na każde dwie minuty wytężonej pracy przypada osiem godzin ciężkiej pracy.- Jessica Savitch, amerykańska dziennikarka
, która trafnie opisuje życie gwiazdy i menedżera artysty. Podczas gdy artysta lub sportowiec z pewnością włożył wiele pracy, aby „przybyć”, zadaniem menedżera jest pomóc im czerpać korzyści i”żyć życiem”. A to dużo pracy. Ale to jest to, czego potrzeba, jeśli chcesz być niezastąpiony dla takich jak Bipasha Basu, Sania Mirza i Vijendra Singh.Kariera celebrytów może trwać nawet kilka dekad lub może się skończyć, zanim powiesz „klapa”. W tym zróżnicowanym zakresie, menedżer celebrity musi uzyskać osobę na żądanie prawo marki tie-upy i najlepszą cenę. Zadaniem menedżera gwiazd jest również rozpoznawanie talentów i pielęgnowanie ich, zanim udowodnią to medale i wyróżnienia. Opłaca się zidentyfikować sport lub gatunek (w przypadku muzyki), który może przyciągnąć wyobraźnię mas w nadchodzących latach i wybrać wschodzącą gwiazdę w tej dziedzinie. A to wymaga dalekowzroczności. „Nie chcieliśmy ograniczać się do krykieta, a w oparciu o pulę talentów w kraju, krajobraz branżowy i nasze przeczucie, zidentyfikowaliśmy sporty takie jak boks, zapasy, piłka nożna, hokej i squash. Z boksem na szczycie listy przebojów, zapisaliśmy się do Vijender Singh w 2005 roku. A reszta, jak mówią, to już historia ” – mówi Neerav Tomar, współzałożyciel Infinity Optimal Solutions (IOS). Singh następnie przeniósł się do innej agencji.Firma Tomar promuje obecnie takich bokserów jak MC Mary Kom (czterokrotny mistrz świata w boksie), Akhil Kumar (Arjuna awardee) i Pradeep Kumar (bokser zawodowy) oraz wrestler Sushil Kumar (brązowy medalista olimpijski). Większość dotychczasowych Top-grosserów w dziedzinie zarządzania gwiazdami miała nietypowe starty. „Wszystko zaczęło się od mojej pasji do sportu — będąc zawodnikiem squasha na poziomie krajowym, zawsze myślałem o promowaniu sportów, które zostały potraktowane macochą w Indiach”, mówi Tomar, który musiał zejść z boiska do squasha z powodu kontuzji.Subir Malik, jeden z pierwszych twórców Indyjskiego rocka, a obecnie znany profesjonalista w dziedzinie zarządzania artystami, mówi: „wszystko zaczęło się w sposób, w jaki zarządzałem własnym zespołem i jak go sprzedawałem. Byliśmy prawdopodobnie pierwszym zespołem z własną stroną internetową (1995) i reklamowaliśmy zespół na wszystkich dostępnych kanałach, w tym na Yellow Pages. Umieścili nas pod „imprezami orkiestrowymi”. Szybko zdałem sobie sprawę, że w Indiach nie ma zorganizowanego sektora dla „zespołów na żywo” i tak narodził się Parikrama Inc. Dziś zarządzamy i rezerwujemy ponad 75 zespołów z ponad 40 gatunków”, mówi Malik, którego zespół, Parikrama, wytyczył sobie drogę w świecie Indyjskiego rocka.
o co chodzi?Menedżer gwiazd świadczy usługi, takie jak pielęgnacja gwiazd / sportowców, zarządzanie harmonogramem, usługi public relations, kampanie marketingowe i reklamowe, negocjowanie poparcia, premiery promocyjne, imprezy i wystąpienia osobiste
praca Zegara9.30 rano: sprawdź maile; wykonaj obserwację10 rano: Sprawdź makijaż osoby do sesji zdjęciowej 11 rano: Zrób F&B i inne ustalenia dla klienta 12: 00: podnieś i towarzysz celebrytom do strzelaniny 4: 00: poznaj firmę zajmującą się napojami bezalkoholowymi, aby zaprosić klienta celebrytów 6: 00: Spotkaj klienta celebrytów na napoje 20: 30: Spotkaj innego klienta na kolację 10: 00: spakuj się i idź do domu
wypłata początkowa pensja może wynosić od 7 000 do 20 000 Rs, w zależności od wielkości firmy i stopnia gwiazd, którymi zarządza. Uderzanie na własną rękę (zazwyczaj po 10 latach) może oznaczać duże wypłaty, ale należy być przygotowanym na okresy lean też, gdy rynek poparcia ochładza
umiejętności. Niesamowita ilość cierpliwości i dojrzałości. Umiejętność nawiązywania kontaktów z ludźmi z różnych środowisk. Umiejętność wymyślania szybkich rozwiązań. Zrozumieć media i budowanie wizerunku. Biznesmeni. Dobrze poinformowany o markach. Kreatywny myśliciel
