Nota wydawcy: dziennikarz Philip Moeller, który pisze szeroko na temat zdrowia i emerytury, jest tutaj, aby dostarczyć odpowiedzi Medicare, których potrzebujesz w ” Ask Phil, the Medicare Maven.”Wyślij swoje pytania do Phila.

tutaj dotrę do jak największej liczby pytań, ale proszę przyjąć moje przeprosiny, że nie jestem w stanie odpowiedzieć na wszystkie pytania.

Ellen-N. Y.: W sierpniu kończę 65 lat i nadal pracuję i planuję kontynuować pracę do 70 roku życia. Nie mogę pobierać zasiłku, dopóki nie skończę 66 lat. Planuję anulować ubezpieczenie zdrowotne mojego pracodawcy i zapisać się do Medicare do sierpnia, gdy skończę 65 lat. Jak Mogę zapłacić za część B w tym pierwszym roku w Medicare, jeśli nie mogą go zdjąć z mojego czeku na ubezpieczenie społeczne, ponieważ nie będę pobierał ZUS przez co najmniej kolejny rok?

Phil Moeller: po pierwsze, Ellen, radzę ci postępować bardzo ostrożnie. W większości sytuacji lepiej będzie utrzymać ubezpieczenie zdrowotne pracodawcy. Najprawdopodobniej będziesz mieć do tego prawo. Jeśli odrobiłeś pracę domową i stwierdziłeś, że Medicare jest twoją najlepszą ofertą, możesz opuścić Plan pracodawcy. Może to być podróż w jedną stronę, jednak, jak plan może nie trzeba zabrać cię z powrotem należy później zmienić zdanie. Jeśli chodzi o składki Medicare, będziesz musiał płacić je bezpośrednio do Medicare co trzy miesiące. Możesz zarejestrować się w programie, który odliczy te płatności z twojego konta bankowego.

Robert – N. Y.: mam zapewnione przez pracodawcę ubezpieczenie zdrowotne. Powiedziano mi, że w wieku 65 lat ubezpieczenie zdrowotne mojego pracodawcy stanie się moim ubezpieczeniem Medicare Part B i że wszelkie składki pobierane ode mnie przez ZUS będą rabowane na mnie przez ubezpieczenie zdrowotne mojego pracodawcy. Czy to prawda? Poza tym, Plan D to ubezpieczenie od narkotyków, zgadza się? Mam ubezpieczenie od narkotyków z ubezpieczenia zdrowotnego mojego pracodawcy. Czy oznacza to, że nie muszę zapisywać się na pokrycie planu D?

Phil Moeller: to nie tak by działało. Zgodnie z prawem, plany grupowego ubezpieczenia zdrowotnego pracodawcy muszą nadal obejmować cię w każdym wieku, tak długo, jak nadal pracujesz. Ukończenie 65 lat nie zmusi cię do wzięcia opieki medycznej, dopóki nadal pracujesz. Jedynym wyjątkiem jest sytuacja, gdy pracodawca ma mniej niż 20 osób (lub mniej niż 100, jeśli jesteś niepełnosprawny). W takim przypadku musiałbyś uzyskać Medicare, ponieważ stałoby się to Twoim podstawowym ubezpieczeniem zdrowotnym, a twój plan pracodawcy stałby się wtórnym płatnikiem roszczeń zdrowotnych, i może obejmować niektóre rzeczy, których Medicare nie pokryje.

pracodawcy wymyślają różne sposoby ograniczenia narażenia na rosnące składki na ubezpieczenie zdrowotne, ale jeśli nadal oferują grupowe ubezpieczenie zdrowotne, muszą przestrzegać tej zasady. Mimo to, lepiej być bezpiecznym niż przepraszać, więc radzę skonsultować się z pracodawcą. W każdym razie, albo będzie na planie pracodawcy lub na Medicare, jeśli jesteś na emeryturze. Nie będzie na obu, co oznacza, że nie będzie mieć Medicare składki odliczone od płatności ZUS, jeśli nadal są objęte ubezpieczeniem zdrowotnym pracodawcy. I nie będzie żadnych rabatów. Jeśli chodzi o Część D, jeśli nadal pracujesz i masz tak zwany „wiarygodny” plan lekowy za pośrednictwem planu pracodawcy-co oznacza, że zakres ochrony jest co najmniej tak dobry, jak typowy plan części D — możesz utrzymać zakres ochrony lekowej pracodawcy i nie potrzebujesz planu części D. Twój pracodawca ma dostarczyć coroczne zawiadomienie, że jego ubezpieczenie od narkotyków jest wiarygodne.

Daniel – Fla. Mam 84 lata i mieszkam na ZUS. Otrzymuję subwencję o niskich dochodach na moje leki. Jak mogę ubiegać się o część B opłacaną z ZUS i nie pobierać jej co miesiąc z czeku emerytalnego?

