pozew zbiorowy złożony w poniedziałek przeciwko Cerner Corp.mówi, że gigant informacji o zdrowiu elektronicznym źle zarządzał swoim planem emerytalnym, wybierając kosztowne opcje inwestycyjne i zalegając z własnym zapasem, aby dopasować składki pracowników.

pozew został wniesiony przez byłego pracownika, rezydenta Olathe Joshua Clarka i twierdzi, że administratorzy planu emerytalnego Cernera nie wykorzystali ogromnej siły przetargowej Cernera, aby zmniejszyć koszty inwestycji i prowadzenia dokumentacji.

„ich działania były sprzeczne z działaniami rozsądnego powiernika i kosztowały Plan Cernera i jego uczestników miliony dolarów”, stwierdza pozew.

sprawa, wniesiona do sądu federalnego w Kansas City, Kansas, jest drugim pozwem w ciągu ostatnich dwóch miesięcy, aby zarzucić Cerner Z North Kansas City naruszył swoje obowiązki wobec pracowników poprzez niewłaściwe zarządzanie planem. Czterech pracowników Cerner pozwało firmę w styczniu, twierdząc, że nie zbadała tańszych opcji inwestycyjnych.

w zeszłym tygodniu Cerner poprosił Sąd o oddalenie pozwu i skierowanie sprawy do arbitrażu. Sąd nie rozstrzygnął jeszcze wniosku Cernera.

Cerner odmówił komentowania obu pozwów, powołując się na swoją politykę Nie komentowania toczących się postępowań sądowych.

według najnowszego pozwu, plan emerytalny Cernera jest jednym z największych 0,1% wszystkich planów 401(k) w Stanach Zjednoczonych, mierzonych aktywami i uczestnikami.

pozew twierdzi, że akcje Cerner były domyślnym wkładem dopasowującym wniesionym przez Cerner, co spowodowało „ogromną koncentrację aktywów Cerner Plan w akcji firmy Cerner.”

od 31 marca 2014 r.do 31 marca 2020 r., w okresie objętym pozwem, akcje Cerner wzrosły o około 12%, w porównaniu z Funduszem indeksu Fidelity 500, który w tym samym okresie wzrósł o ponad 56%, zgodnie z pozwem. Fundusz Fidelity śledzi s &P 500, który jest uważany za barometr amerykańskich rynków akcji.

wybór Cernera do wykorzystania akcji Cerner jako wkładu meczowego „był działaniem, które postawiło interesy Cernera przed interesami uczestników planu Cerner i nie leżało w wyłącznym interesie uczestników”, twierdzi pozew.

Scott Nehrbass, adwokat Clarka, odmówił skomentowania pozwu.

nehrbass reprezentował pracownika Waddell z siedzibą w Kansas City & Reed w podobnej sprawie zarzucającej Waddell & Reed, firma doradztwa finansowego, zmusiła uczestników planu do inwestowania w opcje zarządzane przez firmę. Sprawa trafiła do arbitrażu i Waddell & Reed, zaprzeczając tym zarzutom, rozliczył się w zeszłym roku za 4,88 mln dolarów.

Cerner jest największym prywatnym pracodawcą z siedzibą w Kansas City, zatrudniającym około 14 000 lokalnych pracowników w ubiegłym roku. Firma zatrudnia około 30 000 osób na całym świecie.

Dan Margolies jest starszym reporterem i redaktorem w KCUR. Możesz skontaktować się z nim na Twitterze @ DanMargolies .