rozwijająca się dziedzina

Innowacje społeczne. Przedsiębiorczość społeczna. Podobnie jak w przypadku każdej nowej i rozwijającej się dziedziny, terminologia używana do jej opisu rozwija się w tym samym czasie. Oto jeden z tymczasowych zestawów definicji i różnic oferowanych przez Ashoka U.

należy jednak pamiętać, że w tym samym geście oferowania modelu autor artykułu przestrzega przed marnowaniem energii angażując się w debaty definicyjne, gdy punktem pola i jego ewoluujących aspektów jest wprowadzanie pomysłów w życie.

niektóre definicje robocze

z Ashoki u definicje robocze

Zmiana

skuteczna zmiana organizacyjna lub społeczna.

w kontekście Szkolnictwa Wyższego, obejmuje ona następujące elementy:

• przedsiębiorczość społeczna
• Innowacje społeczne
• usługi learning
• zaangażowanie obywatelskie
• sprawiedliwość społeczna
• filantropia

Zobacz także Ryerson University Innowacji Społecznych i Entreneurship „dowiedz się” strona dla pełniejszego rozróżnienia między tymi terminami.

Changemaker

• ktoś, kto znalazł sobie pozwolenie na wprowadzanie zmian dla dobra wszystkich.
• ktoś, kto jest świadomy rozwiązania problemu społecznego lub środowiskowego, zmotywowany do działania i kreatywności.

przedsiębiorca społeczny

rodzaj zmieniacza, który wywiera powszechny wpływ, koncentrując się na zmianie systemów. Każdy przedsiębiorca społeczny jest wysoko wykwalifikowany we współpracy i często koncentruje się na wyposażaniu innych w rozwój i współpracę w rozwiązywaniu problemów społecznych (tj. (Zobacz więcej niż po prostu „czynienie dobra”: Definicja zmiennika).

Innowacje społeczne

Metodologia tworzenia wartości społecznej i potencjalnie ekonomicznej na poziomie zmian systemowych, która rozwiązuje podstawową przyczynę problemu. Obejmuje nowe strategie, koncepcje, pomysły i organizacje, które odpowiadają na potrzeby społeczne wszelkiego rodzaju – od warunków pracy i edukacji po rozwój społeczności i zdrowie.

w kontekście Szkolnictwa Wyższego obejmuje następujące koncepcje (zob. powstanie wyrafinowanego zmieniacza autorstwa Mariny Kim i Erin Krampetz):

• myślenie systemowe: Aby zidentyfikować nowe sposoby rozwiązywania złożonych problemów, innowatorzy społeczni muszą zrozumieć, w jaki sposób elementy systemu są ze sobą połączone. Myślenie systemowe Wymaga mapowania zainteresowanych stron, zrozumienia, w jaki sposób zachęty są dostosowane, i identyfikacji przyczyn źródłowych w celu zaproponowania interwencji na rzecz transformacji systemowej.
• rozwiązania: chociaż zawsze ważne jest zrozumienie problemów—i istniejących podejść—przed zaoferowaniem rozwiązań, wysiłki na rzecz zmiany zbyt często kończą się na fazie badań. Innowatorzy społeczni dają sobie pozwolenie na nieustanne uczenie się, adaptowanie, znajdowanie i wdrażanie rozwiązań.
• Innowacje: istnieje wiele modeli i strategii zmian społecznych, ale czasami potrzebne są nowe i kreatywne podejścia, aby rozwiązać trudne problemy. Ocena, czy nowe podejście jest bardziej skuteczne lub wydajniejsze niż istniejące rozwiązania, jest konieczna, aby uzasadnić dążenie do innowacji w stosunku do istniejących alternatyw.
• Skala: modele innowacji społecznych mają zazwyczaj znaczenie poza jedną szczególną sytuacją (np., szkoła) i mogą być stosowane na poziomie systemu (np. do całego systemu szkolnego). Jednak innowacje, które pojawiają się na dużą skalę, mogą oferować zarówno szerokość (wpływającą na znaczną liczbę osób), jak i głębię (przekształcającą relacje, struktury i systemy w określonym miejscu).
• stabilność finansowa: Innowacje społeczne mają na celu potrójną wartość ekonomiczną, społeczną i ekologiczną. Osiągnięcie tego celu wymaga zabezpieczenia i dostosowania wszelkiego rodzaju zasobów, połączenia wsparcia prywatnego, publicznego i filantropijnego z generowaniem dochodów, aby zapewnić trwałą stabilność.
• Pomiar i ocena wpływu: podczas próby mądrego wykorzystania zasobów i dostarczania wyników, uczenie się, co działa, a co nie, ma ogromne znaczenie. Na przykład oceny formacyjne i podsumowujące oferują krytyczne informacje, które pomagają w ciągłym informowaniu zwrotnym i doskonaleniu.
• wpływ zbiorowy: najtrudniejsze i najważniejsze problemy nie mogą być zrozumiane, a co dopiero rozwiązane, bez zaangażowania wielu sektorów (non-profit, publicznych i prywatnych) i różnych perspektyw interesariuszy. Innowacje społeczne zachęcają do współpracy między organizacjami w celu efektywnego i wydajnego wykorzystania zasobów oraz osiągnięcia znaczących, trwałych zmian społecznych.

cztery poziomy oddziaływania

ramy Ashoka opracowane w celu kategoryzacji różnych podejść na różnych poziomach do wpływu społecznego. (Zobacz przemyślenie spektrum wpływu autorstwa Marina Kim)

1. Bezpośrednia obsługa

• praca w populacjach wymagających usług, żywności i/lub bezpośrednich korzyści dla ich dobrego samopoczucia. Direct service ma jasne i konkretne sprzężenie zwrotne – możesz zobaczyć głodnych ludzi karmionych; studenci zdobywają umiejętności i pewność siebie poprzez mentoring; lub klienci otrzymują pomoc prawną.
• przykłady: Jadłodajnie, małe programy mentorskie dla studentów, Usługi prawne dla członków społeczności

1. skalowana usługa bezpośrednia

• modele, które odblokowują wydajność i wpływ poprzez dobrze zarządzaną logistykę interwencji lub rozwiązania. Skalowana usługa bezpośrednia przynosi korzyści dużej liczbie osób.
• przykłady: Czerwony Krzyż, AmeriCorps, czy wielkoskalowe programy przesiedleń uchodźców.

1. system zmienia

• nowy model, który rozwiązuje podstawową przyczynę problemu. Często wiąże się to ze zmianą polityki, powszechnym przyjęciem określonej metodologii przez wiodące organizacje w danym sektorze lub tworzy nowe zachowania na istniejącym rynku lub ekosystemie.
• przykłady: mikrokredyty były fundamentalnie nową innowacją dla kobiet, które mogły wyjść z ubóstwa. B-Korporacje przemyślają odpowiedzialność korporacyjną. Wikipedia demokratyzuje sposób udostępniania informacji w Internecie.

1. zmiana struktury

• zmiana struktury wpływa na indywidualne nastawienie na dużą skalę, co ostatecznie zmieni zachowania w całym społeczeństwie. Chociaż zmiana ram nie jest specyficzną interwencją na poziomie terenowym lub krajowym, łączy pracę wielu indywidualnych organizacji w celu stworzenia zmiany paradygmatu.
• przykłady: uniwersalne prawa człowieka, prawa kobiet, prawa obywatelskie, demokracja, czy idea przedsiębiorczości społecznej.