Phil Moeller: jeśli twoje dochody są wystarczająco niskie, możesz uzyskać pomoc ze składkami Medicare. Jeśli tak się stanie, twoja część B premium zostanie zmniejszona lub nawet wyeliminowana. Aby dowiedzieć się, należy skontaktować się z doradcą Florida, który pracuje dla programu pomocy ubezpieczenia zdrowotnego stanu (statek). Mogą pomóc ci dowiedzieć się, czy kwalifikujesz się do ulgi, a także pomóc w złożeniu wniosku. Nie ma żadnych opłat za tę usługę.

Nancy – Ruda.: Około trzech lat temu mój mąż odmówił zapisania się na Medicare, ponieważ jest objęty moim planem zdrowia w miejscu pracy. Jego zdrowie się pogorszyło, i zastanawiam się, czy to ma sens, aby zapisać go na Medicare teraz, aby pomóc pokryć koszty mój plan zdrowia w miejscu pracy nie pokrywa? Może to zrobić bez kary?

Phil Moeller: jeśli ma to sens, nie grozi mu kara za spóźnienie. Ale musisz postępować ostrożnie, bo jeśli opuści twój plan, może stracić do niego dostęp w przyszłości, jeśli zmienisz zdanie. Jeśli złożył wniosek o ubezpieczenie społeczne lub ma wystarczające doświadczenie zawodowe, aby kwalifikować się do świadczeń, może uzyskać bezpłatną część ubezpieczenia szpitalnego od Medicare. Może to zrobić i nadal trzymać się planu pracy. Następnie, jeśli jest hospitalizowany, musiałby zapłacić odliczenie w wysokości $1,288 przed rozpoczęciem ubezpieczenia Medicare. Opłaciłoby się to wtórnie do twojego planu pracy, ale możliwe, że nadal byłoby to dobre rozwiązanie dla ciebie.

w przeciwnym razie musiałby opuścić twój plan. Dostałby część A i B Medicare, Część D planu lekowego i plan Medigap lub Medicare Advantage. Następnie trzeba spojrzeć na koszty jego Medicare, zobaczyć, o ile lepiej pokryje go niż plan pracy, a następnie porównać te koszty z tym, co płacisz, aby mieć go w planie pracy. W niektórych przypadkach pracodawcy oferują konta zwrotu kosztów opieki zdrowotnej, aby pokryć niektóre z tych kosztów dla osób, które opuszczają plan. Jeśli twój pracodawca oferuje te konta, możesz sprawdzić, czy to uczyni decyzję bardziej atrakcyjną.

Joe – Fla. Moja żona przejdzie na emeryturę za dwa lata w wieku 65 lat. Będę miał wtedy 63 lata. Jestem niepełnosprawny i przeszczep wątroby. Naszym wielkim zmartwieniem jest to, że po stracie firmowych świadczeń zdrowotnych, jak stać mnie na lek immunosupresyjny? Biorę Rapamune.

Phil Moeller: to jest trudne. Jeśli twoja żona nie zdecyduje się na kontynuowanie pracy, będziesz zmuszony do uzyskania ubezpieczenia zdrowotnego na giełdzie Stanu Floryda ustanowionej na mocy ustawy o przystępnej opiece na dwa lata (do ukończenia 65 lat). Powinieneś porównać plany i zobaczyć, które z nich zapewniają lepsze oferty na twoje leki. Należy również sprawdzić, czy można uzyskać rabaty producenta dla tego leku. Oczywiście wiele może się zmienić w ciągu najbliższych dwóch lat. Ale teraz masz wybór. Powodzenia!

Paula – N. J.: mój brat ma 67 lat. Ma Medicare Część A, ale nie Część B, ponieważ pracuje i ma sponsorowany przez pracodawcę plan zdrowotny z ubezpieczeniem na receptę. Czy on musi również ubiegać się o Medicare Part D Plan lekowy? Dodatkowo, czy musi ubiegać się o ZUS i zawieszać, bo pracuje?

Phil Moeller: krótka odpowiedź jest taka, że twój brat nie musi teraz nic robić. Sprawdź moją odpowiedź powyżej na pytanie Roberta na temat jego ubezpieczenia zdrowotnego. Jeśli chodzi o ubezpieczenie społeczne, jego miesięczna wypłata zasiłku wzrośnie o 8 procent rocznie, aż osiągnie maksymalną kwotę w wieku 70 lat. Popieram czekanie do tego czasu na złożenie wniosku, chyba że ma problemy zdrowotne skracające życie lub Pilne bieżące potrzeby w zakresie wydatków.

