czerwiec 30, 2020
drogi Prezydencie Trump,
siedzę w swoim biurze, po zwolnieniu 33 wspaniałych, ciężko pracujących pracowników – dwóch par, kilku ojców, samotnych matek z dziećmi, garstki millenialsów, gen. Z dopiero co zaczyna, a także dwóch starszych i jednej mniej sprawnej osoby. Niektórzy płakali i przytulili mnie, niektórzy uścisnęli mi dłoń, opierając się na swoich emocjach. Są przekrojem Ameryki-Republikanie, Demokraci – libertarianie – i niektórzy, którzy w ogóle nie dbają o politykę. Wszyscy mają jedną wspólną cechę: ich praca zakończyła się, gdy 22 czerwca podpisał Pan zarządzenie wykonawcze, wstrzymując do 31 grudnia wszystkie Nieimigracyjne wizy robocze w celu ochrony amerykańskich pracowników.
To zlecenie miało być skierowane przede wszystkim do dużych korporacji technologicznych, takich jak Google, Facebook, Amazon, Microsoft i Apple, które sprowadzają drogich inżynierów IT i oprogramowania z zagranicy na wizy pracownicze H-1B, L-1 i inne. Z połączoną kapitalizacją 4 bilionów dolarów, ci prywatni giganci IT są bogaci i potężni. Będą one łatwo przetrwać to ograniczenie na importowanych zagranicznych wykwalifikowanej siły roboczej. Mają już biura z tysiącami programistów na całym świecie.
być może nie zdawał Pan sobie sprawy, Panie prezydencie, że tym samym prostym pociągnięciem Prezydenckiego pióra, którym podpisał Pan rozporządzenie wykonawcze z 22 czerwca, podpisał pan również wyrok śmierci garstki małych organizacji wymiany studenckiej. Te publiczne organizacje non-profit prowadzą USA. Departament Stanu nadzorowane programy wymiany studenckiej J-visa, takie jak Summer Work And Travel, camp Counselors, Au Pair i staże w ciągu ostatnich 50 lat. Te zatwierdzone przez Kongres programy ” J „zawsze miały” komponent pracy”, ale nie są to ” programy pracy.”Element roboczy” umożliwia nawet najbiedniejszej młodzieży z krajów takich jak Ghana, Kolumbia, Uzbekistan czy Polska przyjazd do Stanów Zjednoczonych na cztery miesiące, odzyskanie kosztów przelotu i wizy oraz podróżowanie po naszym pięknym kraju, uczenie się o naszym rodzaju, witanie Amerykanów i podziwianie naszej demokracji. Według EurekaFacts, niezależnej firmy badań rynkowych i społecznych Z Rockville, MD, tylko 3% studentów zgłosiło „zarabianie pieniędzy” jako główny powód uczestnictwa w programach J-visa. (EurekaFacts posiada certyfikat ISO 20252, najwyższy standard jakości w badaniach rynkowych i społecznych.)
chociaż programy te są istotną częścią wysiłków Dyplomacji Publicznej Stanów Zjednoczonych, zdobywania przyjaciół dla Stanów Zjednoczonych i edukowania przyszłych przywódców różnych krajów o naszym demokratycznym systemie rządów, istnieją ogromne korzyści uboczne dla amerykańskich pracowników i przedsiębiorstw. Jako odnoszący sukcesy biznesmen, Panie Prezydencie, jestem pewien, że doceni Pan przegląd poniższych statystyk J-visa.
według EurekaFacts, 97% amerykańskich pracodawców zgłosiło „niedobór pracowników sezonowych”; 50% stwierdziło, że brak uczestników J-visa będzie miał „poważny negatywny wpływ” na ich działalność, a 25% stwierdziło, że „nie będą w stanie pozostać otwarci.”Nasza własna organizacja, Cultural Homestay International (CHI), zaoferowała te same możliwości młodym Amerykanom, nawet w tym roku. Chociaż nasza młodzież ma znacznie lepsze kwalifikacje niż zagraniczni studenci J-visa – w końcu są native speakerami języka angielskiego i czują się jak w domu w naszej kulturze – dosłownie nie było chętnych. CHI jest dumna z faktu, że niektórzy z naszych zagranicznych studentów J-visa spędzili staż w pańskim domu, Panie Prezydencie. Uwielbiali ten zaszczyt!
nasi młodzi ludzie, z których wielu spędziło tygodnie zabawy na letnich obozach jako dzieci, wolą budować swoje życiorysy, staże w firmach swoich przyszłych kierunków uniwersyteckich, zamiast „tracić czas” jako opiekunowie obozów. Wypełniamy tę pustkę, sprowadzając do naszych obozów studentów J-visa, wielu fizyków z Wysp Brytyjskich i Australii. Dla każdego obozowego doradcy CHI nie przywiezie do USA., maksymalnie 10 amerykańskich dzieci nie może uczestniczyć w letnich obozach. CHI przynosi również personel pomocniczy obozu na 3-miesięczne wizy J, ponieważ prawie niemożliwe jest znalezienie amerykańskiej młodzieży do czyszczenia naczyń, konserwacji terenu lub dezynfekcji toalet. Oznacza to, że 4500 opiekunów obozów zagranicznych J-visa opiekuje się 45 000 amerykańskich dzieci. Pomyśl, jak to wpływa na dostępność ich rodziców do pracy podczas wakacji szkolnych, jeśli te dzieci nie mogą iść na obóz … wszyscy ci uczestnicy J następnie podróżować do miejsc turystycznych w całym USA, ciesząc się, nagradzani za dobrze wykonaną pracę. Jeśli chodzi o Au Pair, nawet członkowie personelu administracyjnego, Panie Prezydencie, korzystać z nich. Au Pair darmowe profesjonalne single lub pary do produktywnej pracy, podczas nauczania młodych Au Pair zagranicznych o kulturze amerykańskiej.