Jak się tam dostać?Po ukończeniu szkoły średniej możesz odebrać dyplom lub dyplom z zakresu public relations lub reklamy. Kursy marketingu i planowania mediów również zapewniłyby przewagę. Następnie można odbyć staż w firmie zarządzającej celebrytami / sportami. Wtajemniczeni w branży zdecydowanie polecają szkolenia w miejscu pracy, rozwijanie świadomości marki i głęboką wiedzę na temat rynku poparcia
Instytuty & urlspo ukończeniu szkoły średniej możesz odebrać dyplom lub dyplom z zakresu public relations lub reklamy. Kursy marketingu i planowania mediów również zapewniłyby przewagę. Następnie można odbyć staż w firmie zarządzającej celebrytami / sportami. Znawcy branży zdecydowanie zalecają szkolenia w miejscu pracy, rozwijanie świadomości marki i głęboką wiedzę na temat rynku wsparcia
plusy & minusy. Hobnobbing z gwiazdami. Praca z dużymi markami. Podróżuj po całym świecie. Potencjał rozwoju szeroko zakrojonej sieci. Duże umowy mogą oznaczać duże zyski. Perspektywa założenia własnej firmy za około 10 lat. Nie praca za biurkiem. Muszą być dostępne dla klientów 24/7. Radzenie sobie z dziwactwami gwiazd może być stresujące. Przyziemne na początek (dużo pracy Koordynacyjnej
zrozumienie marek i rekomendacji
można obejść się bez kwalifikacji, ale nie bez świadomości i ciekawości, mówi menedżer gwiazd
jak zacząłeś pracę w zarządzaniu artystami i gwiazdami?Zawsze wiedziałem, że chcę być w branży sportowej i rozrywkowej i nie chciałem konwencjonalnej pracy. Rozrywka mnie zafascynowała. Świeżo po studiach zgłosiłem się do kilku firm zajmujących się zarządzaniem gwiazdami/rozrywką i zacząłem jako stażysta. Później, gdy pełniłem funkcję marketingową, zarządzanie gwiazdami było jedną z usług świadczonych przez firmę, dla której pracowałem. Z czasem zdałem sobie sprawę, że lubię zarządzanie gwiazdami i to była kariera, którą chciałem podążać.
w zależności od Twojego doświadczenia, jakie kwalifikacje może przygotować aspirującego kandydata do tej dziedziny?Zarządzanie gwiazdami nie jest nauką rakietową i nie wymaga żadnych kwalifikacji, stopni ani dyplomów. Jednak pomaga, jeśli kandydat jest świadomy otaczającego go świata i może inteligentnie rozmawiać z ludźmi z różnych środowisk.
gdybyś zatrudniał dla swojej firmy, jakich cech osobowości byś szukał?Kiedy zatrudniamy menedżera gwiazd, patrzymy na kogoś, kto jest mądry i szybki, logiczny myśliciel. W tym zawodzie musisz być cały czas na palcach i przewidywać sytuację. Pomaga, jeśli kandydat rozumie marki i Rynek poparcia, ponieważ Gwiazdy chciałyby, aby ich menedżer wiedział, która gwiazda popiera który produkt i jakie marki szukają. Ponadto, co bardzo ważne, kandydat powinien mieć błyskotliwą komunikację i umiejętności ludzi, coś, czego stopień nigdy nie może cię nauczyć. Tak więc, jeśli jesteś dobry w kontaktach z ludźmi, inteligentny i logiczny, szybki myśliciel i masz ogólne zrozumienie branży rozrywkowej, masz szansę zostać menedżerem gwiazd.
czy są jakieś kursy na tę dziedzinę? Które byś polecił?W Indiach nie ma absolutnie nic, o czym bym wiedział. Istnieją kursy zarządzania gwiazdami za granicą, szczególnie w Stanach Zjednoczonych, ale są one drogie i mogą nie być bardzo istotne dla Indyjskiego kontekstu. Na początek proponuję staż w agencji zarządzania gwiazdami; nie ma nic lepszego niż nauka w pracy!
Jak zacząć w tej dziedzinie?Podczas gdy najlepszym sposobem na rozpoczęcie jest staż w firmie zarządzającej celebrytami, rzeczywista edukacja może rozpocząć się w samej uczelni. Proponuję zainteresowanym kandydatom śledzić, poprzez reklamy, z których Gwiazdy popierają jakie produkty. Śledzenie marek i zrozumienie ich strategii komunikacyjnych to długa droga do zostania menedżerem gwiazd.
Indranil Bla, wiceprezes, Kwan Entertainment& Marketing Solutions, Marketing Solutions, Marketing Solutions, Marketing Solutions, Marketing Solutions, Marketing Solutions, Marketing Solutions, Marketing Solutions, Marketing Solutions, Marketing Solutions, Marketing Solutions, Marketing Solutions, Marketing Solutions, Marketing Solutions