Hilary – Ariz. Z powodów finansowych przeszedłem na wcześniejszą emeryturę w wieku 62 lat. Mam małą brytyjską emeryturę, która zmniejszyła się o prawie 100 dolarów miesięcznie w tym roku z powodu kursów wymiany. 1 stycznia skończyłem 65 lat, więc moja pierwsza składka Medicare w wysokości około $104 została odjęta od mojej płatności z tytułu ubezpieczenia społecznego w grudniu 2015 r., która odbywa się co miesiąc. Mój dochód jest obecnie poniżej $1,000 miesięcznie, a mój czynsz i koszty utrzymania teraz przewyższają moje dochody. Jestem również niepełnosprawny (polio w 1953), ale nigdy nie twierdziłem o niepełnosprawności. Próbuję wymyślić, co zrobić, ale na razie bez powodzenia.

Phil Moeller: jeśli twoje zdrowie jest dobre, Twoim najtańszym rozwiązaniem Medicare będzie plan Medicare Advantage o zerowej opłacie. Najprawdopodobniej będziesz musiał nadal płacić miesięczną składkę, która dotyczy pokrycia części B. Część B nie obejmuje wszystkich Twoich potrzeb. Ale plan Zero-premium Medicare Advantage health maintenance organization (HMO) z pakietem w części D planu lekowego (Zwykle skracany jako plan MA-PD) chroniłby Cię przed katastrofalnymi wydatkami zdrowotnymi i lekowymi. Oczywiście, musiałbyś czuć się komfortowo z wykorzystaniem lekarzy, szpitali i innych pracowników służby zdrowia w sieci planu. Nie mówisz, czy kwalifikujesz się również do świadczeń z ubezpieczenia społecznego, ale jeśli kwalifikujesz się do bezpłatnej części ubezpieczenia Medicare (co zakładam, że robisz, jeśli twoja jedyna aktualna płatność Medicare dotyczy części B), możesz zbadać, czy możesz zarobić dodatkowe dochody z Ubezpieczenia Społecznego. Jak być może wiesz, Brytyjska emerytura może zmniejszyć dochody z ubezpieczenia społecznego ze względu na rezerwę likwidacji nadzwyczajnych Ubezpieczeń Społecznych. Stany Zjednoczone i Wielka Brytania mają tak zwaną umowę totalizacyjną, która może wpłynąć na zmniejszenie WEP w ubezpieczeniu społecznym. Oto narzędzie online, którego możesz użyć, aby dowiedzieć się więcej.

Jeśli chodzi o twoje dzieciństwo, ten warunek mógł uprawniać Cię do wcześniejszych świadczeń z ubezpieczenia społecznego, ale nie będzie podstawą do żadnych świadczeń teraz, ponieważ jesteś na emeryturze od kilku lat. Poza tym świadczenia te nie zwiększą kwoty pieniędzy, które możesz być należny z Ubezpieczenia Społecznego. Jeśli twoja emerytura jest jedynym źródłem dochodu, powinieneś sprawdzić, czy kwalifikujesz się do programów pomocy o niskich dochodach. Możesz zadzwonić do doradcy do Programu Pomocy państwowego ubezpieczenia zdrowotnego (statek). Istnieją szersze programy starości, które można również zbadać. Dobrym źródłem byłby tutaj Arizona stowarzyszony z National Association of Area Agencies on Aging. Powodzenia.

Rick-Wash. Jestem na emeryturze i w listopadzie skończę 65 lat. W tej chwili nie pobieram składek na ubezpieczenie społeczne. Jestem również objęty federalnymi świadczeniami zdrowotnymi pracowników jako mój plan ubezpieczeniowy. Czy ubieganie się o ubezpieczenie Medicare i Social Security staje się bardziej skomplikowane lub łatwiejsze, jeśli jestem już objęty FEHB? Czy oprócz płatności FEHB muszę płacić za opiekę medyczną?

Phil Moeller: Twój plan FEHB jest wyjątkiem od zasady, że emeryta ubezpieczenie zdrowotne zawsze płaci wtórne i że Medicare jest zatem wymagane. Ubezpieczenie emeryta powinno nadal płacić podstawową i może nawet nie trzeba Medicare. Sprawdźcie to u swoich ludzi. Jeśli tak jest, nie musisz nic robić, gdy skończysz 65 lat. Ubezpieczenie społeczne, które administruje rejestracją Medicare, może wysłać Ci kartę Medicare po 65. urodzinach. Zakładając, że nie będziesz potrzebował Medicare, powinieneś odrzucić Medicare i odesłać kartę. Jeśli chodzi o zabezpieczenie społeczne, powinien to być osobny proces. Zakładając, że nie posiadasz Federalnej emerytury, która może podlegać zasadom WEP, o których mowa dzisiaj w powyższym pytaniu, twój wniosek o ubezpieczenie społeczne nie powinien mieć wpływu na Ubezpieczenie emerytalne. Jeśli chodzi o czas złożenia wniosku, powinieneś zdawać sobie sprawę zarówno z wczesnego składania wniosków o zmniejszenie roszczeń przed ukończeniem 66 roku życia, jak i opóźnionych kredytów emerytalnych, jeśli poczekasz do ukończenia 66 roku życia, aby złożyć wniosek.