, które należy przeznaczyć na poprawę edukacji, zamiast tego przeznaczy się na dług emerytalny, który oczywiście nie zapewnia żadnej wartości obecnym i przyszłym studentom-napisał Robert Fellner, Dyrektor Wykonawczy Kalifornijskiego rządu.
Podsumowując: w miarę wzrostu kosztów emerytur Podatnicy, którzy prawdopodobnie zostaną poproszeni o opłacenie tych rachunków, powinni nalegać, aby sensowna reforma emerytalna stała się priorytetem w Sacramento.