studenci J-visa, przebywając w USA, wydają blisko 1,3 miliarda dolarów (!) dolarów w danym roku, wspierając amerykańskie firmy, takie jak restauracje, sklepy, hotele i firmy transportowe. Uczestnicy J-visa nie kosztują amerykańskich podatników ani centa! Płacą podatki od zatrudnienia i poprzez różne opłaty wspierają również zagraniczne USA biura wizowe i pensje pracowników Departamentu Stanu USA! Wszyscy są opłacani dokładnie tak samo jak amerykańscy pracownicy – nie są ” tanią siłą roboczą.”Wzbogacają życie swoich nowo odnalezionych amerykańskich przyjaciół.
korzyści z programów J-visa nie kończą się na tym, Panie Prezydencie. Zgodnie z naszą misją Departamentu Stanu i według EurekaFacts, 95% uczestników stwierdziło, że ma” dobre lub bardzo dobre „doświadczenie w USA, a 75% uczestników rozwinęło” bardziej pozytywną opinię ” o Amerykanach po ich doświadczeniu; 73% ” to bardziej pozytywna opinia USA w ogóle.”Programy J-visa utrzymują się przez wiele lat po powrocie uczestników do domu, ponieważ dzielą się podziwem dla Stanów Zjednoczonych ze swoimi rodzinami i przyjaciółmi, kolegami ze szkoły i na swoich portalach społecznościowych. Będą oni kolejnymi prezydentami i ustawodawcami w swoich krajach. Nie chcemy ich po naszej stronie jako przyjaciół?
moja żona i ja współtworzyliśmy Cultural Homestay International (CHI) 40 lat temu jako organizację wymiany studentów non-profit. W 1983 roku zostaliśmy zaproszeni przez USA. Departament Stanu, aby zarejestrować się do programów J-visa. Od tego czasu zaangażowaliśmy ponad 300 000 studentów ze 121 krajów i około 2 milionów Amerykanów w 7 programach J-visa. Wysyłamy również amerykańskich studentów i dorosłych do 22 krajów na całym świecie, gdzie przebywają z lokalnymi rodzinami goszczącymi i uczą języka angielskiego.
stworzyliśmy CHI 1 listopada 1980 roku, tuż po wyborze prezydenta Reagana i powrocie irańskich zakładników do domu. Przeżyliśmy wojnę w Zatoce Perskiej, 11 września i wielką recesję w 2008 roku. Nie jestem pewien, czy przetrwamy Pański rozkaz wykonawczy z 22 czerwca. Twoje zarządzenie z 22 kwietnia nie zawierało wizy J. Co się stało w ciągu następnych 60 dni, które sprawiły, że zmieniłeś zdanie?
media i społeczeństwo nie mają pojęcia, że my, j-visa non-profit nie mamy absolutnie nic wspólnego z wielkimi technologiami H-1B. nikt nawet nie wspomina o J-visach w dyskusjach medialnych, nikt nie wie o nas, naszych programach ani naszych osiągnięciach … nikt nie wie, że istniejemy i że zostaliśmy wymierzeni i nieodwracalnie skrzywdzeni za coś, czego nie byliśmy winni. Chyba nawet nie zasługujemy na media … chodzi o H-1B … nikt nie wie co znaczą wizy J-1B, ani że w ogóle istnieją.
Panie Prezydencie, prywatni wielcy technicy mają po swojej stronie armie ustawodawców, lobbystów i prawników. Są w branży, aby osiągnąć zysk i zwiększyć kapitał swoich akcjonariuszy. Dla porównania, jesteśmy drobnymi organizacjami non-profit, całkowicie regulowanymi przez Departament Stanu USA. Jesteśmy „w biznesie” wymiany kulturalnej i edukacji, szerząc Amerykańskie ideały demokracji uczestniczącej na całym świecie. Nie mamy obrońców, oprócz Pana, Panie Prezydencie. Jestem pewien, że nie chciałeś nas zamknąć i spowodować tych wszystkich bolesnych zwolnień. W końcu nasze programy należą do ciebie. Do Departamentu Stanu. Chcemy, żebyś był dumny.
Panie Prezydencie, proszę zwolnić J. J. z rozkazu wykonawczego z 22 czerwca. Proszę udzielić nam pełnego wsparcia. Uwalniając organizacje J-visa od ograniczeń porządku wykonawczego, wspierasz amerykańskich pracowników, amerykański biznes, a także interesy Ameryki na całym świecie.
