Wiza H1B jest tymczasową wizą nieimigracyjną, która umożliwia posiadaczowi wizy pracę w określonej firmie na terenie Stanów Zjednoczonych. Ponieważ to pracodawca składa petycje o wizę, a wiza jest przyznawana w związku z konkretną pracą, Wiele osób nie wie, że posiadacz wizy może zmienić pracę po uzyskaniu wizy H1B. W rzeczywistości nie ma ograniczeń co do liczby zmian w pracy, które może wprowadzić posiadacz wizy H1B, chociaż pracownik może wykonywać tylko jedno zadanie na raz.
nowy pracodawca będzie musiał złożyć petycję, tak jak pierwotny pracodawca. Jednak, gdy proces jest prawidłowo obsługiwany, posiadacz wizy H1B już pracuje w Stanach Zjednoczonych ma kilka zalet w porównaniu z osobą ubiegającą się o wizę dopiero rozpoczynającą proces H1B. Doświadczony prawnik imigracyjny może wyjaśnić kroki, które musi wykonać pracodawca i obecny posiadacz wizy H1B, aby pracownik mógł legalnie zmienić pracę.
H1B Visa Portability
chociaż możesz usłyszeć „H1B portability” lub „H1B Visa transfer” związane z tym procesem, Wiza nie jest faktycznie przenoszona od jednego pracodawcy do drugiego.
proces zmiany pracy w H1B Wiza
nowy pracodawca musi ukończyć proces aplikacji H1B, który obejmuje:
- dostarczenie listu o zatrudnieniu, który zawiera szczegółowe informacje, takie jak Stanowisko, obowiązki i daty zatrudnienia
- złożenie wniosku o wydanie świadectwa pracy (LCA) i oczekiwanie na certyfikację
- wysłanie zawiadomień lub dostarczenie powiadomienia do przedstawiciela ds. negocjacji zbiorowych dla pracowników firmy
- złożenie petycji wizowej, w tym dokumentacji pomocniczej i opłat
United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) wyda pokwitowanie petycji, które pozwoli pracownikowi rozpocząć pracę dla nowego pracodawcy chociaż petycja nie została jeszcze zatwierdzona.
wraz z petycją pracodawcy pracownik będzie zobowiązany do przedłożenia aktualnych informacji, w tym odcinków wypłaty, aktualnego życiorysu, kopii ostatniej ważnej wizy, karty ubezpieczenia społecznego, wcześniejszych powiadomień o zatwierdzeniu, paszportu i I-94, a także dokumentacji dokumentacji edukacyjnej.
wygaśnięcie wizy H1B
jak wspomniano powyżej, Paragon wystawiony na petycję H1B pozwala pracownikowi natychmiast rozpocząć pracę u nowego pracodawcy. Nie powoduje to jednak automatycznego przedłużenia wizy. Często wniosek o przedłużenie zostanie złożony wraz z wnioskiem nowego pracodawcy. Istnieje jednak limit czasu, przez jaki pracownik może kontynuować pracę po upływie początkowej daty wygaśnięcia. Upoważnienie pracownika do pracy wygaśnie z chwilą:
- 240 dni po wygaśnięciu istniejącej wizy lub
- po odmowie na dowolnym etapie procesu
w związku z tym posiadacze wizy H1B i ich nowi pracodawcy nie mogą sobie pozwolić na opóźnienie lub niedbałość w konstruowaniu petycji i dokumentacji towarzyszącej. Doświadczony adwokat imigracyjny może być najlepszym źródłem wskazówek w tym procesie.
korzyści dla posiadaczy wizy H1B, którzy zmieniają pracę
fakt, że Wiza H1B w rzeczywistości nie przenosi się, a nowy pracodawca musi rozpocząć proces składania petycji od zera, może stwarzać wrażenie, że pracownik zmieniający pracę nie ma przewagi nad potencjalnym pracownikiem, który początkowo próbuje uzyskać wizę H1B. Jednak proces ten jest łatwiejszy lub bardziej korzystny dla pracowników posiadających już wizy H1B z kilku powodów.
petycja H1B związana ze zmianą miejsca pracy nie podlega limitom
prawdopodobnie najważniejszą zaletą obecnego posiadacza wizy H1B jest to, że ponieważ pracuje on już w Stanach Zjednoczonych lub otrzymał już wizę, nie ma potrzeby czekać na udostępnienie numeru wizy. Oprócz ułatwienia procesu, może to sprawić, że pracownik będzie bardziej pożądany przez potencjalnych pracodawców, którzy nie muszą martwić się o potencjalne opóźnienie, zanim pracownik będzie mógł rozpocząć pracę.
obecny posiadacz wizy H1B może rozpocząć pracę, gdy petycja jest w toku
pracodawca, który zatrudnia obecnego posiadacza wizy H1B, również oszczędza czas w inny sposób; pracownik może rozpocząć pracę, gdy tylko zostanie wydany numer paragonu dla petycji, zamiast czekać na zatwierdzenie i wydanie numeru wizy.
praca z doświadczonym prawnikiem imigracyjnym w celu zmiany pracy H1B
posiadacz wizy H1B, który chce zmienić pracę, może iść do przodu szybciej i pewniej niż osoba ubiegająca się o wstępną wizę H1B. Jednak proces ten oferuje wiele możliwości pomyłek, które mogą powodować opóźnienia, prośby o dodatkowe dowody (RFE), a nawet zaprzeczenia. Doświadczeni prawnicy imigracyjni w naszym biurze mają wiedzę i doświadczenie, aby przeprowadzić Cię przez proces, minimalizując komplikacje i zwiększając prawdopodobieństwo, że petycja zostanie zatwierdzona. Skontaktuj się z Pride Immigration już dziś.
- Bio
- najnowsze wpisy
beeraj Patel, Esq.
najnowsze posts by beeraj Patel, Esq. (Zobacz wszystkie)
- czym jest stały proces certyfikacji pracy? – 15 marca 2021
- przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej z zieloną kartą-22 lutego 2021
- Jaka jest różnica między zieloną kartą A wizą? – 8 lutego 2021
